2006-02-12

【默认分类】Google员工管理十大黄金定律

人气(2631) |评论(10) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

抓住知识型员工将是未来四分之一世纪企业成功的关键。下面就是Google在这方面的做法。　　在Google，我们认为商业管理学的宗师彼得•德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟，这个词是由德鲁克...[全文]

2006-02-12

【默认分类】如何与咄咄逼人的客户谈判

人气(1835) |评论(10) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

当发现你所期待的客户不是很好沟通时，你面临的选择区间会变得极为有限。这笔生意你丢不得，可是做这笔生意如果赔了钱，你一样负担不起。对峙会使生意泡汤，可是妥协却会吞食掉你的利润。打破僵局的办法是，避开对方...[全文]

2006-02-10

【默认分类】小企业老板最应做的是什么？

人气(1919) |评论(10) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

小企业老板最应该做的是什么？　　传统行业的小企业老板最应该做的是什么？　　也就是说传统行业的小企业的命脉在哪里？　　清风没有最新潮高科技的企业经营经验，但是在传统行业里浸淫了十年，一直在作小企业的...[全文]

2006-02-10

【默认分类】企业目标管理

人气(1985) |评论(7) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

目标是在一定时期内组织活动的期望成果，是组织使命在一定时期内的具体化，是衡量组织有效性的标准。　　目标管理的最基本原则是“最重要的事情应该最优先去做”。　　目标管理方法依据：“我现在做的，使我更接近...[全文]

2006-02-09

【默认分类】中国企业缺少的四种管理精神

人气(1853) |评论(6) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

尊重人的精神　　管理大师杜拉克说：“当前社会不是一场技术、也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念上的革命。”管理是什么？１００个企业家会有１００个答案。　　许多世界级的企业巨头所运作出来的企业绝大...[全文]

2006-02-09

【默认分类】几年市场营销的一些感悟

人气(1804) |评论(6) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

首先,要有积极的心态,树立强烈的自信心,相信自己是最优秀的,也是最能吃苦的.怀着一颗对公司对客户的感谢的心,去从事这个职业. 　　推销是从拒绝开始的,.不要害怕失败,推销就是磨练你如何在一次失败出寻找下一次的机...[全文]

2006-02-07

【默认分类】唐太宗是个好人力资源总监

人气(1668) |评论(5) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

唐太宗登基后，因为开国不久，整个朝廷的结构都在建设与调整之中。那么把手下的有才之人分别放在什么位置上才能够成为一个最合理、最有效的组织结构呢？　　房玄龄处理国事总是孜孜不倦，知道了就没有不办的，于是...[全文]

2006-02-07

【默认分类】一个企业有没有人才不重要

人气(1560) |评论(6) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

神舟电脑董事长吴海军：·一个企业有没有人才不重要有些公司认为我们的公司有人才，他们说这个人才可以贡献，也有水平。大家要知道，一个企业有没有人才不重要，最重要的是努力在公司工作的人，所有的人都知道只有劳...[全文]

2006-02-02

【默认分类】中国的螺丝企业怎样做好做大！

人气(2554) |评论(1) |收藏(0) 发布者：Sino

越来越多的国际性螺丝大公司进军中国，他们在扩展他们的市场份额，但他们的价格比国内高，可卖的却很好！为什么？其实这应该从供应链管理的角度来分析采购需求，而不是一味的降价。最新的供应链的目标就是降低整个工...[全文]

2006-02-02

【默认分类】世界名企的成功“绝活”

人气(1654) |评论(8) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

惠普公司-握手话别，陪送“嫁妆” 　　惠普(美国)公司对待跳槽的员工的态度是：不指责、不强留，利索地放人，握手话别。一个离开惠普出去创业的人说：惠普每年要花不少钱用在人才培训上，有的人来惠普就是为了镀金，...[全文]

2006-01-29

【默认分类】抱怨就是商机

人气(2071) |评论(8) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

抱怨就是商机如果你问一百个老板，可能只有一个说生意忙不过来，九十八个说生意不好做，剩下一个老板什么都不愿意说——倒闭了。普遍说生意不好做说明了什么问题？说明消费者各种显而易见的需求已经被满足...[全文]

2006-01-28

【默认分类】好老板的五大过人之处

人气(2134) |评论(8) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

经理的职责是成为员工的领头羊。只要有基本规章制度，就不必时刻操心员工该做些什么。正如林肯总统所说，你不可能永远代替别人做他会做也应自己做的事。在授权以前，理想的经理要深刻领会公司的企业文化，因为...[全文]

2006-01-25

【默认分类】是男人就要看!!!

人气(2973) |评论(8) |收藏(0) 发布者：紧固件贩子

1.男人是社会的主体,不管你信或不信.所以男人应该有种责任感.2.25岁之前,请记得,爱情通常是假的,或者不是你所想象的那样纯洁和永远.如果你过了25岁,那么你应该懂得这个道理.3.吃饭7成饱最舒服.对待女友最多也请你保...[全文]

2006-01-21

【默认分类】怎么推销自己

人气(3899) |评论(6) |收藏(0) 发布者：王刚

一位优秀的商人杰克，有一天告诉他的儿子　　杰克：我已经决定好了一个女孩子，我要你娶她　　儿子：我自己要娶的新娘我自己会决定　　杰克：但我说的这女孩可是比尔·盖茨的女儿喔　　儿子：哇！那这样的话…… ...[全文]

2006-01-19

【默认分类】留住你想要的新人

人气(2718) |评论(12) |收藏(0) 发布者：我心依旧

一份著名咨询公司针对销售新人的离职原因调研报告显示：排在第一位的是因为销售直接主管的个人原因。正所谓“就职是因为公司，离职是由于上司”。可见，提升销售经理、业务主管的综合素质成为当前稳定业务团队、...[全文]

2006-01-13

【默认分类】企业成长的四道门槛

人气(2677) |评论(2) |收藏(0) 发布者：会员5782

中国的企业家有三个梦想：一个是做成国际品牌，二是跻身世界500强，第三则是做成百年老店。但是国内外的研究表明，企业寿命实际上并不乐观。常见的企业成长现象是一年发家，二年发财，三年倒闭。中国企业平均寿命是8...[全文]

2006-01-12

【默认分类】如何提高老业务员的工作积极性

人气(6253) |评论(6) |收藏(0) 发布者：我心依旧

“企业面对老业务员不努力工作，第一反映是“以新换旧”，这并非上策，即便是最普通的老业务员，他们的工作经验也相对丰富，对渠道通路非常熟悉，一切流程都驾轻就熟，这些都已是企业资源。” 激烈的市场竞争如大...[全文]

2006-01-11

【默认分类】陈安之谈“顾客为何不喜欢你”

人气(3197) |评论(6) |收藏(0) 发布者：我心依旧

“顾客反对意见太多，只代表他不相信你不喜欢你。 ” 　　在销售过程当中，我感觉建立信赖感是最重要的。因为顾客只要他不相信你，他不喜欢你，你再怎么说，他的反对意见还是很多的。所以很多业务代表对我说：“陈...[全文]

2006-01-11

【默认分类】销售精英的七项核心能力

人气(2917) |评论(7) |收藏(0) 发布者：我心依旧

“随着中国经济发展，买方市场的形成，销售人员越来越占据了企业重要的地位。” 　　优秀的销售人员有着广阔的晋升空间和在企业中的话语权，但是在几千万营销大军中想成为一名优秀的销售人员谈何容易，因此对于当前...[全文]

2006-01-11

【默认分类】区域经理的年度大事

人气(2978) |评论(5) |收藏(0) 发布者：我心依旧

“每到年底，是区域经理最忙碌的时候，业绩冲刺，销售回款,人员激励还有明年的营销计划等等，千头万绪。” 每到年底，是区域经理最忙碌的时候，业绩冲刺，销售回款,人员激励还有明年的营销计划等等，千头万绪。当...[全文]