2006-10-26

【默认分类】人才四论：庸人、常人、能人和人才

人气(3257) |评论(3) |收藏(0) 发布者：成成

别人能做你不能做，你是个庸人别人能做你也能做，你是个常人别人不能做你能做，你是个能人别人想不到你想到并能做，你是个人才　　什么样的人是人才，不同企业对人才的看法肯定不一样。有的会侧重素质，有的会侧...[全文]

2006-10-26

【默认分类】世界贸易相关词汇

人气(3644) |评论(2) |收藏(0) 发布者：@受益@

GATT (General Agreement on Tariffs and Trade)关贸总协定WTO (World Trade Organiz ation)世界贸易组织Uruguay Round乌拉圭回合MFN (Most-favored-nation)(Treatment)最惠国贸易地位(待遇)Dispute Settlement Bo...[全文]

2006-10-25

【默认分类】成功激励格言精选汇编

人气(2494) |评论(0) |收藏(0) 发布者：成成

1、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。　　 2、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）　　 3、造物之前，必先造人。　　 4、与其临渊羡鱼，不如退而结网。　　 5...[全文]

2006-10-25

【默认分类】微笑着面对失败

人气(5059) |评论(2) |收藏(0) 发布者：成成

微笑着面对失败，不要抱怨生活给予你太多的磨难；不必抱怨学习给予你太多的曲折。大海如果失去巨浪的翻滚，就会失去雄浑；沙漠如果失去飞沙的狂舞，就会失去壮观；人生如果仅求两点一线的一帆风顺，生命也就失去了存...[全文]

2006-10-21

【默认分类】失意时要懂得心宽

人气(1412) |评论(0) |收藏(0) 发布者：明

失意时要懂得心宽　　人生偶有失意，在所难免，一向得意容易让人忘形；为失败哀怨，对现实不满也是无用之举，一切当以心宽化解之。　　俗话说：「不如意事常八九。」如此人生岂不让人伤心透了？否。有句话你是知道...[全文]

2006-10-18

【默认分类】职场灭火，你会吗？

人气(2822) |评论(1) |收藏(0) 发布者：独孤含笑

有一则西方寓言：饥渴的两只狮子同时到达它们平日喝水的地方。两只狮子谁也不肯退让，谁都想喝上第一口水。冲突很快升级，两只狮子终于大打出手。突然，这两只争斗的狮子发现，有一群土狼正围着它们，等着失败者跌倒...[全文]

2006-10-18

【默认分类】员工领导力：化弱项为强项

人气(2536) |评论(0) |收藏(0) 发布者：攀登者

麦当劳公司有一项这样的制度：管理者如果没有预先培养自己的接替者，那么他们在公司里的升迁将不予考虑。很多公司，比如丰田，虽然没有麦当劳这样的硬性规定，但也将培养下属的领导力纳入了管理者的绩效考评当中。 ...[全文]

2006-10-16

【默认分类】业务精英必备的8大魅力

人气(1853) |评论(1) |收藏(0) 发布者：深圳市文达五金制品有限公司

1 热情性格的情绪特征之一，业务人员要富有热情，在业务活动中待人接物更要始终保持热烈的感情。热情会使人感到亲切、自然，从而缩短对方的感情距离，同你一起创造出良好的交流思想、情感的环境。但也不能过分热...[全文]

2006-10-12

【默认分类】白领职场必备的最低生存技能

人气(3080) |评论(1) |收藏(0) 发布者：哲哥

信息技术的发展将使许多传统白领的工作需要“升级换代”，新世纪的白领面对更开放的商业社会，更激烈的商业竞争，更透明的工作环境，他们需要哪些最低生存技能？　　1、技巧：价值观在变化。　　现在的一些白领工...[全文]

2006-10-10

【默认分类】“二把手”成功的十条定律

人气(1185) |评论(0) |收藏(0) 发布者：ARIEL:

领导者及其副手之间的关系就类似一个婚姻结合：对企业都有着共同的感情、信任与忠诚，工作可以很容易分开，矛盾与争执也可在没有刻薄言语或缺乏尊重的情况下得到解决。这一点在微软的鲍尔默身上体现得淋漓尽致。比尔...[全文]

2006-10-10

【默认分类】走近80后亿万富翁

人气(2452) |评论(1) |收藏(0) 发布者：Vinci:

走近80后亿万富翁　　存在这么一群人，　　他们生于八十年代，　　白手起家而身家颇丰。　　证明着这还是创造财富奇迹的年代。　年轻富有是他们的特质，　　认真执着是他们的理念。　　他们平时工作是怎样的？　　...[全文]

2006-10-07

【默认分类】成功销售人员的十大心态

人气(1524) |评论(1) |收藏(0) 发布者：程女士

自从神奇教练米卢登陆中国后，态度决定一切这句话就常常出现在我们的耳边。不错，态度真的决定一切，可是什么样的态度将决定什么样的一切。态度是一个人对待事物的一种驱动力，不同的态度将决定产生不同的驱动作用。...[全文]

2006-10-02

【默认分类】不必担心被别人背叛

人气(1871) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

老板的一封信，几句感谢的话，还有出自内心的赞赏，都会使员工努力得进入忘我状态。有一年吃尾牙的时候，一个朋友喝醉了。他半闭著眼睛，口齿不清地跟我说，现在老板真不好干。他抱住我的头，贴著我的耳朵，很小声的...[全文]

2006-10-02

【默认分类】当个关心的听众就够了

人气(1789) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

如果员工到你办公室诉苦、抱怨、发牢骚，其实，他们只是为诉苦、抱怨而来，你可能真的只要听他们讲话就可以了，不应该主动去帮忙他们解决问题。　　最近一段时间，有位朋友一直闷闷不乐。我想，如果换成是我做总经...[全文]

2006-10-02

【默认分类】领导是一种有意思的本事

人气(1800) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

想用同一种方法、同一原则来领导每一个人，烦恼、挫折一定跟著来。要得到大家由衷的合作，首先就要从接受「每个人都不同」的事实开始。做为一位经理或老板，能否成功几乎全赖我们是否能得到部属的合作，特别是由衷...[全文]

2006-10-02

【默认分类】人际关系法则一　不批评、不责备、不抱怨

人气(2735) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

上帝本身也不愿论断人，直到末日审判来临。约翰生博士（Dr. Johnson）一八六五年四月十四日，晚上，福特剧场。十点三十分，一发子弹从角落里射出，射进了一名男子头部左侧。这名男子就是当时的美国总统林肯。因为...[全文]

2006-10-02

【默认分类】你的条件，是老板的需求吗？

人气(1644) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

我们就从面试这件事说起，这是许多人踏入职场的第一课。为什么同样条件的人，去应征同一家公司，有的人很快就获得入选通知，有的人却惨遭滑铁庐呢？记得是一九八○年代，我在光启社工作。录像的现场，工作人员很多...[全文]

2006-10-02

【默认分类】记得别人的名字

人气(1795) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

记得别人的名字对任何人而言，自己的姓名都是最悦耳的声音。卡内基（Dale Carnegie）听说，去年冬天，英国管理学大师韩第（Charles Handy）来台湾参加新书发表会，面对读者要求签名时，他总是会抬起头来，慈祥地注...[全文]

2006-10-02

【默认分类】用最短的时间带给人好印象

人气(1645) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

亲爱的读者，相信你一定也认为沟通很重要，但是人人都知道的道理，为什么做起来就是这么难？为什么有些人就是懂得表达自己，交起朋友来不费吹灰之力，而有些人一开口，旁人的反应却很冷淡？四、五年前，我参加一场司...[全文]

2006-10-02

【默认分类】领导力从小处开始

人气(1599) |评论(0) |收藏(0) 发布者：业务部

人的一生多半是由小事积和而成的。领导力亦复如此，你愿意小处著手吗？什么样的人才是最好的领导人？这真是一个很难回答的问题。好多人都以为Leadership（领导力）是职衔赋与的，像名片上董事长、总经理的头衔所带...[全文]