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管理博文 日记:29888篇    评论:20882

人气(1331)  |评论(1)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
中国·北京主 办:《环球企业家》杂志社会议地点:中国大饭店时 间:2006年9月16日-17日一、原则界定(一)会议名称 2006环球企业家高峰论坛(二)会议主题 全球化下一步(三)时 间 2006年9月16日-17日(四)会议...[全文]
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什么都比不上经济繁荣的诱惑。近年全球的强劲经济增长,就像一首迷人但危险的海妖之歌。根据国际货币基金组织(IMF)的统计,2003年至2006年全球GDP的平均增幅达4.8%,是上世纪70年代以来最为强劲的4年。尽管人们倾向...[全文]
人气(1190)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
今年初,李宁在美国推出“飞甲”专业篮球鞋时,举办了一场签约美国NBA球星达蒙·琼思的活动。活动邀请了当地的重要客人——当地的政府、市长代表等等以及NBA俱乐部的老板来参加,签约仪式完毕后还进行了交换礼物。美...[全文]
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管理者不可不知的“产出方程式”:软性能力值×硬性体力值=工作产出 “加班”作为从事知识型工作的人来说是一件“好事”,也是一件让人觉得头痛的事。如果做一个这样的设想:一旦你的工作中从来没有“加班的意外”,...[全文]
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美国证券交易委员会(SEC)在7月份最后一周投票决定,对高管薪酬的披露提出更多要求。这是向前迈出的重要一步,但要彻底解决薪酬问题,在进行这项改革的同时,还应采取其它措施,赋予投资者所需的权力,来使用他们将获...[全文]
人气(1036)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:渔*翁:
男女关系的33个比喻 1、每个女人都有两个版本:精装本和平装本,前者是在职场、社交场合给别人看的,浓妆艳抹,光彩照人;后者是在家里给最爱的人看的,换上家常服、睡衣,诉苦。婚姻中的丈夫往往只能看到妻子的平装...[全文]
人气(3216)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:独孤含笑
今天又听了一天姜汝祥博士的课程,说实在的,感觉上收获颇丰,可能是姜博士现在课程的定位比较适合自己曾经对于企业经营的思考吧,加上姜博士对企业思考的一些“结果”(结果是姜博士最推崇的),自然激动不已,回来...[全文]
人气(1193)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:斯迪闻
优秀的领导者会从价值观的观点来解决问题行为,他们不会只是单纯的挑战行为。他们会在承认每个人的行动都具有正确的意图的情况下,审视他的行动,也会同时审视他的信念及价值观,然后同当事人一起找出符合意图的其他...[全文]
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今后外商投资项目采购国产设备将享受退税优惠。昨天,国家发改委和税务总局下发了《外商投资项目采购国产设备退税管理试行办法》,鼓励外商投资项目使用国产设备。业内人士认为,如果同时也鼓励国内工程项目购买国内...[全文]
人气(1410)  |评论(1)  |收藏(5) 发布者:好男人杜子腾
据香港《文汇报》报道,美国和墨西哥几大物流团体近日在穗进行中美物流新渠道推介,中国,尤其是珠三角地区的货物获得了新的运输通道。未来珠三角众多厂商的产品如果要出口到美国,可先海运到墨西哥Lazaro Cardenas...[全文]
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“由于货物进出关效率提高,从接单进料到制造再到发货,买主48小时内就可以拿到产品。”陈朱江说,“高效的通关模式为企业赢得了更多的发展机会。”作为首批试点60家企业之一的深圳长城开发科技股份有限公司副总经理...[全文]
人气(1182)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:斯迪闻
当今企业在经营管理过程中,员工忠诚度业已成为令管理者身心疲惫的“攻关”难题。在很多的中小企业中,谈及员工的责任心就已经很是让企业管理者有一种“望洋兴叹”之感!进而谈及员工的忠诚度这一问题,“水中月,镜...[全文]
人气(1108)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:斯迪闻
目前,许多大公司都把挖掘人才的工作提前到大学毕业生择业之前,甚至更早。这些公司大多建有自己的人才储备库,对新人才的成绩、能力和行为进行综合分析,以备将来使用。人才库操作为公司一些关键性的岗位提供了人才...[全文]
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7月10日,百度做出了该公司成立以来的首次裁员活动,牺牲者是该公司企业软件事业部的40多名员工。都说百度搜索的速度快,没想到百度裁员的速度更快,快得毫无征兆。从通知开会到宣布裁员结果,再到办理裁员交接手续...[全文]
人气(991)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
科技部部长徐冠华27日在十届全国人大常委会第二十一次会议上说,我国60%以上的企业没有自主品牌,99%的企业没有申请专利,只有万分之三的企业拥有核心知识产权。 我国大型科研设备利用率只有25%,而发达国家是170%。...[全文]
人气(1004)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
“人人是龙并不能形成一个优秀的组织。”中国传统的组织管理体系观念受到了一个强有力的挑战:跨国公司欧莱雅竟然试图把每一个员工都锻造成未来企业家!走进位于上海华山路的中华企业大厦欧莱雅中国总部办公室,随处...[全文]
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[内容提要] 在市场经济条件下,诚信的严重缺失,印证了“儒学”与处于统治地位主流文化以及各类显学处境尴尬,且显得手足无措,200年前,西方学者从“中国伦理”中就发现了儒家的“文化死结”,视“中国式诚信”与“...[全文]
人气(1335)  |评论(1)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
全世界都在惊叹中国经济的快速增长,然而中国品牌——这个关乎国家竞争力和企业制胜力的经济要素,却让人感到发展滞后。在中国成为名副其实制造大国的同时,中国却又是不折不扣的品牌小国、弱国。本文的目的,是要观...[全文]
人气(933)  |评论(0)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
丧失对危险敏感性的企业几乎是必死无疑的,这样的企业可以称之为“青蛙式企业”□龚伟同一个国家、一种文明的灭亡不会毫无征兆,早在2000多年之前,韩非子就在其《亡征》一文中总结归纳了国家灭亡的种种征候。企业的...[全文]
人气(3039)  |评论(1)  |收藏(0) 发布者:我无名
丰田生产方式中所归纳的“七种”浪费,主要发生在生产现场,但是产生这些浪费的深层次的原因是什么?如果仅仅关注现场存在的问题,而不解决被现象所掩盖的本质问题,无疑是舍本逐末,即使表面上轰轰烈烈,但实际效果...[全文]
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