二○○○年,美国一家知名的连锁快餐店,在媒体上强打「我们想要看到你的笑容」的系列广告,但是,公司许多分店的厕所仍旧不干净,店员还是不够友善,消费者难以相信广告中想要呈现的品牌概念。
快速企业杂志(Fast Company)报导,在这个被各式各样广告包装着的世界,只有当品牌给人真实的感觉,消费者才有可能被吸引。例如,强调环保使命的有机食品品牌热卖、苹果计算机打着独有个性的价值,也受到消费者的青睐。
耐吉的创办人之一是奥立冈大学的传奇运动教练包尔曼(Bill Bowerman),虽然他已经去世八年,但是直到今天,耐吉CEO的办公室里都还挂着他的黑白照片。包尔曼为运动员的真正需求发声,这样的形象根植于耐吉的品牌之中,而耐吉的做法又符合这个形象,就比较容易给予消费者「真」品牌的感觉。
例如,在滑板运动逐渐流行之后,耐吉成立了一个滑板工作小组,专门深入了解这个运动,以从中找出从事这个运动时,消费者可能会需要什么样的产品。工作小组的做法包括,跟滑板玩家合作研发鞋子、为了配合滑板的街头个性,请来非主流的艺术家在产品上作画等。
感觉不真实的品牌,消费者不会信任,也没有兴趣。想要打造「真」品牌的感觉,公司可以从以下四个方面着手:
1.让消费者感觉自己有如置身某处。也就是让品牌跟某个地点产生连结,而这个地点对消费者而言是具有意义的。例如,美国Abercrombie & Fitch连锁服饰零售店,源起于提供户外活动者产品,现在走进店面,还是会看到结帐柜台后方的墙上挂着鹿头,店内四处以独木舟或旧式猎枪装饰,以购物经验传达品牌概念。
2.传达清楚的观点。公司对自己在做的事情深具热情,消费者就容易受到感动。例如,现代人非常忙碌,晚餐往往是只花几分钟就能微波出来的食品。当标榜追求精致的生活家,在电视上慢慢地做出一道完美的菜肴,他的个人品牌就能很清晰地树立起来。
3.具有更高一层的意义。品牌打着比营利更高的终极目标,以说服消费者,公司想做的不是赚更多的钱,赚钱只是达到终极目标的副产品,例如,专卖有机商品的超级市场。
4.真的是真的。品牌说自己是什么,真的就是什么。说跟做一定要是同一套,才能让消费者觉得品牌的故事是真的。就像强打「我们想要看到你的笑容」系列广告的连锁快餐店,公司除了花钱广告,还要让消费者在上门时真的笑得出来,这个品牌精神他们才会相信。
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