如果你讨厌你的工作

 

终于撑到了领年终奖金的时候，有些工作者这时心里又开始出现一个熟悉的声音：「我讨厌死我的工作了，今年到底要不要下定决心辞职？」

如果你讨厌你的工作，其实不是只有立刻辞职和含泪忍耐两种选择，最近有学者鼓吹第三条路：想办法给你讨厌的工作一个新样子，让自己更加满意。

时代杂志报导，耶鲁大学管理学院教授瑞斯尼斯基（Amy Wrzesniewski）等人，建立了一套名为「精雕细琢工作」（job-crafting）的方法，在企业和管理学院里面推广，希望改变人们对工作的看法，觉得工作起来更有意义。

这套「雕琢工作」方法分为以下四大步骤：

第一步：改变工作的心态。瑞斯尼斯基表示，很多人一大早起床的时候，脑袋早已经设定好，上班是一件很痛苦的事情。「雕琢工作」要打破这个负面逻辑。
找出自己喜欢和讨厌工作的哪些部份，对于喜欢的部份，积极主动争取做更多；换句话说，帮助自己爱上工作。

每隔一段时间，就进行一次这种思考。大部份的工作都存在弹性空间，即使只是一些小改变，也能让自己更享受工作。

第二步：图解自己的工作天。要改变需要先知道现况。想要更喜欢自己工作的人，应该详细图解出自己上班都做了些什么；如果每项例行工作加入自己的强项、动力和喜好，会变成什么样子。例如，主管发现工作中单纯执行的部份，并不是自己的强项和喜好，因此尽量将这部份授权部属，空出来的时间改做自己喜欢的创意工作。

第三步：找出自己爱什么和恨什么。将时间和精力的架构重新规画。例如，一名信息人员不喜欢回答最基本的问题，而喜欢教导对科技有些基础概念的人。他应该争取不接听一般客服电话，而在公司中开课教导接听一般客服电话的同事。一次找出三、四项立刻能做的改变。一个人对工作所拥有的掌控权，很可能超乎自己的想象。

第四步：将点子化为行动。最后，列出实际可以采取的行动。只要你能把职责做好，无论是主动跟主管提出新的工作项目，或者跟同事交换一些工作内容，应该不会受到太多阻碍。

「雕琢工作」没办法让一个人的薪水变高，也没办法帮他开除讨厌的上司，但是可以让自己多喜欢工作一点点。尤其不景气中找工作的难度提高、待业的时间拉长，能把手上既有的工作做最大发挥，应该是个值得的选择。