前104人力银行（台湾知名人力银行网站）的营销总监邱文仁，在JET的谈话节目「新闻挖挖哇」当中，坦承被服务11年的公司炒鱿鱼，导火线据说是因为公司发现她架了一个自己的网站，虽然她已经有跟公司老板提过，但是公司觉得『她在做自己的事』，请她一周内走人。
因为她是知名人物，职场辅导专家，所以这一个事件也在当天变成Google搜寻关键词的第一名。
这样的事件带给上班族什么启示?她不是认真而又负责，而且又是公司的一级战将吗？
为什么会被自己逆转？
从节目当中，有几个血淋淋的实例，误把老板，同事当家人。
邱文仁在电视节目中提到，她一直把老板，同事当作自己的家人。
这是一个蛮危险的心态。
亲兄弟都要明算帐了，何况还不是亲兄弟？
我们常说，商场如战场，你怎么可以跟拿刀拿枪的人称兄道弟搏真情呢？
所谓刀枪无眼，就算不是故意条刚! 的! ，偶尔还是会擦枪走火，只要一动刀动枪，那有人可以不受伤的呢？
老板只有在需要你的时候，会「很像」家人。
不需要你的时候，老板会选择当机立断，无论你服务了10年，20年，甚至30，40年。
老板说没关系，不一定真的没关系。
邱文仁自己在外面架一个站，她有跟老板提过，她说，老板觉得没关系，这个网站不必关起来。
(听到不必关的时候，心里就要有警觉，那可能是一个暗示:你是要关起来还是要躺下去？)
于是，她也不以为意，没想到公司以这个为理由，要她打包走人。
也许她心中能够分得很清楚，何时是下班，何时是做自己的事，但是老板并不一定这么认为。
这里告诉我们，老板说没关系，不一定真的没关系。
如果你跟老板有关系，那才是真的没关系。
记得有一次，周五晚上7，8点，我跟老板开完会之后，我问老板，「没事了吗？」，老板说，「OK了」。
于是我带整个部门去聚餐，酒过三巡之后，老板夫人打电话来，要我把整个部门带回公司。
我问老板夫人什么事，老板夫人就是不肯说，她只是说老板有话没说完。
我觉得没有必要把整个部门的人再度带回公司，如果很重要，我可以一个人回公司。
这下子老板夫人火了，她要求我第二天，带整个部门的人到公司，跟老板开会。
OK，周六早上到了公司，一早所有的人都在等老板来，我们以为是有什么重要的事，结果并没有，纯粹是要给我们训话。
这意思是告诫我们，以后随时叫我们回公司，我们不要抗命。
知道了吗？再复习一下，老板说没关系，不一定真的没关系。
如果你跟老板有关系，那才是真的没关系。
喧宾夺主，这是我觉得邱文仁被开除的真正理由。
老板心里面，希望邱文仁打的是人力银行的品牌，但是我们可以发现，邱文仁的个人品牌比人力银行还高。
有人认为这是功高震主，我反而觉得这比较像是喧宾夺主。
这里面没有大是大非，没任何理由，因为要创业，或是要兼职，打自己品牌的人，总有一天都会遇到这个问题。
(如果真相是如邱文仁所说的话)有时我们还没准备好，但是12道金牌已经发下来。
我不认为邱文仁自己开一个网站是错的，相反的，我认为上班族都要准备好第二份工作，下一份工作。
无论是投资，合伙，准备创业都好。
因为花无百日红。
在一个公司待了11年的职场达人，必须要面对在一周内走人。
那么，平凡的上班族呢？是不是该多为自己想一想？
评论
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傲笑江湖(高级助教)2010-04-14 17:03:56
听君一席话，胜读二十年书！ 实战经验....
陈淑萍(师范学生)2010-04-13 13:01:38
听君一席话，胜读十年书！
曾继国(讲师)2010-03-02 13:32:05
好文章 写的现实