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2005/3/16 19:04:06 浏览(2466)次 评论(5) 收藏(0)
１，记住该记住的，忘记该忘记的。改变能改变的，接受不能改变的 ２，能冲刷一切的除了眼泪，就是时间，以时间来推移感情，时间越长，冲突越淡，仿佛不断稀释的茶。 ３，怨言是上天得至人类最大...
2005/2/25 14:18:15 浏览(3568)次 评论(5) 收藏(0)
1） 导向：企业文化明确企业的价值观，清晰表明那些是企业所倡导和遵循，并以此指导和牵引员工的行为。 2） 凝聚：通过理念、制度和行为层的文化传播，尤其是通过"英雄人物"的示范作用，对每...
2005/2/16 14:33:56 浏览(3432)次 评论(8) 收藏(0)
人在他乡久了，听人说东北不好就爱生气，爱与人争。上个月我穿过葱郁的白山黑水和丛林，梦一样地回到了故乡。当我看见熟悉的陌生街道密密麻麻开着一间间小店，听着熟悉的乡音絮絮叨叨着遥远而熟...
2005/2/1 13:52:59 浏览(2000)次 评论(8) 收藏(0)
『1』子曰：“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”『2』有子曰：“其为人也孝弟，而好犯上者，鲜矣；不好犯上，而好作乱者，未之有也。君子务本，本立...
2005/1/22 14:32:58 浏览(2599)次 评论(9) 收藏(0)
从家族管理到职业经理管理的过度是一个痛苦的、高风险的过程。 但企业仍然要走出这一步，只是要采取措施规避风险。 首先，要清晰界定职业经理与创业者的职责分工。企业的发展方向、总体发展...
