【默认分类】中国式人力资源难题

2005/6/5 9:58:17 浏览(2426)次评论(5) 收藏(0)

在人力资源管理中，最头疼的问题是什么？我们把同样这一个问题，提给了五位人力资源经理和两位总经理。他们最为头疼的两大问题是培养人才和留住人才，这从一个侧面反映了中国经济高速发展造成的...

【默认分类】服务无形，定价有道

2005/6/3 14:07:32 浏览(2195)次评论(6) 收藏(0)

顾客购买服务时买的是一种承诺。他们看不到自己购买的这种无形产品，却同意先掏钱再享受服务。顾客可以试穿服装，试用汽车，却不能试酒店或律师的服务。他们只能先掏钱成交，再期望能得到公平完...

2005/6/3 14:06:10 浏览(3101)次评论(1) 收藏(0)

世纪之交的狂热是全球对本世纪的结束在心理和文化上的一种反应。它的影响正促使消费者行为发生着饶有趣味的千万种变化。作为营销商，你必须学会应对这些变化。世纪之交引致的狂热带来了无限商机...

2005/6/3 14:01:37 浏览(2164)次评论(2) 收藏(0)

在今天，供应链管理已经成为众多公司的头等大事了－－－尤其是零售企业。零售行业以消费者需求为导向，物流成本占其全部成本费用的比率比较高（零售商没有原材料成本和制造成本），使得零售业倍...

2005/5/6 7:46:28 浏览(2897)次评论(1) 收藏(0)

薪酬一方面是对劳动者付出的一种承认和补偿,另一方面是企业对劳动者贡献的一种估价,所以薪资的确定也须从此两方面下手: 1.按你本人所分的五种职位设计相关参数,评估每个职位在营业链中的贡献或...