日志

【默认分类】 留意应付得当的领导人才

2005/4/29 21:30:06 浏览(1956)次 评论(1) 收藏(0)

留意应付得当的领导人才 公开自己的构想和计划,才能使大家为达到这种目标而共同努力。 真田幸宏在十三岁时就担任松代藩的藩主,年薪约十万石,到了十六岁,开始亲理政事。为了重建非常困...

【默认分类】 奖励惟才是用的领导人才

2005/4/29 19:46:16 浏览(1737)次 评论(0) 收藏(0)

奖励惟才是用的领导人才-------------------------------------------------------------------------------- 公平的赏罚,才是真正的威严;恩威并用,宽严得宜,才会事半功倍。 在日本江...

【默认分类】 松下幸之助——用人之道

2005/4/29 19:45:15 浏览(2009)次 评论(1) 收藏(0)

依赖绝不敷衍的领导人才 一位领导者要说别人所不敢说的话。若只想取悦大众反而会遭到失败。 明治维新时,有一次支持天皇的官兵和支持幕府的彰义队发生战斗。担任官兵总指挥的是长州的大村...

【默认分类】 松下幸之助——用人之道 15

2005/4/24 21:39:12 浏览(2071)次 评论(1) 收藏(0)

挖掘洞察机先的领导人才 在实行某项措施时,有时可以用权威的力量,增加说服力和感染力。 织田信长在桶狭间会战前,把全体军队集中在热田广场前,恭敬地焚祭了必胜祈祷文。在仪式进行中,...

【默认分类】 厚待坚守信念的领导人才

2005/4/24 21:38:03 浏览(1751)次 评论(1) 收藏(0)

厚待坚守信念的领导人才-------------------------------------------------------------------------------- 愤怒常能带来更有力的领导。领导者不可丧失坚持公理所应表现的公愤。 西德总...