2006-04-16

【默认分类】人生无价宝

人气(2634) |评论(13) |收藏(0) 发布者：泥巴

勤为无价宝算你家财有万千,每日只用两个钱;如果全无入息计,问你用得几多年;用去一个少一个,事实到底在眼前;而且有时候环境,实在令人难预算;世上无人能知道,会有怎样的明天;环境随时是会变,往往变得很偶然;若然将钱来...[全文]

2006-04-15

【默认分类】职场回头草:是糖还是毒药？

人气(1452) |评论(9) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

近日，周刊记者与柏明顿人力资源管理咨询公司一起组织了一场关于“职场好马应否吃回头草”的讨论，记者、专家与近40名来自各行业的人力资源经理展开了热烈的讨论。　　一次不忠十次不容？　　事实上，不仅是员工在...[全文]

2006-04-15

【默认分类】你被月薪制套牢了吗？

人气(1426) |评论(9) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

前两天出差时，在火车上遇到一位来京讨薪的农民工。建筑公司欠他工资已经一年之久。我问他，何苦为了这点儿工资花费这么多时间，不如另谋工作。这位农民工漠然地看着我说，公司欠了这么多工资，他根本不可能一走了之...[全文]

2006-04-11

【默认分类】很有启发：一女大学生用2元进著名外企

人气(3024) |评论(12) |收藏(0) 发布者：知道鱼

在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。　　　　人事...[全文]

2006-04-11

【默认分类】“培”与“训”的精益化

人气(2525) |评论(4) |收藏(0) 发布者：罗阳明

引子关于培训，无论在全球500强企业，还是国内的中小企业，一些公司把讲座当培训，导致只“培”不“训”。还有一些企业“培”与“训”互动，阶段性绩效提升效果虽好，但与受训者综合能力提升后的薪资、地位不吻...[全文]

2006-04-09

【默认分类】迈过职业生涯中的5个坎

人气(1375) |评论(3) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

一个人的职业生涯发展可分作五个阶段，把握住每个阶段可能出现的问题，提前规划，才能让自己掌握主动权。　　第一坎：“青黄不接”阶段　　张会亭认为，工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生...[全文]

2006-04-09

【默认分类】中国经理人眼高手低?

人气(1274) |评论(5) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

一项调查显示：我国经理人每天用来学习的时间是50分钟，其中81％的经理人学习时间不到一小时。如果综合交通等因素，几乎90％的经理人不具备进行课堂式系统学习的机会。购买图书的总体阅读比例也只有30%，也就是说，...[全文]

2006-04-07

【默认分类】远离"职场近视症"

人气(1498) |评论(7) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

特征一:缺乏远景目标个人在选择职业或考虑是否跳槽等情况下,最需要明白的是:不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围而跳槽,一切要为了职业生涯而考虑。案例:Lee是一家五百强制药公司的注册经理...[全文]

2006-04-02

【默认分类】女性职场外交手册:不要和同事有过密私交

人气(1808) |评论(10) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

领导比你需要朋友领导不只是你升迁至关重要的人物，而且是你日常工作顺利与否的关键。我们每个人都是打工者，只是大家通常以为自己是在为公司打工，其实，你不过是在为上司工作。难道他不是付钱给你购买你服务惟一的...[全文]

2006-04-01

【默认分类】打工者维权手册

人气(1517) |评论(9) |收藏(0) 发布者：工模

现在外出打工的人越来越多，但是如果外出打工不时时绷紧法律这根“弦儿”，难免会陷入受骗上当、劳而无获等诸多劳动纠纷中。因此，打工者对法律赋予自身的应有权利应该做到心知肚明，必要的时候为自己“寻个说法”、...[全文]

2006-04-01

【默认分类】从业务员到老板我的经验给你谈

人气(3132) |评论(12) |收藏(0) 发布者：罗阳明

很多业务员在公司做业务的时候，看到自己的老板赚钱都是很轻松容易的。可是等到自己出来做的时候，就不是想象的哪个样子了。当你一脚踏如商海，立刻就知道海水是咸的，甚至还有些涩。等到自己在商海中扑腾了几下之后...[全文]

2006-03-26

【默认分类】做好了就是机会

人气(1713) |评论(6) |收藏(0) 发布者：罗阳明

有一个名叫艾伦的孩子，他9岁时，在祖父的农场里开始他的第一份工作———赤手去捡牧场上的牛粪饼。一般的孩子嫌这份活儿脏，都不愿做，而艾伦却干得好极了。由于他捡牛粪饼表现出色，祖父给了他一个向往已久的工作...[全文]

2006-03-23

【默认分类】如何让情绪不低落

人气(2244) |评论(12) |收藏(0) 发布者：明

人总有情绪低落的时候，也许因为一个人，也许因为一件事，让人久久不能释怀。情绪的低落，影响生活，也会影响日常的工作学习。当你感觉你正在被一些问题所困扰时，不妨试着照下面的方法做做，也许会有所帮助。　　...[全文]

2006-03-20

【默认分类】如何做越级汇报

人气(4722) |评论(10) |收藏(0) 发布者：明

“世上没有什么绝对的事情，没有绝对的坏事，也没有绝对的好事，在好事中寻找机会人人都会，但更有价值的机会往往就藏匿在坏事中，例如越级汇报这种事，操作得当，照样可以从而获得机会。” 　　越级汇报，在职场上...[全文]

2006-03-20

【默认分类】四个受益终身的寓言故事

人气(2010) |评论(7) |收藏(0) 发布者：明

“误会的事,是人往往在不了解、无理智、无耐心、缺少思考、未能多方体谅对方,反省自己,感情极为冲动的情况之下所发生。” 　　1.误会：早年在美国阿拉斯加地方,有一对年轻人结婚,婚后生育,他的太太因难产而死,遗下...[全文]

2006-03-19

【默认分类】做采购的十大痛苦

人气(2563) |评论(14) |收藏(0) 发布者：罗阳明

做采购是件非常痛苦的事情,但与工厂打交道更是如此。痛苦1：采购时间采购的项目一到,我会不管晚上几点也要先放上ALIBABA。加班费当然是没有的。因为ALIBABA审核时间有时拖得太长(当然有时很快)，国外...[全文]

2006-03-18

【默认分类】想加薪:你有多少加薪理由?

人气(2201) |评论(6) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

加薪？谁不想？你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？　　争取加薪有备而谈　　“对上班族来说，薪水无疑是...[全文]

2006-03-16

【默认分类】如果想升职，千万别做这六大类员工

人气(1405) |评论(3) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。　　升职加薪是我们每一个在职场打拼的...[全文]

2006-03-15

【默认分类】女性求职如何巧答敏感问题?

人气(2064) |评论(10) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

女性在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢? 　　问题一：你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 　　这是一...[全文]

2006-03-15

【默认分类】七个让你成功的好习惯

人气(1933) |评论(7) |收藏(0) 发布者：好男人杜子腾

习惯一：别指望谁能推着你走如果你不向前走，谁又会推你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。我们常说：“我不会……，因为遗传……”、“我迟到，因为……”、“我的计划没完成，因为……...[全文]