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职场博文 日记:29888篇    评论:20882

人气(1759)  |评论(6)  |收藏(0) 发布者:52螺丝
坐上出租车回去,我靠在椅背上,感觉特疲惫。也许吧,该习惯了,可是还是累。女人体力真的不行,这是个不争的事实,无论怎么强调男女平等,这一点还是否认不了的。 第二天上午,睡到很晚才起床。中午给王姐打电...[全文]
人气(2055)  |评论(6)  |收藏(0) 发布者:52螺丝
那段日子,现在想起来很苦,可是当时并没觉得什么。在一定的压力下,人就可以变成个机器吧。虽然从小没受过什么苦,但是后来我明白了,人没有受不了的苦、累和委屈。 最开始去陌生的客户那里谈的时候,我只是一...[全文]
人气(2130)  |评论(11)  |收藏(2) 发布者:52螺丝
不知不觉,在销售行业做了两年了。而不久前,换了份工作又是销售的。父母不断唠叨我,女孩子到处跑成什么样子,多不安全。朋友不断劝告我,女人做销售,将来不会有幸福家庭的。我也曾有很多时候犹豫过,退缩过,可是...[全文]
人气(1521)  |评论(2)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
最精锐的部队一定要有职业化的官兵,最成功的企业一定要有职业化的经理人。中国企业的经理人很多没有接受过严格的任职资格训练,更没有接受过专业的职业化训练。因此,外资企业的经理人在执行某项特定工作时,要比国...[全文]
人气(1318)  |评论(1)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
许多人一听到职场争斗,第一个反应就是避而远之,不愿卷入办公室的尔虞我诈里,遗憾的是,那些想要明哲保身、图个耳根清净的上班族,最后还是没有脱离是非圈,甚至可能连工作都莫名其妙丢了,编辑此文,并不是要教你...[全文]
人气(1359)  |评论(6)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
1、总觉得自己不够好   这种人虽然聪明、有经验,但是一旦被提拔,反而毫无自信,觉得自己不胜任。此外,他没有往上爬的决心,总觉得自己的职位已经很高。这种自我破坏与自我限制的行为,有时候是无意识的。但是,...[全文]
人气(1377)  |评论(2)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
楚汉相争时,韩信一直得不到项羽的重视,原因就在他为人狂妄。但是,令项羽万万没有想到的是,若干年后,这个曾经让他瞧不上眼的韩信正是打败自己的人。如今,在一些高校中,被老师列为差等生的学生不计其数,但是,...[全文]
人气(1946)  |评论(5)  |收藏(0) 发布者:拜访春天
五步帮你走出职业危机时刻 作者:不详 来源:不详 发布时间:2006-4-20 9:25:00 发布人:admin 减小字体 增大字体   世界在变,变化中潜藏危机。重识自我,反思中寻求新生。  Barbara Moses  某管理顾问供...[全文]
人气(2297)  |评论(4)  |收藏(0) 发布者:何健炽
初入职场的你是不是常常抱怨?“怨”是一种合情合理的情绪,当心里怨气堆成小山,不怨反而会憋得慌,怨完心里才会宽敞些。从这个角度说,抱怨是一帖心理镇痛剂。但你可以抱怨一时,却不能抱怨一世。如若看啥都不顺眼...[全文]
人气(3843)  |评论(8)  |收藏(0) 发布者:慢工出细活
墙 板 钉 拙 见 上节说到墙板钉的模具的损耗主要体现在打模/一冲模及冲针上。现本人详谈一下自己在这方面的认识。 打模的非正常损坏形式主要是爆模及点状或条状破裂。爆模的主要原因当是打模与一冲模或冲针的...[全文]
人气(2062)  |评论(2)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
本人是技术人员出身,又带过技术人员为主的团队,对技术人员的了解还算比较深入。这里想就技术人员如何向领导提建议的问题提一些自己的看法。   技术人员喜欢提意见是因为技术人员具备独立思考能力,不喜欢别人说...[全文]
人气(3326)  |评论(17)  |收藏(0) 发布者:何健炽
1,我刚工作的时候,在一家小公司,很小很小的。和我一起进去的另外2个都是普通一点的学校的。我们刚去的时候,基本上有了电话都是我站起来跑过去接,其它人根本就不动身。以至于到了后来,电话一响,如果我不起身,...[全文]
人气(2892)  |评论(8)  |收藏(0) 发布者:何健炽
在工作遇到困难的时候,满腹牢骚是无济于事的,要抱有正面的态度,着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划,列出一份你个人的成绩及获得的利益,每当你怀疑的时候,便拿来作参考。与抱有正面理想的人为...[全文]
人气(2240)  |评论(6)  |收藏(0) 发布者:何健炽
某外资化工企业的销售员,业绩一直不错。最近公司人事变动,公司销售政策做了重大调整。新上司兢兢业业、忠实地执行新政策,给下属施加了很多压力。余志刚凭着既往的经验,反复向新上司陈述理由,希望他做一定的改变...[全文]
人气(3161)  |评论(11)  |收藏(0) 发布者:廖小姐
误区之一:觉得没有资格或能力从事一份更好的职业 许多人的脑子力度有这样一个专门唱反调的旁白,这个旁白总是在各种场合给你泼冷水。这个小精灵永远是一副和蔼可亲的、言之有理的样子,它打消你的自信心、鼓励你...[全文]
人气(1343)  |评论(6)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。   但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算...[全文]
人气(1358)  |评论(7)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
在职场上奋斗,就像马拉松长跑,相互间的差距会越来越大:有的人得到重用和提升,有的人在原地踏步或频繁跳槽,还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许,大家的工作能力相差无几,只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜...[全文]
人气(1363)  |评论(5)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
管理是一门综合的学问。任何人都不能否认习惯在左右我们的命运。成功者,习惯之积也;习惯者,成功之器也。没有好的习惯,事业很难成功。习惯不会说话,但却是你行为的代言人。   反思一下看看自己的习惯到底是自...[全文]
人气(2763)  |评论(9)  |收藏(0) 发布者:
这几年,沿海地区各小企业的招聘启事,常常见诸报纸、网络、电视、街头广告、厂房大门口等。然而,让外来员工加入小企业,已变得日益困难起来,儿能够长期留住一位外来熟练技术员工,更是件让人烦恼的事情。在东莞以...[全文]
人气(1216)  |评论(8)  |收藏(0) 发布者:好男人杜子腾
在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。某跨国公司人力资源管理专家总结经验...[全文]
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