有关职责权限的规定-huyuyue751-华人螺丝网

有关职责权限的规定 1 目的规定各部门和各类人员职责与权限，并规定职责变更的程序，以确保所有人员明白各自在所承担的职责，确保所有职责均能落实，变更得到沟通。 2 范围适用于公司各部门和各类人员职责及权限的规定及变更。 3 工作程序责任单位活动人力资源部根据公司机构设置情况编写各部门和各类人员职责与权限，报总经理审批；总经理审核各部门和各类人员职责与权限；同意后发布实施如有不同意见，提出修改意见各部门按发布的职责与权限执行；各部门/总经理/副总经理当组织执行过程中认为应当调整职责与权限时提出调整建议；人力资源部将各方建议整理，提出职责、权限调整报告报总经理审核；人力资源部按批准的报告内容进行更改职责、权限，并用文件形式进行内部沟通，必要时通知顾客； 4 流程图：(见附图) 5 相关文件 a. 各部门、各类人员职责权限 b. 职务任、免书 c. 解聘书 6 相关记录 a. 职责、权限调整报告 b. 职责、权限调整通知附图职责权限划分及调整流程图责任单位工作流程输入/输出 N Y 机构设置情况职责权限划分草案职责权限划分草案职责权限划分草案各部门、岗位（各级各类人员）职责规定通知职责、权限调整建议书职责、权限调整建议书职责、权限调整报告职责、权限调整报告职责、权限调整报告职责、权限调整通知