一天过了还有一天的漫长工作,既累人又乏味,公司应该想办法在办公室里加些调味料,这是多伦多伶俐信息科技顾问公司(Sapient)的管理哲学。
加拿大商业杂志(Canadian Business)报导,伶俐非常鼓励员工举办各种活动,以解除工作压力。因此,当一个工作团队要把项目移交时,他们会请新工作团队的成员一起吃早餐,或者订购冰淇淋到办公室分享,以创造一些惊喜,帮新工作团队加油打气,聊天时也能做一些经验分享。也因此,工作达到一个里程碑时,公司会举办晚餐活动,请员工跟客户一起庆祝,让大家享受到工作成果,而不是默默地投入下一阶段的工作,感觉上都没有喘一口气的机会。
即使是执行办公室的规定,伶俐也多了一份幽默感。例如,开会时迟到的员工必须当众唱一首歌,开会中手机响了的员工,则必须说一个自己出糗的故事。这些规定都是公司征求员工的意见所订,透过俏皮的手法,达到让员工遵守规定的目的。
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