用故事传播理念-时风文化

哥伦布立蛋

           大航海家哥伦布发现美洲后回到英国，女王为他摆宴庆功。酒席上，许多王公大臣、名流绅士都瞧不起这个没有爵位的人，纷纷出言相讽。

  “没什么了不起，我出去航海，一样会发现新大陆。”“驾驶帆船，只要朝一个方向航行，就会有重大发现！”“太容易了！女王不应给他这样高的奖赏。”

    这时，哥伦布从桌上拿起一个鸡蛋，笑着问大家：“各位尊敬的先生，哪位能把这个鸡蛋立起来？”于是一些自以为能力超群的人物纷纷开始立那个鸡蛋，但左立右立，站着立坐着立，想尽了办法，也立不住椭圆形的鸡蛋。

  “我们立不起来，你也一定立不起来！”大家把目光盯住哥伦布。

    哥伦布拿起鸡蛋，“砰”的一声往桌上磕了一下，大头破了，鸡蛋牢牢地立在桌子上。

众人嚷道：“这谁不会呀！这太简单了！”哥伦布微笑着说：“是的，这很简单，但在这之前你们为什么想不到呢？”

 

主题思想：公司号召全体员工尤其是管理人员解放思想，创新思维，积极寻找和改进提高工作质量的新途径和新方法。然而，有些管理人员眼高手低，对工作敷衍应付，甚至不屑一顾，认为没有什么奥妙，根本认识不到简单的背后蕴含着大智慧和大思维。全体员工要以创新为主线，采用新的思维方式，克服浮躁心理，虚心学习，从“简单”入手，从本职岗位入手，不断寻求新方式，探索新途径，谋求新发展，真正做到“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”。

 

对 话

    据说有一次有人问苏格拉底道：“苏格拉底先生，你可曾听说——”

    “且慢，朋友。”这位哲人立即打断了他的话，“你是否确定你要告诉我的全部都是真的？”

    “那倒不，我只是听人说的。”

    “原来如此，那你就不必讲给我听了，除非那是件好事。请问你讲的那件事是不是好事？”

    “恰恰相反！”

    “噢，那么也许我没有知道的必要，这样也好防止贻害他人。”

    “嗯，那倒也不是——”

    “那么，好啦？”苏格拉底最后说到，“让我们把这件事忘却吧！人生中有那么多有价值的事情，我们没功夫去理会这既不真又不好而且没有必要知道的事情。”

主题思想：董事长强调“说实话，办实事，出真数”，总经理要求“聚精会神搞建设，一心一意谋发展。”作一名合格的时风员工，应该从大局出发，始终将自己的工作放在首位，认真研究和改进提高工作质量的方法，以实现自身价值为最大追求，不断提高工作效率，满足有效需求。然而，有些干部职工将自己的精力放在对工作无关的小事上，舍本逐末，斤斤计较，对真正与工作有关的事推诿敷衍，不负责任。全体员工和管理人员要时刻按照“说实话，办实事，出真数”的要求，将发展时风当作己任，将全部精力放在研究工作上，放在创新管理上，放在提高质量上，进一步增强凝聚力和向心力，增强责任心和进取心，为时风发展做出更大的贡献。

 

你浪费了我的钱

    有这样一个故事，主人公是一个贵族，他要出门到远方去。临行前，他把仆人召集起来，按着各人的才干，给他们银子。

    后来，这个贵族回国了，就把仆人叫到身边，了解他们经商的情况。

    第一个仆人说：“主人，你交给我5000两银子，我已用它赚了5000两。”

    贵族听了很高兴，赞赏的说：“好，善良的仆人，你既然在赚钱的事上对我很忠诚，又这样有才能，我要把许多事派给你管理。”

    第二个仆人说：“主人，你交给我2000两银子，我已用它赚了2000两。”

    贵族也很高兴，赞赏这个仆人说：“我可以把一些事交给你管理。”

    第三个仆人来到主人面前，打开包得整整齐齐的手绢说：“尊敬的主人，看哪，你的1000两银子还在这里。我把它埋在地里，听说您回来，我就把它挖了出来。”

    贵族的脸色沉了下来说道：“你这又愚又懒的仆人，你浪费了我的钱！”

    于是夺回他这1000两，给了第一个仆人，并说：“凡是能赚钱的还要多给他；不能赚钱的，原来的也要夺回来。”

    主题思想：资金是企业的血液，资金只有合理地流动起来，才会创造巨大的效益。时风集团流动资金周转次数每年均在7.5次以上，这是有效经营管理的结果。公司实施自下而上的管理，提倡全体员工和管理人员自下而上高度负责，提倡人人创新管理，实现“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”，实践“人心齐，泰山移”、“万众一心，众志成诚”。公司号召市场经济条件下企业员工人人是经理，所谓经理即经营管理，仅有经营思维的运作，缺乏管理内涵的操作，企业可以滑坡、破产、倒闭。俗语讲：巧妇难为无米之炊，只研究实施企业内部管理，不注重把握市场需求变化，缺少适应市场的有利措施，企业也要垮台，闭门造车、闭关锁国等缺乏市场导向的计划经济都证明是不符合事物发展规律的，是不成功的。全体员工要认真研究管理技巧和业务技能，不断提高自己的综合素质，深挖资产潜力，创造更大优势，将自己塑造为真正的“成功经理人”。

 

人与火车

    非洲开始修筑第一条铁路时，许多人都没有看过火车的样子。当铁轨铺设完成之后，从欧洲运来的火车头准备在上面展开试车。

    工程师召来一批土著人帮忙把火车头从船上拖下来，将近二三百个土著人费尽九牛二虎之力，才勉强把火车头放在铁轨上。大家都得意洋洋，认为人的力气还是比较大，也都以为火车头要靠人来拉才能走得动。

    这时，火车司机来了。他上了火车头，打开机器。一阵浓浓的烟雾之后，庞大的车头缓缓开动，不久就飞快的奔驰起来，所有土著人都看得目瞪口呆，惊讶万分。

主题思想：科学技术是第一生产力。在科学技术突飞猛进的今天，要用发展的观点看待当今社会新技术、新工艺、新材料、新产品的日新月异，用新的观念支持新事物的出现，接受新思想的指导。时风集团始终坚持用高新技术改造传统产业，加大科技改造，加快工艺创新，取得了良好的经济效益。在我们的管理队伍中，缺乏创新思维，排斥新技术、新工艺、新方法的“土著人”仍然存在，严重影响了创新工作的深入开展。全体管理人员要充分认识新技术、新方法和新信息的重要性，加大对各种信息的搜集和研究，强化学习先进管理和先进经验，并进行创造性地运用，使学习创新型企业组织不断向纵深发展。

 

拜虎为师

    从前，有个画师叫昆安，画虎出了名，方圆几十里的人都来买他画的虎。有一天，又来了一个外乡人，也来画虎，他画的虎更是栩栩如生，像真的一样，渐渐的人们都来买外乡人的画，买昆安画的人越来越少了。

    一天，昆安偷偷来到外乡人的家里，混在人群中看外乡人画虎，果真那外乡人的画很逼真，透着一股子灵气。昆安回家后，一个人收拾了行李和画具，悄悄的离开了家乡。

    昆安走了三年，人们几乎把画虎的昆安给淡忘了，有一天昆安又突然回来了，他在家中摆起画具，几分钟就画了一幅下山虎，他让人把这张画送给那个外乡人。外乡人看了他的画，立即来到昆安的家里，上前叩拜，自称弟子。原来，昆安的画已经把虎画到骨里去了，看到他的画，就像看到一只下山的猛虎立在面前。外乡人自愧不如。

    人们很奇怪，就问昆安为什么三年不见，回来却能把虎画得如此好呢？昆安说：“外乡人的画技已经达到出神入画的地步了，但是他千里迢迢来这里就是为了画虎为生，肯定不会把技术传授给我，所以我就跑到了深山之中，天天躲在大树上观察老虎的形象，并把它们的一举一动记下来、画下来，时间长了，就把老虎画得更加生动了。我是拜老虎为师啊！

主题思想：认识不足后努力学习，在超越对手的同时，也将赢得别人的尊敬。为鼓励学习创新，公司在倡导全员创新，明确提出时风青年应该达到的四条基本要求：品质优良、充满活力、勇往直前、具有创新精神。一些员工尤其是个别刚刚参加工作的年轻同志，看到比自己强的人，不是从自己的身上找不足，奋起直追，认真研究业务、提高操作技能，而是恶意攻击、制造各种事端，把社会上的不良风气带到了时风集团，这是公司坚决不允许的。公司号召全体员工要把主要精力用在时风发展这个大事业上，多一些公心，少一些私欲，围绕本职工作不断学习创新，创造性地开展工作，以百倍的努力取得最好的效果

认 真

    一个商人给外地的一个商人发电报：“大米一元一斤。价格高不高？愿意要吗？”对方明显感觉价格太高，说不愿意做这个生意，他想说“不。太高，”可是电报里却漏了一个句号，所以这句话就成了“不太高”，结果这一次让他损失了两千元。虽然这只是一个不太大的损失，但如果此次是一个大的项目，那么，因为粗心大意造成的后果，就会很严重了，所以我们一定要注意不要因为自己的疏忽，给自己和别人带来危害和不幸。

    在工作中没有哪一个老板喜欢把自己的手下当做傻瓜一样盯着不放，他们需要的是做事认真的员工，这样才能让他们放心。如果一个出纳总是需要自己核对记帐员的每一笔记录，那么，他还不如自己动手去做呢，或者他就会另请别人，至于工作粗心大意、不负责任的人，当然会被打发掉。

    每个老板都宁愿做一根质量好的钉子，也不愿去做一台糟糕的生产钉子的机器。一个年轻人成为会计师就要开始工作了，他的父亲对他说：“如果以后能多准备一些绳子，把你的文件和帐单都扎好的话，你就可以成为一个了不起的人。”因为父亲明白，只有细心的人才会做到精确无误，才能会走向成功，这是一条不变的定律。

主题思想：每个成功的人都是认认真真、兢兢业业的。认真是一种个性、是一种做事的态度，认真也意味着力量。因一时疏忽而给公司造成巨大损失的情况也曾发生在我们身边，关键是我们有没有从中汲取教训，引以为戒。现代市场竞争对我们的要求日益精细，要求任何一个环节都不能出现任何差错，否则就可能对公司整体工作推进产生重大影响。时风集团是一个高速发展的企业，员工整体素质尤其是管理人员素质亟待提高。我们应该养成一个良好的做事习惯，力求每一件事精确无误，坚决杜绝马马虎虎，粗心大意、作风漂浮等不良行为。

改变心情

    很多营销公司在激励员工时都有这样一句话：你不能改变天气，但你可以改变心情。

    有一个营销员去拜访一个客户。

    不巧，这个客户正因为家里的事情，心里很不高兴呢。所以他对营销员很不礼貌，说话也很刻薄。

这个营销员也有些生气了，但他还是克制住了自己。他依然很有礼貌地笑着向客户告别，并告诉客户，谢谢他能够接待他。

    营销员走后，那个客户感觉过意不去，就主动给营销员打了一个电话道歉，并接受了几个订单。

    是的，当我们受到外界的影响并且不能改变外界因素时，怎么才能自己换一个角度看待问题呢？

那就是，改变心情。

    改变心情，在两种条件下会有不同的结果，如果你的客户对你很冷陌甚至态度恶劣时，你要采取同样的态度，那么这个结果就是一个完全的对立局面了。

    主题思想：在日常生活和工作中，我们都会或多或少遇到不如意的事情，影响自己的情绪。当前市场竞争压力很大，为适应市场需求，时风集团的工作节奏也很紧张，但如果我们都能正确调整自己的心态，不随外界的改变而改变，能准确掌握自己的心情，以乐观热情的方式对待所面临的困难，从而减轻各种因素所造成的压力，调节好我们的情绪，就一定能够收到更好的工作效果，工作和生活都会很愉快。

 

围 栏

    在一段时间里，大兴安岭地区的一个村庄的人们，经常受到几只野猪的骚扰。它们毁坏庄稼，袭击家畜，甚至威胁村里人的安全，村里的人们就想捕获那些野猪，但是那些野猪也很狡猾，从不上当。

    村长就召集全村的人开会，商量捉拿野猪的办法。一个老人站起来说，他愿意去捕获野猪。大家都为他担心，心想年轻人都无法办到，一个老头能行吗？老人似乎看出了大家的意思，就笑着说：只要提供我几样我需要的东西，我想，我就能办到的。于是，村长就按老头的要求，给他准备了他要的东西。

第二天，老头出发了，他来到森林里，首先寻找到了野猪经常出没的地方，然后就在空地中央撒些玉米面饼，那些野猪闻到饼的香味，经不住诱惑，慢慢地向玉米饼靠近，之后就大吃起来。第二天，老人就又增加一些饼，并在不远的地方竖起了一块木板，开始野猪看到木板，有些害怕，不敢走近，但是饼的诱惑太大了，就又走过来吃了。就这样，老人每天在玉米饼的周围多增加一些木板，野猪总是犹豫一阵后，又过来吃那些香甜的玉米饼。时间一天天过去了，木板越竖越多，渐渐的形成了一个围栏。

    野猪似乎对木板也习以为常，依然进去吃香甜的玉米饼，可想而知，最后它们都被关进了围栏。这样老人叫来村里的人，很容易地把野猪捕获了。

    主题思想：古人云：贪心不足蛇吞象。野猪最终进入了圈套，是由贪食造成的。人生来有喜好私利的，也会因贪心走进如此的围栏，面对诱惑不能很好地控制自己，看到一点的利益便全忘记了危险。世上没有白吃的午餐！市场经济条件下因贪心导致入狱送命的现象时有发生，教训深刻。董事长一直强调“抓廉洁不能手软”，手莫伸，伸手必被捉，切莫因蝇头小利自毁个人前程，给公司造成重大损失。公司再次告诫：时风发展潜力巨大，时风员工受益无穷，个别员工切莫因几块“玉米饼”使自己成为“笼”中之物。

 

满与不满

    父亲曾给我讲过一个故事：

    有一个徒弟跟随师傅学艺多年，自觉把师傅的本领都学到了，就去见师傅，说：“我已经把您的手艺全学到了，可以出徒了吧！”

    师傅望着得意洋洋的弟子说：“什么是全部学到了呢？”

    “就是满了，装不下去了。”

    “那么装一大碗石子来吧！”徒弟照做了。

    “满了吗？”师傅问。

    “满了！”

    师傅又倒了一盅水下去，仍然没有溢出来。

    “满了吗？”

    父亲讲这故事时，是严肃的，年少时听这故事除了感到抽象外，并没有感到这里面包含了多少深意。

当我在社会上磕磕绊绊走了几年之后，才明白父亲的故事里，“满与不满”是一个人成就大事不可或缺的一关啊！

    人年轻时并不体会到有“不满”之心对我们的好处，当想起它的好处的时候，我们韶华已逝，已经永远没有不满的机会了。

主题思想：当前，部分管理人员甚至个别领导干部也存有不同程度的自满现象，尤其是一些年轻同志，取得了一点成绩，就沾沾自喜起来，产生了骄傲情绪，导致工作作风漂浮，这是一种认识的误区和心理的不成熟，对“大发展难、小发展更难、不发展难上加难”的理解不够深刻。发展永无止境，发展是第一要务，市场竞争日新月异，作为市场竞争格局中一名重要成员，时风人不应该也绝不能满足现状。要时刻用建设“中国驰名、世界著名”运输机械集团的标准，与世界著名汽车集团通用、奔驰以及中国大型汽车集团大众等比实力，向这些国际著名企业的先进技术、先进管理、资金实力看齐，不断提高时风的综合实力。

 

人的欲望

    有一个人死后，在去阎罗殿的路上，遇见一座金碧辉煌的宫殿。宫殿的主人请求他留下来居住。

这个人说：“我在人世间辛辛苦苦的忙碌了一辈子，现在只想吃，想睡，我讨厌工作。”

    宫殿主人答道：“若是这样，那么世界上再也没有比这里更适宜居住的了。我这里有山珍海味，你想吃什么就吃什么，不会有人来阻止你。而且，我保证没有任何事情需要你做。”于是，这个人就住了下来。

    开始的一段日子，这个人吃了睡，睡了吃，感到非常快乐。渐渐地，他觉得有点寂寞和空虚，于是去见宫殿主人，抱怨道：“这种每天吃睡的日子过久了也没有意思。我对这种生活已经提不起一点兴趣了。你能否为我找一个工作？”宫殿的主人答道：“对不起，我们这里从来就不曾有过工作。”

    又过了几个月，这个人实在忍不住了，又去见宫殿的主人：“这种日子我实在受不了。如果你不给我工作，我宁愿去下地狱，也不要再住在这里了。”

宫殿的主人轻蔑地笑了：“你认为这里是天堂吗？这里本来就是地狱啊！”

    主题思想：昔日，高唐巷道狭窄，百业待兴；如今经济蓬勃发展，各项事业蒸蒸日上。昔日，时风集团工艺相对落后，厂房低矮破旧，员工的业务素质低，劳动强度大；如今工艺装备先进齐全，劳动条件优越，员工的工资待遇丰厚，综合素质较高。但市场竞争大浪淘沙，很多农机企业和农用车企业，曾经辉煌过、兴旺过，但由于经营不善，不适应市场竞争，最终破产倒闭，职工纷纷下岗。时风发展到今天确实不容易，全体员工要珍惜机遇，抢抓机遇，勤劳实干，万众一心，造就更加明显的优势，求得更快更大的发展。

 

时刻准备着

    一个猎人，带着他的袋子、弹药、猎枪和猎狗出发了。虽然人人都劝他在出门之前把弹药装在枪筒里，他还是带着空枪走了。

    “废话，”他嚷着，“以前我没有出去过吗？而且不见得我出生以来，天空中就只有一只麻雀呀！我走到那里，得一个钟头，哪怕我要装100回子弹，也有的是时间。”

    仿佛命运女神在嘲笑他的想法似的，他还没走过开阔地，就发现一大群野鸭密密的浮在水面上，毫无疑问，我们的猎人一枪就能打中六七只，够他吃一个礼拜的，如果他出发前装了子弹的话。

    现在他匆忙装上子弹，野鸭已经发出一声呼唤，一齐飞起来了，很快就看不见了。

    糟糕的是，天空又突然下起雨来。猎人浑身都是雨水，袋子空空如也，只好拖着疲惫的脚步回家去了。

    主题思想：每个人都有自己的岗位，每天都有自己的工作内容，今天的事绝不能拖到明天，明天自有明天的事，必须为明天的事情做好充分的准备。一个企业要想成功，必须全盘规划，做好充足的准备，打有准备、有把握之仗。公司号召时风员工要时刻认识市场竞争的激烈性和残酷性，认识市场竞争的长期性和艰巨性，时刻准备着明天的对手会更强大，时风明天的优势要更强大。要真正体会公司对管理人员所要求的“政治要强，业务要精，作风要正，观念要新”的真实内涵，时刻准备着战斗，准备着顽强的战斗。全体员工要培养超前思维能力，认真钻研业务知识和操作技能，有预见性地开展工作。否则，只能临战自乱阵脚，错失良机，自食其果。

 

连续的创新

    20世纪初，美国年轻的推销员金·吉列发明了安全剃须刀，投放市场后，十分畅销。由此，创办了金·吉列剃须刀公司。

    当金·吉列在市场上大红大紫时，盖斯门公司没有像其他竞争者那样想抢在金·吉列公司的前头，而是不动声色的尾随其后，秘密的进行大量而周密的市场调查，收集金·吉列剃须刀的弱点。

    17年后，盖斯门公司推出一种两面使用、锋利安全的刀片，他既能安在盖斯门公司生产的刀架上，又能安在金·吉列公司的刀架上使用。这种刀片推出后，很受顾客欢迎。恼羞成怒的金·吉列公司连忙推出双面刀片。然而盖斯门公司又推出既能使用盖斯门公司又能使用金·吉列公司刀片的刀架。金·吉列公司又研制出刀架通用型、刀片双面刃的剃须刀，企图压垮盖斯门这个后生，谁知盖斯门又研制出刀架重量轻、双面不锈钢刀片的剃须刀，发发打中金·吉列公司的要害。

    在十多年的较量中，金·吉列公司剃须刀的全球市场占有率从初期的90%下降到不足25%，而75%的市场则被以盖斯门为代表的后来居上者瓜分。

    主题思想：时风集团是全国最大的农用车生产基地，具备了明显的规模优势、管理优势、技术优势、营销优势等，连续八年蝉联行业第一。时风多年的霸主地位，使部分员工和个别干部形成了依赖思想，认为时风已经非常强大，没有对手可以超越，认识不到市场竞争的瞬息万变和人们需求的日新月异，更看不到天外有天，人外有人。这是一种非常可怕的行为，长此以往，将会重蹈金·吉列公司的覆辙，解决的唯一办法就是加快学习创新。全体员工尤其是管理人员要善于学习和借鉴先进企业的经验，善于克服自身存在的不足，紧紧把握市场需求和时代脉搏，遵循经济规律，遵守经营之道，时刻保持比竞争对手“快半步”的优势，使企业永葆青春活力。

 

快乐值千金

  相传有一个富商，生意做得很大，但是每日算计，操心，多有烦恼。在他家隔壁，住着一对贫穷夫妻，靠做豆腐为生，虽说清贫，却有说有笑，快快乐乐。

    富商的太太心生嫉妒，富商说：“那有什么难，我叫他们明天就笑不出来。”言罢，一抬手将一大锭金元宝从墙头扔了过去。

    次日清晨，穷苦夫妻发现了这一锭来历不明的金元宝，心情大变：揣测这钱的来路，又琢磨能否弄到更多的钱……如此这般，三天三夜，茶饭不思，寝食不宁，自此，再也听不到他们的歌声和笑声了……

一墙相隔的富商对他的太太说：“你看，当初我们不也是这样的吗？事情就这么简单！”

    主题思想：金钱在给人们带来快乐的同时，也会给人们带来烦恼，使原本平静幸福的生活变得不平静，甚至失去往日的快乐。一个人金钱的多少并不重要，重要的是工作得是否有价值，生活得是否有意义。在全国就业形势不容乐观的大环境中，时风集团解决了3万人的就业问题，转移了大量的农村剩余劳动力。时风员工的工作都很辛苦，我们在付出的同时，得到了丰厚的回报，使数万个家庭过上了幸福生活。目前，时风员工的人均月收入达到1000元，相当于上海市市民月收入的平均值，相当于农民人均年收入的两倍。每位员工要从长远利益出发，用辩证的观点正确看待工资和待遇，充分认识时风发展就是所有时风人最大的幸福，全力以赴，万众一心，共同推动时风集团持续快速发展。

提前破蛹蝶不出

    某单位有位年轻干部，很有点本事，做什么都有板有眼，很快有了点成绩，受到领导重视，然而因为这样那样的原因不能马上提拔。年轻人因此浮躁起来了，时而上窜下跳，时而怪话连篇怨天怨地，好像受了莫大的委屈。某日与人聊天，又吐出了很多的“苦水”。智者无语，临别时讲了一个故事：

    春日里，有个小孩在草地上发现了一个蛹。他把蛹捡起来带回家，要看看蛹是怎样化为蝴蝶的。

过了几天，蛹上出现了一道小裂缝，里面的蝴蝶挣扎了好几个小时，身体似乎被什么东西卡住了，一直出不来。

    小孩子看着看着，心里急如热锅里的蚂蚁，不忍之下下了决心：我应当助它一臂之力。于是，他拿起剪刀把蛹剪开，一门心思要帮助蝴蝶脱蛹而出。

可是，这只未长成的蝴蝶过几分钟后身躯变得浮肿，翅膀慢慢的干瘪下去；它已经没有什么束缚了，然而苦苦挣扎了半天，终于还是飞不起来，不久就死了。

年轻人听了，好像已经从中体会到“拔苗助长”、“欲速则不达”的真谛。他点点头说：瓜熟蒂落，水到渠成之前，蝴蝶必得在蛹中痛苦挣扎，直到它的双翅强壮了，才会破蛹而出，展翅高飞！

    主题思想：人的成长与蛹成为蝴蝶是一个道理，都要经过喜悦、痛苦、煎熬、磨炼、挫折、挣扎与突破，这是事物发展的必然规律。古人云，“故天将降大任与斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”未长成的蝴蝶之所以身躯浮肿，翅膀干瘪而死亡，关键是违背了发展规律。当今社会，心浮气躁的人逐渐增多，脚踏实地、实实在在干事业、求发展的人在逐渐减少，这是不符合规律的。作一名合格的时风员工，应该彻底克服心浮气躁、急于求成的不良行为，牢固树立艰苦奋斗、脚踏实地的优良作风，始终按照胡锦涛总书记强调的“谦虚谨慎、艰苦奋斗”的要求，一步一个脚印地、认真扎实地干好各项工作，将自己锻炼成经得起竞争考验的精英骨干，成长为时风集团发展的中流砥柱

 

愚蠢的誓言

    古时候有一个渔夫，是出海打鱼的好手。他有一个习惯，每次打鱼前都要立下一个誓言。有一年春天，听说市面上的墨鱼的价格最高，于是他立下誓言：这次出海只捕捞墨鱼，好好赚它一笔。但这一次鱼汛所遇到的都是螃蟹，他非常懊恼地空手而归。等他上了岸，才得知现在市面上螃蟹的价格比墨鱼还要高，他后悔不已，发誓下次出海一定打螃蟹。

    第二次出海，他把注意力全放在螃蟹上，可这一次遇到的全是墨鱼。不用说，他又只能饿着肚皮回来了。他懊悔地发誓，下次出海无论是遇到螃蟹还是墨鱼，全部都打。

    第三次出海后，渔夫严格地遵守自己的诺言，不幸的是，螃蟹和墨鱼都没有见到，只是见到一些马鲛鱼，于是，渔夫再一次空手而归……

    渔夫没有赶得上第四次出海，他在自己的誓言中饥寒交迫地死去。

    这当然只是一个故事而已，世上没有这样愚蠢的渔夫，却有这样愚蠢至极的誓言。

    主题思想：常有一些员工感慨：“如果给我一个机会，我也能……”，但当机会真正到来的时候，他们却没有丝毫准备，眼睁睁地让机会从身边溜掉。事物每时每刻都在发生变化。为什么有的员工能够创造性地开展工作，而有的却畏首畏尾，工作没突破，关键在于能否抓住机遇，能否抓住问题的关键点。我们所处的世纪是一个瞬息万变的世纪，是信息技术高速发展的世纪，是市场竞争异常激烈的世纪，要使自己不被激烈的竞争所淘汰，必须不断强化学习，广泛学习管理知识、专业技能知识、信息技术知识，用知识充实自己，用技术武装自己，增强捕捉机遇和解决问题的能力，将自己尽快培养成急需的专业型人才和复合型人才。

 

用故事传播理念

 

丑陋的鸡

    有位养鸡场的主人，向来讨厌传教士，因为他觉得大多传教士口上讲的是一套，实际做的又是一套。为了满足“替天行道”的正义感，养鸡场主人有事没事，专喜欢信口散布传教士的坏话。

    一天，有两个传教士上门，说要买只鸡。

生意上门，总不好往外推吧，主人忍着不快，让他们自己挑。这两个家伙在偌大的养鸡场中挑了半天，拿来一只毛掉得差不多，丑陋之极的跛脚公鸡。

    主人奇怪得很，问他们为什么挑这只鸡。

传教士回答说：“我们想把这只鸡买回去养在修道院的院子里，告诉大家这是你的养鸡场里养出的鸡，为你做些宣传。”

    主人一听就急了，连忙摇手：“不行不行，你们看这养鸡场里的鸡，哪一只不漂漂亮亮，肥肥壮壮的，就这么一只不知道怎么搞的，一天到晚爱打架，才会弄成这个样子，你们拿它当代表，让大家以为我们的鸡全这样，对我实在太不公平了。”

    另一位传教士笑嘻嘻地说：“对呀，少数几个传教士行为不检点，你却以他们为代表，对我们来说，也同样太不公平了吧？”

    养鸡场主人这才明白就里，自然知道自己错了。

    主题思想：我们不希望别人对自己以偏概全，那么就不要对别人以偏概全，看人对物尽可能全面一些。时风集团是一个拥有25000人的企业，企业发展快、人员结构新，人员文化构成参差不齐，领导看待群众要知人善任，要择优选拔人才；员工看待领导，要从公司发展、高唐振兴、员工受益的角度出发，要看到公司的发展得益于领导班子，得益于各级干部，包括车间一线的班组长、各类管理员，是他们脚踏实地、创新管理、任劳任怨、无私奉献的结果。请员工在看待个别班组长、个别干部的错误做法时，不应一叶障目。公司对待干部的原则：支持创事业、保护干事业、严肃处理站在管理岗位以权谋私，胡作非为者，坚决打击无中生有、恶意中伤他人者，尤其是严厉打击以个人利益为唯一目的，伤害创新事业干部的行为。

 

只要弯一弯腰

    耶稣带着他的门徒彼得远行，途中发现一块破烂的马蹄铁，耶稣就让彼得把它捡起来。不料彼得懒得弯腰假装没听见，耶稣没说什么就自己弯腰捡起马蹄铁，用它从铁匠那儿换来三文钱，用这钱买了十八颗樱桃。出了城，二人继续前进，经过的全是茫茫的荒野。耶稣猜到彼得渴得够呛，就让藏于袖中的樱桃悄悄地掉出一颗，彼得一见，赶紧捡起来吃。耶稣边走边丢，彼得也就狼狈地弯了十八次腰。于是耶稣笑着对他说：“要是你刚才弯一次腰，就不会在后来没完没了地弯腰。小事不干，将来就会在更小的事情上操劳。”

    主题思想：俗话说：“一份汗水，一份收获。笨鸟先飞，勤能补拙。”农机行业尤其是农用车行业是一个竞争非常激烈的行业，行业利润率很低，利润空间越来越小，企业的发展步伐越来越缓慢。过去十年行业和企业发展的实践证明，凡是粗放型管理的企业，物资浪费严重、竞价管理失控、员工劳动生产率低下等，尽管市场营销、产品开发、物流管理都组织得很好，最终还是遭到破产倒闭的厄运。时风发展到今天的确来之不易，是创业者兢兢业业、扎实苦干的结果，是全体员工创新进取、顽强拼搏的结果，凝结着时风人的勤劳和智慧。全体员工尤其是管理人员要时刻按照董事长提出的“质量第一、安全第一、市场需求第一”的要求，认清形势，抢抓机遇，超前计划、周密安排，有前瞻性、预见性地开展各项工作，使产品质量达到“零缺陷”，对安全生产做到防患于未然，促使基础管理工作不断上新台阶。

 

不要随意更改目标

    春秋时候，楚国有个擅长射箭的人叫养叔。他能在百步之外射中杨树枝上的叶子，并且百发百中。楚王羡慕养叔的射箭本领，就让养叔来教他射箭。养叔便把射箭的技巧倾囊相授。

    楚王兴致勃勃地练习了一阵子，渐渐能得心应手，就邀请养叔跟他一起到野外打猎。打猎开始了，楚王叫人把躲在芦苇丛里的野鸭子赶出来。野鸭子被惊扰地振翅飞出。楚王弯弓搭箭，正要射猎时，忽然从他的左边跳出了一只山羊。

    楚王一想，一箭射死山羊，可比射中一只野鸭子划算多了！于是楚王又把箭头对准了山羊，准备射它。

    可是正在此时，右边突然又跳出一只梅花鹿。楚王又想，若是射中罕见的梅花鹿，价值比山羊又不知高出多少，于是楚王把箭头对准了梅花鹿。

    忽然大家一阵子惊呼，原来从树梢上飞出一只珍贵的苍鹰，振翅往空中窜去，楚王又觉得不如还是射苍鹰好。

    可是当他正要瞄准苍鹰时，苍鹰又迅速地飞走了。楚王只好回头来射梅花鹿，可是梅花鹿也逃走了。只好再回头去找山羊，可是山羊也早溜了，连那一群鸭子都飞得无影无踪了。

    楚王拿着弓箭比画了半天，结果什么也没有射着。

    主题思想：时风集团的战略定位：2003年实施81258工程；远期目标“中国驰名，世界著名”运输机械集团。时风集团的产业定位：三轮农用车、四轮农用车、拖拉机和发动机。这既是时风集团的发展方向，更是全体员工的共同愿景。各部门、车间要紧紧围绕公司的方针目标，认真细分市场，瞄准目标、锁定目标，加强协调配合，全力推进公司宏伟目标的实现。每位员工要针对各自的岗位职能，确定清晰的工作目标，制定得力的工作措施，全身心地投入到实际工作中，创造性地开展工作，做到“干一行，爱一行，钻一行，专一行”。

 

小钱与大钱

    在沿海开放的那几年，许多人都跑到那里打工，梦想到那里捞一个世界，挣更多的钱。

    其中有两个年青人，一个是四川人，一个是湖北人，他们在路上偶然相遇了，说起去打工的事情，两人都对未来充满了希望，他们来到大都市后，就开始不断地寻找机会。

    有一天，二人同行时，有一枚硬币躺在地上，四川青年看也不看就抬着头过去了，而湖北青年却毫不犹豫地把那枚硬币捡了起来。四川青年看着湖北青年不由得露出了鄙夷的神情，他想：真没出息，一枚硬币也要捡，哪像干大事业的人！

    而湖北青年却想：看着让钱白白地从身边溜走，怎么能成就事业呢？

    两个人又同时走进一家小公司。工作很累，工资也低，四川青年不屑一顾地走了，而湖北青年却高兴地留了下来，努力地工作着。

    四川人走了一家又一家的公司，他在不断努力地寻找着机会。

    两年后的一天，两人在街上相遇了，湖北人由于努力地工作，已经干出了一番事业，自己成了老板，而四川青年却仍然没有一个固定的工作。

    四川青年很不理解地问：“你是一个连硬币都捡的人，这么没出息，怎么可能做出一番事业了呢？”

湖北青年说：“像你这样的人注定不能成功，因为你连一枚硬币都不要，只是一味地盯着大钱，而大钱总是在明天啊！小钱都抓不住，怎么能抓住大钱呢？”

主题思想：“一屋不扫，何以扫天下。”一个人必须要学会从小事做起，从平凡的岗位做起。时风集团每年都招收近百名大学毕业生和数千名新员工，员工素质参差不齐，普通岗位的锻炼非常重要，时风集团的发展靠的正是这些普通岗位和平凡工作。时风集团为每个人提供了难得的就业机会，岗位来之不易，需要每位员工去珍惜、去创造、去拼搏，认真做好正在做的每一个“小事”。尤其是管理人员，要彻底克服眼高手低，好高骛远的行为，探索事物发展的客观规律，积累丰富的实践经验，不断提高综合素质和业务能力，只有这样，才能干成一番轰轰烈烈的大事业。

 

天堂与地狱的区别

    有人和上帝谈论天堂和地狱的问题。上帝对这个人说：“来吧，我让你看看什么是地狱。”他们走进一个房间，屋里有一群人围着一大锅肉汤。每个人看起来都营养不良、绝望又饥饿。他们每个人都有一只可以够到锅子的汤匙，但汤匙的柄比他们的手臂要长，自己没法把汤送进嘴里。他们看上去是那样悲苦。

  “来吧，我再让你看看什么是天堂。”

    上帝把这个人领入另一房间。这里的一切和上一个房间没什么不同。一锅汤、一群人、一样的长柄汤匙，但大家都在快乐地歌唱。

  “我不懂，”这个人说，“为什么一样的待遇与条件，而他们快乐，另一个房里的人们却很悲惨？”

    上帝微笑着说：“很简单，在这儿他们会喂别人。”

    主题思想：要具有强烈的团队意识（助人如助己，生存是共存）

    时风集团是一个拥有28000人的大家庭，幸福和谐的氛围需要大家共同创造。时风的每位员工都很辛苦、很累，但比起那些下岗职工、比起十几亿广大农民兄弟，又非常幸福，时风人都过得很充实，很有意义。我们一定要珍惜来之不易的机会（时风集团由弱变强，即在中国机械工业500强中居第15位，在中国农机工业100强中居第1位。农用车产销量实现全国同行业“五连冠”，经济效益实现全国同行业“七连冠”，三轮农用车、四轮农用车、发动机、拖拉机产销量均居全国同行业第一名；时风集团由小到大，即时风集团形成了年产农用车120万辆，发动机120万台，拖拉机30万台的生产能力，成为全国最大的农用车生产基地），树立强烈的团队意识，万众一心，众志成城，团结协作，携手并肩，营造更加和谐的氛围，用高新技术改造传统产业，走新型工业化的路子，将时风集团建设成为“中国驰名，世界著名”运输机械集团，开创28000名时风员工更加美好的明天。

 

齐桓公的警告

    扁鹊是春秋时代的名医，往来于各诸侯国之间行医，曾治愈过不少稀奇古怪的病症。

    有一次，他云游到了齐国，在拜见齐国的国王齐桓公时，他对齐桓公说：你有毛病在表里，如果不及时医治的话，会更严重的。

    齐桓公此时连半点有病的感觉都没有，淡淡在说：我没病。

    过了五天，扁鹊又去见齐桓公，说：你的病已深入到血脉了，如果再不医治，还会更严重。

    此时，齐桓公仍然没有感觉到自己有何不适，因此很不高兴地对扁鹊说：我没病。

    又过了五天，扁鹊又去见齐桓公，说：你的病已进一步深入到了肠胃之间，再不及时医治，后果将不堪设想。

    齐桓公十分不悦，转过身去理也没理扁鹊。

    又过了五天，扁鹊一见齐桓公，转身便走。

    齐桓公觉得奇怪，就差人去问扁鹊为什么这样做。

    扁鹊回答说：“毛病如果在表里时，汤熨就可以治好；如果在血脉，可以用针灸来医治；如果在肠胃，可以用药水来医治。但是，如果病入骨髓，就已没有任何办法了。现在，齐王的病就正是这样，我是无法医治的了。”

    过了几天，齐桓公开始觉得身体不舒服。想起扁鹊的话，连忙叫手下人去请，可扁鹊早就走了。

    于是，齐桓公在后悔中不久便一命呜呼。

    主题思想：管理无小事

    千里之堤溃于蚁穴。对于一个人来说，任何一个小小的毛病，若不及时防治，任其发展下去，将会成为不治之症，严重危及个人性命。企业也如此，任何一个小小的问题或隐患，如不及时解决，将会产生严重后果。抓安全生产，如不强调查隐患治违章，就会发生人命关天的大事。抓质量管理，如不克服磕碰划伤，不治理跑冒滴漏，就会导致车废人亡。全体员工要立即行动起来，从自我做起，从身边的小事做起，按照属地管理原则，群防群治，将一切隐患消灭在萌芽状态。

 

 

差 别

    两个同龄的年轻人同时受雇于一家店铺，并且拿同样的薪水。

    可是一段时间后，叫阿诺德的那个小伙子青云直上，而那个叫布鲁诺的小伙子却仍原地踏步。布鲁诺很不满意老板的不公正待遇。终于有一天他到老板那儿发牢骚了。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样解释清楚他和阿诺德之间的差别。

  “布鲁诺先生，”老板开口说话了，“您现在到集市上去看一下，看看今天早上有什么卖的。”

    布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今早集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。

  “有多少？”老板问。

    布鲁诺赶快戴上帽子又跑到集上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。

  “价格多少？”

    布鲁诺又第三次跑到集上问来了价格。

  “好吧，”老板对他说，“现在请您坐到这把椅子上一句话也不要说，看看别人怎么说。”

    阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40口袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来了一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会弄来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。

    此时老板转向了布鲁诺，说：“现在您肯定知道为什么阿诺德的薪水比您高了吧？”

    主题思想：同一件事让不同的人去办效果就不同

    有的人善于观察、善于思考，善于找规律，善于发现问题的本质，从小事情中做出了大学问。有的人疲于应付，不研究工作，懒于动脑筋，工作效果差。每位员工要当阿诺德，不当布鲁诺，加强学习，创新思维，捕捉规律，争做一名能干事、会干事的时风人。作为公司各级领导，在选人用人时，要特别注意将那些“政治强、业务精、作风正、观念新”的人择优选拔任用。同时也告诫一部分只攀比工作岗位优劣、待遇高低而不看能力大小的员工，让他们明白要想有位置，就必须先有所作为，既注重学习，又勇于创新，凭真才实学求重用、求发展。

将军和驴子

    古罗马皇帝哈德良曾经碰到过这样一个问题。

    皇帝手下的一位将军，觉得他应该得到提升，便在皇帝面前提到这件事，以他的长久服役为理由。“我应该升到更重要的领导岗位”，他报告，“因为，我的经验丰富，参加过10次重要战役。”

    哈德良皇帝是一个对人及才华有着高明判断力的人，他并不认为这位将军有能力担任更高的职务，于是他随意指着绑在周围的战驴说：“亲爱的将军，好好看这些驴子，他们至少参加过20次战役，可他们仍然是驴子。”

    经验与资历固然重要，但这并不是衡量能力才华的标准。许多聪明的老板认为：有些人十年的经验，只不过是一年的经验重复十次而已。年复一年地重复一种类似的工作，固然很熟练，但可怕的是这种重复已然阻碍了心灵，扼杀了想象力与创造力。

    主题思想：要充分发挥丰富的想象力和创造力

    一个人的能力和才华不能只凭经验和资历来衡量。有的员工多年从事专项工作，但总是保持在原有水平上而没有突破。时间长短并不能衡量一个人的综合素质和创新能力，更不成为选人、用人的重要依据。有的职工不论在什么岗位，不论干什么，都会独辟蹊径，创造性地工作，对每件事都会采取最佳的方法进行解决。尽管这些人年龄有大有小，但事物发展的规律和时风发展的经验告诉我们：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业永葆生机的源泉，这正是时风集团最需要的人。

 

自己建造的房子

    有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。

    老板舍不得做得一手好活计的木匠走，再三挽留，木匠决心已下不为所动。老板只得答应，但问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应了。

    在盖房过程中，大家都看出来，老木匠已心不在工作上了。作料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。

  “这是你的房子。”老板说，“我送给你的礼物。”

    老木匠愣住了，同样，他的后悔与羞愧大家也都看出来了。他这一生盖了多少好房子，最后却为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。

    主题思想：干好是创牌子，干不好是砸牌子

    有的员工对工作懈怠，明知自己有能力干好工作，然而却马马虎虎，敷衍了事，这种行为只能自作自受，自食其果。我们每天都在忙碌地工作，这不是为他人干的，更不是为公司干的，而是为自己干的，干好是创牌子，干不好是砸饭碗。对产品质量来讲，公司强调：管不好质量的领导不是好领导，干不好质量的员工不是好员工。每件产品是一个牌子，每位员工也是一个牌子。想树好牌子，就必须认真工作，不好好工作就会失去信任，就会砸掉自己的牌子。毛主席说：一个人做一件好事并不难，难的是一辈子只做好事，不做坏事。

 

两头骡子

    两头骡子驮着沉重的背包，吃力地往前走。一头驮的是满袋金钱，另一头驮的是满袋粮食。驮着财宝的骡子因为感到自己驮的东西价值不菲，所以昂首阔步，把系在脖子上的铃铛都摆得悦耳动听，它的同伴则不声不响地跟在它后边。

突然一伙强盗从隐蔽处窜出来，扑向骡队。强盗跟赶骡子的人扭打时，用刀刺伤了驮财宝的骡子，贪婪地把财宝抢劫一空，对粮食则不加理会，驮粮食的骡子也就安然无恙。

    受了伤的骡子全无刚才的神气，大叹倒霉，对同伴说：“还是你运气好啊，虽然不神气，但总不至于挨刀子。”

    主题思想：骄傲、炫耀和神气都是幼稚的表现

  “谦虚”和“务实”历来被人们视为一种美德。有的人被赋予重要责任之后，不向他人炫耀，更不沾沾自喜，而是感觉到使命和责任的重大，任务完成得更加出色。而有的人却夜郎自大，自以为了不起，神气十足。特别是一小部分管理人员和车间骨干认为自己有职有权，不正确地使用权力，不珍惜领导和群众对他的信任，结果却以失败告终。全体员工要从中受到启发，克服一切骄傲自满情绪，认认真真做事，踏踏实实做人，做一名优秀的时风员工。

 

武则天对付小报告

    武则天在位时，不乏精明干练之举。

    一次，大臣张德家生子添丁，私自宰羊祝贺。宴请的客人有位叫杜肃的大臣，他见有机可乘，就偷偷藏起一块羊肉，打报告呈送给皇帝，以邀功请赏。

    翌日上朝，武则天叫着张德问：“闻卿生男，何从得肉？”张德叩头请罪。则天说：“朕禁屠宰，吉凶不预（即红白喜事除外）。卿自今召客，亦须择人。”随即把杜肃的报告给张过目。于是，这个以贺客面貌出现，吃了主人羊肉还偷肉作证，告主人宰羊阴状的杜先生十分尴尬，“肃大惭”。

    主题思想：用深情厚谊处理同事关系

    打小报告是一种不健康、不正当的错误行为。要在激烈的市场竞争中取胜，必须建立一支强有力的竞争团队。时风集团是一个拥有28000人的团队，每位员工都是团队的成员，成员之间要多帮助、多学习，齐心协力，团结合作，建立浓厚的兄弟情谊，形成强大的聚合效应。时风集团是全体员工的共同事业，走到一起工作是一种缘份，我们一定要目标一致，心往一处想，劲往一处使，打造一支战斗力强大的时代劲旅。诸如贬低别人，抬高自己，谋取私利；不顾整体利益和集团利益，谋部门利益和个人利益；看眼前利益多，缺乏长远观点，图一时之利，丧失一世之功等，都是极其错误的行为。

 

青蛙的愿望

    久居河边的一只青蛙，对自己的走路方式极为不满，四条腿用力，一蹦一跳的，看那些人，两腿直立行走，又高级又潇洒，要能像人那样走路该有多幸福啊！

    青蛙于是不停地到河边寺庙去拜佛许愿，盼望有朝一日能像人一样走路。年复一年，青蛙的诚意终于打动了神灵，青蛙的愿望实现了。

青蛙骄傲地站了起来，迈开两条长腿（原先的后腿），大步流星走了起来，可是它莫明其妙地离河边越来越远，怎么也走不回水边去，也无法再捕捉到食物，饥渴难当的青蛙终于死掉了。

    原来，青蛙站起来走路后，它的眼睛却只能望见后面，腿往前走，眼往后看，这样的怪物自然无法生存。

    主题思想：树立切合实际的发展愿望

    人往高处走。工作条件，生活水平越来越高是社会进步的必然，是每一个时风人的愿望和追求。时风集团有28000名员工，初中生占职工总数的比例高，这些同志文化程度不高，知识面窄，尤其缺乏专业技能知识；具有较高文化程度的人比例不大，且大部分参加工作时间不长，还不能真正独当一面。董事长经常讲：“时风集团就是一所大技校”。时风为每位员工搭起了施展才华的舞台，在这里有很多东西值得学习，只有通过学习，才能不断提高自己的综合素质和业务能力，推动时风快速发展。只有自己注重学习、注重创新，学有专长，真正具备独当一面的真才实学，自己美好的愿望才能实现。试想如果不会开汽车的当驾驶员，不掌握电工知识的当电工，不懂财务知识、计算机技能的当会计、当保管，不懂技术的搞产品设计等，时风集团将会是什么局面？可以肯定，这不符合公司28000名员工的利益，公司领导和28000名员工都不会答应。

 

用故事传播理念

 

 

狮子与绵羊

    故事梗概：有人曾作过一个比喻，一头狮子率领的一群绵羊，能够打败一只绵羊率领的一群狮子。

    寓意：干部是决定因素（干好干不好，关键在领导）

  “一群绵羊”与“一群狮子”的力量似乎不能相提并论，但由于领导者不同，效果则大不相同。一个优秀的领导者才能使一个团队发挥整体合力的作用。

鹿与狼

    故事梗概：传说在一个山上，生长着一个鹿群，当地猎人为了保护鹿群的安全，便消灭了山上所有的狼，从此以后，鹿便开始了悠哉游哉、无忧无虑的生活。但过了半年以后，鹿群就出现了体弱多病、体质下降、慢慢死去的现象。后来当地人又把狼放回山上，鹿只有不停的跑才能躲避狼的袭击，有病的、体质弱的、跑得慢的就被狼吃掉了，跑得快的就保住了性命，这样鹿和狼每天都在赛跑，要么鹿被吃掉，要么狼就饿死，谁跑得快谁就能生存。久而久之，狼和鹿的体质都变得越来越健壮，跑得越来越快，两个物种都得到了进化。

    寓意：时刻具有强烈的竞争意识

    狼群和鹿群的整体素质之所以能够得到优化，就在于二者都有强烈的生存意识和竞争意识，适者生存，弱者淘汰，强者发展。

温水煮青蛙

    故事梗概：有人做过一个试验，将一只青蛙放进沸水中它会立刻跳出；若放入盛有凉水的容器中不惊吓它，它将呆着不动，当容器下面慢慢加温，青蛙好像若无其事，甚至自得其乐，感到很舒服。但当温度慢慢升高后，它将愈来愈虚弱，最后被煮死。

    寓意：时刻具有强烈的危机意识

    “青蛙现象”说明当危机马上出现时，人们会立刻发现并作出反应，如果危机慢慢来临，人们意识不到，等察觉时，要补救已经来不及了。危机常常来自于周围缓缓渐变的环境，绝不能对缓缓而来的危机习以为常，熟视无睹。

羊性与狼性

    故事梗概：羊和狼都是哺乳类动物。羊以食草为主，狼以食肉为主。只要是有水的地方，野草就遍地丛生，羊在饥饿的时候只要张开嘴巴即可，饭来张口；而狼的生存则需要战胜对手，吃掉对手，狼最终要把羊吃掉，否则不能生存。

    寓意：生命的意义在于拼搏

    羊安于现状，不思进取，缺乏自我保护意识和能力；狼具有很强的挑战性，有遇事善变的机智，攻击时有勇往直前的勇气和不屈不挠的精神。企业具有“羊性”，还是具有“狼性”，决定企业能否生存和发展。加入WTO之后，要与国际强手竞争，与狼共舞，羊必然被吃掉，只有把自己培养锻炼成狼，才能在国际竞争中站稳脚跟。

猎犬与兔子

    故事梗概：一个猎人打伤一只兔子，令猎犬前去追获。不一会儿，猎犬气喘吁吁地回来了，但没有抓获兔子，主人问其原因，它说：兔子跑得太快，我已经尽力而为了。兔子跑回家，全家人非常惊喜，问它：你受伤了，怎么还能够逃脱？它说：真危险！我是全力以赴才保住性命的。

    寓意：没有办不成的事，只有办不成事的人

    一个人对待工作的态度是尽力而为还是全力以赴，效果会有明显的差异。只要拿出百分之百的力量，任何工作都能够做好。

解牛与刀子

    故事梗概：《庄子》中有一个关于“庖丁解牛”的故事。普通厨师宰牛的方法是“用刀砍断”，需要一月一换刀，优秀厨师的方法是“用刀切割”，一年一换刀。庖丁依据解牛之“道”用刀，十九年中宰割了几千头牛，刀刃却仍像刚开刃时那样锋利。

    寓意：不同的方法产生不同的效果

  “庖丁解牛”在于“道”，“道”即规律、方法。解决任何问题，都必须寻求和遵循规律，讲究方法，唯此，工作才能事半功倍，问题才能迎刃而解。对一个人来说，干一行，爱一行，专一行，精一行，行行出状元；对一个行业来说，同行不同道，同行没同利。

打猎的故事

    故事梗概：两个猎人上山打猎，在途中休息时，一只猛虎向他们走来。其中一人看见老虎马上就跑，另一人则急忙穿鞋子。那人边跑边说：老虎已经来了，还不快跑，还穿什么鞋呢？对方回答说：我穿上鞋子才能比你跑得快，我只要比你快半步，老虎追上你，我就能逃脱了。

    寓意：比对手“领先半步”

    两个猎人一个快半步，一个慢半步，就决定了其生死存亡。与竞争对手的差距往往只是半步之遥，但仅仅是这半步的差别，就会在市场竞争中被淘汰出局。

山猪磨牙

    故事梗概：一只山猪在大树旁磨牙，狐狸看到了，好奇地问它：既没有猎人追赶，也没有敌人袭击，为什么要这般用心地磨牙？山猪答道：一旦危险来临，就没有时间磨牙了。现在磨得锋利，等到用的时候就不会慌张了。

    寓意：要打有准备之仗

    机遇偏爱有准备的头脑。做好主观和客观的准备，当机遇来临时，就会从容地抓住。如果没有丝毫准备，即使遇到机遇，也会一闪而过，失之交臂。

 

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学无止境

    这是美国东部一所规模很大的大学毕业考试的最后一天。在一座教学楼前的阶梯上，有一群机械系大四学生挤在一起，正在讨论几分钟后就要开始的考试。他们的脸上显示出很有信心，这是最后一场考试，接着就是毕业典礼和找工作了。

    有几个说他们已经找到工作了。其他的人则在讨论他们想得到的工作。怀着对四年大学教育的肯定，他们觉得心理上早有准备，能征服外面的世界。

    即将进行的考试他们知道只是轻易的事情。教授说他们可带需要的教科书、参考书和笔记，只要求考试时他们不能彼此交头接耳。

    他们喜气洋洋地走进教室。教授把考卷发下去，学生都眉开眼笑，因为学生们注意到只有5个论述题。

    3个小时过去了，教授开始收集考卷。学生们似乎不再有信心，他们脸上有可怕的表情。没有一个人说话，教授手里拿着考卷，面对着全班同学。教授端详面前学生们担忧的脸，问道：“有几个人把5个问题全部答完了？”

    没有人举手。

  “有几个答完了4个？”

    仍旧没有人举手。

  “3个？两个？”

    学生们在座位上不安起来。

    “那么1个呢？一定有人做完了1个吧？”

    全班学生仍保持沉默。

    教授放下手中的考卷说：“这正是我预期的。我只是要加深你们的印象，即使你们已完成四年工程教育，但仍旧有许多有关工程的问题你们不知道。这些你们不能回答的问题在日常操作中是非常普遍的。”

    于是教授带着微笑说下去：“这个科目你们都会及格，但要记住，虽然你们是大学毕业生，你们的教育才开始。”

    时间消逝，这位教授的名字已经模糊，但他的训诫却不会模糊。

    主题思想：即使大学毕业，具备了一定的专业知识和较好的文化素养，但现有的知识再多也不如培养出自我学习的能力与方法。社会发展日新月异，知识更新速度加快，今天的知识明天可能就会落伍。时风作为市场经济中的一个竞争主体，惟有不懈求新求变才能适应市场，实现可持续发展；作为一个人，参与竞争的关键是与自己竞争，必须要有不断超越自我的决心，在实践中不断学习创新，只有这样，才能时刻处于别人无法取代的位置，不断向更高的目标迈进，获得更大的发展。

 

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悠悠寸草心

    日本一名牌大学毕业生应聘于一家大公司。社长审视着他的脸，出乎意料地问：“你替父母洗过澡擦过身吗？”“从来没有过。”青年很老实地回答。“那么，你替父母捶过背吗？”青年想了想：“有过，那是我在读小学的时候，那次母亲还给了我10元钱。”

    在诸如此类的交谈中，社长只是安慰他别灰心，会有希望的。青年临走时，社长突然对他说：“明天这个时候，请你再来一次。不过有个条件，刚才你说从来没有替父母擦过身，明天来这里之前，希望你一定要为父母擦一次。能做到吗？”这是社长的吩咐，因此青年一口答应。

    青年虽大学毕业，但家境贫寒。他刚出生不久父亲便去世，从此，母亲为人做佣拼命挣钱。孩子渐渐长大，读书成绩优异，考进东京名牌大学。学费虽令人生畏，但母亲毫无怨言，继续帮佣供他上学。直至今日，母亲还去做佣，青年到家时母亲还没有回来。母亲出门在外，脚一定很脏，他决定替母亲洗脚。

    母亲回来后，见儿子要替她洗脚，感到很奇怪：“脚，我还洗得动，我自己来洗吧。”于是青年将自己必须替母亲洗脚的原委一说，母亲很理解，便按儿子的要求坐下，等儿子端来水盆，把脚伸到水盆里。

    青年右手拿着毛巾，左手去握母亲的脚，他这才发现母亲的那双脚已经像木棒一样僵硬，他不由得搂着母亲的脚潸然泪下。在读书时，他心安理得地花着母亲如期送来的学费和零花钱，现在他才知道，那些钱是母亲的血汗钱。

    第二天，青年如约去那家公司，对社长说：“现在我才知道母亲为了我受了多大的苦，你使我明白了在学校里没有学过的道理，谢谢社长。如果不是你，我还从来没有握过母亲的脚，我只有母亲一个亲人，我要照顾好母亲，再也不能让她受苦了。”

    社长点了点头，说：“你明天到公司上班吧。”

    主题思想：对为你付出最多的亲人你都漠然置之，谁会指望从你这儿得到真情的回报，你又何曾会关心别人？时风的发展与我们每个人息息相关，没有时风的发展，就没有我们今天的社会地位和家庭幸福，我们的前途和命运都维系于时风的发展。父母给了我们生命，抚养我们长大，我们应该孝顺他们；时风给了我们实现人生价值的机会，我们应该心存感恩，全力以赴、创造性地干好工作，为时风集团快速持续发展倾心竭力。

 

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原来如此

 

    有一个人很不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我的长官一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”

  “你对于那家贸易公司完全弄清楚了吗？对于他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”他的朋友反问。

  “没有！”

  “冰冻三尺决非一日之寒，我建议你好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后辞职不干。”他的朋友建议，“你用他们的公司，做免费学习的地方，什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”

    那人听了朋友的建议，从此便默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。

    一年之后，那位朋友偶然遇到他：“你现在大概多半都学会了，可以准备拍桌子不干了吧！”

    “可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更总是委以重任，又升职、又加薪，我已经成为公司的红人了！”

  “这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，担当日巨，当然会令他对你刮目相看。只知抱怨长官的态度，却不反省自己的能力，这是人们常犯的毛病啊！”

    主题思想：展望未来，时风发展无限。“1126”工程和“中国驰名、世界著名”的运输机械集团的宏伟目标为每一位员工提供了施展个人才能的更加广阔的舞台，创建国际大型企业这一历史使命已落在了我们每个人的肩上。所谓“天地广阔、大有作为”，如果你暂时没有被委以重任，你应该从自身找原因，先比一比自己的能力是否真正比别人强，然后下决心去努力学习，克服自己的弱点，就一定能够成长为时风发展的骨干，发挥更大的作用！