加强人才队伍建设，寻求更大发展-好男人杜子腾的博客-华人螺丝网

　　“7412工厂是一家国有、军工企业，需要大量高技能人才。今年在纪念建厂20周年的活动中，还进行了评选功臣和‘岗位大练兵’活动，使技术工人在企业的地位得到了提高。这种举措营造了企业尊重技术工人的氛围。 ” 　　技术人才“软资源”不抓紧不行啊。舟山市7412工厂张成利厂长告诉记者。　　7412工厂是一家国有、军工企业，需要大量高技能人才。今年在纪念建厂20周年的活动中，还进行了评选功臣和“岗位大练兵”活动，使技术工人在企业的地位得到了提高。这种举措营造了企业尊重技术工人的氛围。　　“十一五”期间，随着汽车工业的快速发展，汽车零部件企业对技能人才的渴求日益迫切，7412工厂也同样需要大量的技术工人。在张成利看来，在市场经济环境下，企业的竞争主要是人才的竞争，企业不仅需要管理队伍、营销队伍，对于一个制造业企业来说，技术工人特别是车间的技术队伍尤其重要。对当前日益迫切追求创新、研发汽车紧固件的企业，更加离不开技术人才。　　7412工厂位于舟山群岛本岛定海区，是专注于汽车发动机高强度紧固件的国有企业。近年来，该厂在自攻锁紧螺栓、汽车专用铆接螺栓、不锈钢高强度螺栓和管接头等技术上取得了重大突破和卓越成就。有些技术在行业中处于领先地位，并获得国家发明专利，其企业远景就是“创一流企业，铸国际品牌”，2004年企业已通过TS16949质量体系认证，“海固”牌商标被评为浙江省著名商标。　　张成利深知，国有企业要在管理上上台阶必须全方位系统发展，在人才资源政策上必须变“感情留人”为“事业留人”。他提出“员工和企业共同成长”的经营理念，为了培养本土化的管理队伍，从去年开始，不惜重金对技术、生产、营销的管理干部，进行定期的绩效培训。特别是对那些优秀的技术人才，他都不惜血本提高他们物资、薪酬方面的待遇。同时，他提出“人品决定质量”的质量意识，对岗位练兵中涌现出来的人才，工效挂钩给予奖励，工资收入大幅增长。而这所有措施都表明舟山7412工厂对人才的重视。　　张成利厂长认为，社会应形成“工人最光荣”的氛围，不论是企业还是社会各界，都应该对青年技术人才给予关注。在建设创新型企业的竞争中，青年人的技术水平对于提高自主创新能力十分重要。