制度这个核心竞争力-好男人杜子腾的博客-华人螺丝网

　　“我国紧固件市场上目前一个最重要的竞争力，就是大量便宜的劳动力。劳动力也是一种硬性资源，也就是说，中国紧固件的市场目前的企业核心竞争力是靠众多便宜的劳动力而来的，并不是靠有利于市场交易的制度而获得。 ” 　　传统的经济学认为，每个国家都具备土地、劳动力、自然资源等生产要素，只要懂得利用这些要素，就可以在国际上取得优势。　　决定企业核心竞争力的最重要因素是什么呢？是制度，是决定市场交易规则环境。　　我国紧固件市场上目前一个最重要的竞争力，就是大量便宜的劳动力。劳动力也是一种硬性资源，也就是说，中国紧固件的市场目前的企业核心竞争力是靠众多便宜的劳动力而来的，并不是靠有利于市场交易的制度而获得。　　“中国有大量的便宜劳动力”是一种“优势”，这听起来倒像一种悖论：正因为中国紧固件的市场制度、机制历来不利于市场交易的发生，所以为了简单的生存，我们不仅诞生很多劳动力，而且收入再少也得苦干，这使我们的劳动力总是很便宜。本来是因为制度、机制的欠缺而被逼出来的，既大量又便宜的劳动力，应该说反映的是一种劣势，但到今天就反而变成企业核心竞争力。　　反观，中国紧固件企业在生产技术因制度的障碍无法进步的情况下，逐步地以简单劳动来弥补制度的不足，追求高产量、低价值的产品。因为既然通过卖劳动力也能勉强生存下去，那又何必去改良制度，通过制度创新把人们的“苦干”变成“巧干”，产生事半功倍的效果呢？　　过去的历史为今天的中国紧固件行业造就了大量便宜的劳动力，这种竞争势头我们千万不能沾沾自喜，这种势头与其说是“优势”还不如说是“劣势”。我们不能过多陶醉于因大量便宜的劳动力所带来的增长，因为如果过于陶醉与此，我们会忽视制度创新，不去建立有利于产权保护，自主创新。为了提高中国紧固件真正的竞争优势，就必须创造有利于紧固件各类市场深化发展的制度环境。