影响升迁的“命门”
无论作为职场老手还是新手，你的办公室功夫练到了何种火候？若有以下某种情形，多半是命门暴露，你的办公室前程危矣！
过分谦虚。如果你从不认为在公室里剖析自己是个错误，让上司有了你有待完美的印象实在是再可怕不过的。更可怕的是，碰到一个对你这些“顽固不化”的缺点深恶痛绝的上司，那可就更惨了，把你全盘否定，扫地出门也是可能的。
自吹自擂。与此恰好相反，一些办公室职员由于对自己信心不足，便以自吹自擂来确定在同事心中的位置，或以此引起上司的注意。在与你相处一段时间以后，人们很可能认为你喜爱自吹自擂，反而忽视了你的其他长处。考查你时，上司多半把你的能力打个对折。
常玩“哭泣游戏”。任何不专业的表现如脸红、哭泣、小女孩声音，甚至不适合的衣着，都会把你的专业形象推向死亡。很多专家都告诫我们：在工作场所上演“哭泣的游戏”，表示你注定要失败，如果你在老板面前因为工作而泪眼汪汪，证明你缺乏处理工作压力的应变能力，更令人怀疑你无法代表公司的形象。专家们说：你的上司不是你的父母，更不是你的心理医生。
管不住自己的舌头。如果在所有的会议上，你激烈的反对意见总给大家澎湃的热情泼一瓢冷水，那么，再民主的上司也会把你归为“另类”打入“冷宫”，比如指派你到无声无息的次要岗位工作。
脚踏两只船。深圳一家公司的总经理说：“如果我发现我的员工有兼职行为，我绝对不会重用他，甚至我会辞退他。因为我认为这是对公司和我本人的不尊重，一心不能二用是常识，公司需要一心一意的人。”
公私不分。如果在上班时间处理私人事务，老板也会感觉这样的人不够忠诚。
请假犹如吃饭。老板并非不准员工请假，作为自然的人，谁都难免要生病，但实际上老板很不高兴下属请假，这种心态是无可厚非的，任何人当了老板都不希望下属经常脱离工作岗位。
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