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日志
2006/9/4 9:49:07 浏览(1840)次 评论(0) 收藏(0)
职位分析面临的问题及应对策略(1) 摘要：职位分析是人力资源管理的一项传统的核心职能与基础性工作，但这项工作在企业的实际应用中却出现了诸多问题，职位分析的价值与作用也被冲淡。...
2006/9/2 16:28:44 浏览(1338)次 评论(0) 收藏(0)
剖析“职务激励”的错误 0+0、0-0、0*0、0/0，主管们通过工作丰富化来激励员工的过程中经常会犯这些错误。 一位外企主管向笔者抱怨：她手下有三位员工长期负责一些琐碎事物，为了更多...
2006/9/1 18:48:35 浏览(1362)次 评论(0) 收藏(0)
从会计学角度看人力资源管理 在全球范围内，人们在看绩效考评和激励制度时，更多的是从公司管理的宏观框架出发。而美国亚利桑那州立大学Carey商学院教授黄钰昌教授则是从会计学的角度出发...
2006/9/1 18:42:32 浏览(1849)次 评论(0) 收藏(0)
第二章 第四节 针锋相对第二天，亦即公元1937年8月9日上午，当刘湘再次面见委员长，提出可否将三省军队合一的请求后，蒋委员长的脸色果然阴沉了下来。“哦，可以考虑考虑。”委员长的话...
2006/9/1 9:32:45 浏览(1340)次 评论(0) 收藏(0)
冷看富士康布下的“惊人”迷局http://finance.QQ.com 2006年08月31日16:07 新华网:富士康怎么了？ 它竟然开出了匪夷所思的价码———3000万元，在中国大陆创了向记者索赔名誉侵权的...
