“中国企业500强”竞争力发展分析

新近制定的《“十一五”规划》明确指出，“十一五”时期经济社会发展的主要目标之一是：“形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业”。这与《“十五”计划》中提出“形成一批拥有著名品牌和自主知识产权、主业突出、核心能力强的大公司和企业集团”具有一致性，反映了培育和造就大企业集团一直是中国经济发展的重要目标之一。近年来，我国大企业成长迅速，竞争力得到了显著提高，表明我国实施发展具有国际竞争力的大企业战略已见成效。这种成效具体反映在中国企业联合会连续五年推出的“中国企业500强”的数据变化中。 五年来，我国大企业竞争力得到了明显提高，主要体现在以下方面： 一是中国企业500强在国民经济中的比重不断上升。中国企业500强在国民经济中占有举足轻重的位置，是我国经济的中坚力量。2002中国企业500强的营业收入占国内生产总值的比例为63.64%，此后这一比例持续攀升，2006年则达到了77.60%，五年间提高了13.96个百分点，平均每年提高3.49%。虽然从统计口径上看，企业营业收入与GDP有所差别，但这两者在会计学意义上是同方向变化的。该数值的上升充分反映出我国大企业在国民经济中的分量不断加大。 二是中国企业500强的规模不断扩大。无论从营业收入、资产总额来看，还是从入围门槛、首位企业的营业收入的变化来看，中国企业500强的规模在持续扩大。 2006中国企业500强的营业收入达14.14万亿元、资产总额达41.17万亿元。与2002中国企业500强相比，2006中国企业500强的营业收入大幅增长131.60%，平均增幅为23.36%。这一数值超过同期GDP增幅的一倍还多，充分说明我国大企业近年来良好的成长性。500强企业的平均营业收入从2002年的122亿元，跃增为2006年的283亿元，增幅为131.96%，平均增幅为23.41%。从资产总额来看，2002——2006年五年间，中国企业500强资产总额大幅攀升58.16%，平均增幅为12.14%。 五年来500强企业的门槛不断提高。在2002—2004年中，每年的提高幅度是5亿元人民币，而从2004年至2005年，门槛一下提升15亿元人民币，2006年与2005年相比，门槛增加幅度也约为15亿元人民币，杭州汽轮动力集团有限公司以60.70亿元名列2006年排行榜的第500名。与2002年相比，500强企业的入围门槛整整提高了两倍。 与2002年相比，中国企业500强首位企业营业收入增加幅度105.54%，即营业收入翻了一翻，平均每年提升19.73个百分点。2002至2005中国企业500强首位企业营业收入分别为：4004亿元、3792亿元、4830亿元、6343亿元、8230亿元。 三是中国企业500强与世界企业500强的差距在缩小。2002——2006年间，中国大企业入围世界企业500强的数量不断增加。2002年，中国企业联合会第一次推出“中国企业500强”时，入围世界企业500强的中国大陆企业为11家，此后，这一数值一直处于上升态势。2003年12家，2004年14家，2005年15家，2006年达到19家，而1995年我国仅有3家公司入围世界企业500强。列2006中国企业500强第1位的中国石油化工集团公司跻身2005世界企业500强的第23位（2005年为第31位），这是中国公司在世界500强排行榜上的历史最好名次。 虽然中国企业500强营业收入占世界企业500强营业收入的比例仍然不高，但这一比例在逐年提升。该比例从2002年的5.26%，提高到2006年的9.32%，上升4.06%，平均每年提高约1个百分点。表明中国企业500强与世界企业500强的差距在缩小。另外，在一些成长性指标上，中国企业500强已经赶上或超过世界企业500强。例如，从总量增长率指标方面看，伴随着世界经济的增长，2006世界500强企业营业收入总额增长了12.7%；资产总额增长了7.4%。而在这一年中，中国企业500强更是增长迅猛，中国企业500强的营业收入总额增长了20.41%；资产总额增长了22.67%。 另外，我国大企业的成长还表现在其它多个方面，如围绕提高产业集中度提高的大企业间兼并重组步伐加快，企业的国际化经营水平不断提升、企业管理在与国际标准接轨方面有明显突破等。 虽然近年来中国企业500强实现了跨越式的发展，与世界500强的差距有所减少，但我们仍然应当清醒地认识到中国企业500强与实力雄厚的世界500强相比，在经营规模、营利性和劳动生产率方面还存在着较大的现实差距。例如，在规模上，2006年中国企业500强的收入总额仅相当于世界500强的9.32%，而名列中国企业500强排第一位的中国石油化工集团公司的营业收入只相当于世界企业500强第一位的埃克森美孚石油公司的30.2%。以衡量劳动生产率的人均营业收入和人均利润指标看，2006中国企业500强的人均营业收入、人均利润指标分别相当于世界企业500强的20.5%与16.7%。2006中国500强企业的利润总额只相当于世界企业500强的6.6%，而埃克森美孚一家公司实现的利润就相当于中国企业500强总利润的45.1%。进一步从深层次分析，这种经营指标上的差距只是企业经营结果外在的显现。我们还应当更多地关注两者由运行机制差异而导致的综合竞争力上的较大差距。 我国当前的综合经济实力也已经具备了造就更多世界500强企业的条件。因此，我国大企业必须紧紧抓住本世纪头20年我国经济社会发展的重要战略机遇期。认真研究分析国外大企业的成长规律，吸收和借鉴世界500强企业成长过程中的成功经验与失败教训，制订符合我国现阶段实际情况的大企业发展方略与政策，加快自身的成长步伐，推动中国经济的崛起。 中国企业保持持续健康发展的有效途径 2006中国企业500强日前由中国企业联合会向社会发布。尽管统计数据显示，与以前相比，我国大企业的成长速度明显加快，企业竞争力也有了明显提升，但我们也应当看到，中国企业快速成长在相当程度上是得益于我国宏观经济仍然处于上升周期以及石油与一些原材料基础产品价格大幅上涨的良好外部条件。就我国大企业的现状而言，无论是与世界企业500强，还是与美国企业500强相比，从财务层面看，中国企业500强在规模、劳动生产率和盈利能力等方面都还存在明显的差距。例如，2006中国企业500强的营业收入总额、利润总额与资产总额分别只相当于2006世界企业500强同类指标的9.3%、6.7%、7.1%；只相当于2006美国企业500强同类指标的19.4%、10.4%、21.5%。而且还应当看到，中国大企业与世界级企业之间财务指标差距的背后是体制、机制性的差距，是综合竞争力的差距。 为了加快缩小与世界500强企业的差距，中国企业联合会、中国企业家协会在《2006中国企业发展报告》中提出了中国企业保持持续健康发展的有效途径： 首先，从企业角度看，大企业必须以高度的历史责任感和使命感，坚持科学发展观，树立先进的经营观念与意识；积极发挥企业创新主体的作用，大力提高自主创新能力；坚持做精主业为主的方针，不断提高企业发展质量；完善以董事会为核心的公司治理结构，开创管理创新的新局面；积极推行战略联盟，提高并购的效率与质量；进一步推行国际化战略，不断增强企业国际化能力；增强社会责任感，走符合国情的新型工业化道路，从而全面提高企业的综合实力和国际竞争能力。 其次，从政府角度看，各级政府要牢固树立国家利益观念，推动国家战略与企业战略融合；要建立适度保护的体制，反对恶意跨国并购；要尊重企业成长规律，注重从战略上引导大企业发展；要推动创新型企业建设，培育企业长期竞争优势；要干预产业而非直接干预企业，优化提升产业结构；要推动产权多元化改造，增强企业发展活力和内在动力；要强化企业外部治理，推动企业规范经营；要整合行政资源，提高政府服务能力；要建立良好的政企互动机制，创新政府行为方式；从而积极充分而又科学有效地发挥政府作用，推动大企业健康成长。