员工揭富士康血汗工厂黑幕:机器罚你站12小时
第一财经日报
"招进来1000人,500人身体本来就有病。"富士康外联部的贺小姐告诉记者
生产线上没凳子,除少数员工外,一般操作工都必须连续12个小时站立着干活,不得说话。在公司流传的一种说法是,假设在车间里设凳子并允许说话,将会影响员工的工作效率
在富士康深圳基地,23岁的陈峰(化名)正在琢磨,怎样逃离这家他刚工作不到一年的全球500强企业。
这段时间,他亲眼看到三个年轻女工因为经常加班,晕倒在了生产线上。他自身的亲身经历更让他觉得这不是一个适合工作的地方。
富士康外联部的贺小姐告诉记者,员工在车间晕倒并不是在公司加班过多,而是身体素质差,"招进来1000人,500人身体本来都有病。"
三个女孩的倒下
在富士康深圳龙华工业园生产一线上作业的,大都是一些20岁上下的青年。他们学历不高,辛苦一个月的报酬大约1000多元。
生产线上没有凳子,除了少数员工之外,一般操作工都必须站立工作,连续12个小时不停干活。工作完毕后,操作工们还需要留下来开夜会。
遇到晚上倒班,有些小姑娘吃好饭只能在楼梯上坐一下,然后进入生产车间直至第二天清晨。如果谁在楼梯上躺着睡,将被管理人员记过。
车间里不允许说话。在公司流传的一种说法是,假设在车间里设凳子并允许说话,将会影响员工的工作效率。
"12个小时啊,就像罚站一样。我一个男人都受不了,何况她们呢?"
深圳基地外联部的贺小姐向《第一财经日报》表示,12个小时的连续作业基本不可能,公司订单非常多,但都是8个小时一轮岗的。
"员工晕倒实际上是因为他们本身的身体素质差。"她说,"富士康包吃包住,又买保险等,很多人都想挤破头进入富士康。"
据她说,几年来,很多人都通过缴纳千元的中介费方式,伪造文凭进入富士康。"他们正式工作以后,经常会有人晕倒或出现突发状况。"
"于是,公司就对这些工人一个个检查身体。查过以后,公司惊奇地发现,招进来1000人,500人身体本来都有病。小小年纪的他们,甚至还有一些人查出白血病。"
因此,富士康从今年3、4月份起,不再从劳务市场招收这类普工,而是与国内1000多所中专技校合作,直接寻找职员。
她说,有些地方确实没有设凳子。但这是因为设备的要求,有些设备需要员工站立,但也有坐着工作的。"不可能有员工坐走廊上休息的,车间附近都有休息室。"
她还强调,如果没有一个好的工作环境,富士康不会通过国外伙伴的考核。
富士康的"特殊"管理
相比这些小女孩,陈峰要幸运许多。
但他所经历的3个月培训,外人看来也颇为残酷。
新职员培训分为生产线实习和企业文化课程。每天早上6点40分起床后,陈峰必须吃得很饱,振作精神接受12个小时的体能考验。
实习人员同样没有凳子坐,大部分时间都要站着,且不能东倒西歪。否则,被抓到就是劈头盖脸一阵训斥。几个月下来,从生产线走到宿舍,每个人已筋疲力尽,双脚生满水泡。实习期间,还要穿插一些企业文化的课程培训,8个小时的千人集训场面,蔚为壮观。
富士康还指定了"限制加班时间"的措施。每人按不同级别有不同的加班时间。如果一个员工的每月加班时间超过指定小时数,超过部分算义务加班。
在大多数职员看来,富士康的管理有些"难以理解"。职员们也承认,容纳13万人、拥有10个食堂的偌大工厂,一些特殊的管理方法确实必要。自1991年至今,集团年均营业收入保持超过60%的复合成长率。
每天下班,无论有没有货车经过,工人们必须进入厂区的"人行道"走回宿舍,不能乱窜;下班后谁忘记拔掉计算机插头,罚款1000元;如果因工作需要调换部门,职员的电脑将被拆开三次,检查机型内外的编码是否匹配。
公司的大部分会议都在休息时间召开,如周末或者晚上下班,有时一开就是3到4个小时,如果不去一律按照旷工处理。6月初,富士康高层发现,相关机密文件丢失。管理部门规定,严禁任何员工携带笔记本电脑、MP3、U盘等进入厂区。最近,富士康在公司内部组织了一次非自愿捐献骨髓活动。一位被要求参加活动的员工迷惑不解的是,为何这次的骨髓验血特别隆重?公司的一个副总亲自披挂上阵成立专案组,一些员工甚至不上班也要去验。同时,籍贯为山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被点名参加,而其他地区的则不必。富士康在工作纪律上要求一向严明,谁迟到,谁就会被惩罚。但本次活动为何如此兴师动众?后来他听说,原来是富士康的一位高层亲戚得了血癌,而该人士的祖籍是山西,母亲又是山东人,所以北方人的血缘会近一些。这才恍然大悟。公司外联部贺小姐则说,捐献确有其事。公司有一位职员有一种特殊的病,所以限定了一些范围。记者询问,是否这位员工是普通职员呢?贺小姐则答到,是一名公司职员。"平时,如果员工有这方面的需求,我们也组织大家对需要帮助的员工献血。"
一位不愿透露姓名的富士康员工如此形容他们的生活:"干得比驴累,吃得比猪差,起得比鸡早,下班比小姐晚,装得比孙子乖,看上去比谁都好,五年后比谁都老。"
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评论
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匿名2006-06-26 14:04:43
待遇方面,怎么说呢?产线的员工只有每天都累死累活的加班,才能一个月拿到一千多块钱,如果说偶而再有个休息什么的,也只能拿到几百块钱!更甚的是,像周边的文员,特别是从产线调上来的,资位不够高,底薪也相对低,加班也管控,一个月平均13天,每天要加2个小时班,两个礼拜六加8个小时班(这是在他们的管控范围内),一个月到头来只能发700块钱左右^^^^在深圳这个高消费的城市,700块钱又能做什么呢?
匿名2006-06-26 14:00:19
对呀,这只是一部分而已,那生病的职员就是总裁的弟弟==>特助,如果说一般的员工,根本不可能会这样子兴师动众,最多就是号召大家捐一些款而已!
徐东勇(讲师)2006-06-26 13:24:16
是日资公司吧!既然已经揭露了,应该有所动作吧.现在怎么样了呢?
落感(助教)2006-06-26 10:02:02
这不过是黑暗的一小部分啦!
匿名2006-06-24 19:42:57
这样的现象现在还是也存在,可是还有很多很多的人挤破头也要进去.
-樵夫(副教授)2006-06-24 12:46:24
妈的,坚决抵制,这些混蛋,都不是妈养的,自己没有孩子啊
bmw:(助教)2006-06-23 23:03:15
血汗工厂!!!!!!4242.
明(教授)2006-06-23 11:18:31
血汗工厂!!!!!!!!!!!
匿名2006-06-23 10:56:39
太可怕了,一个商业大企有如监牢,听说富富士康深圳的厂年利润比武钢还多
匿名2006-06-22 23:06:37
可怕。