2007-05-28

【默认分类】态度决定一切？

人气(1070) |评论(3) |收藏(0) 发布者：动力火车

态度决定一切？　　一个青年来到绿洲碰到一位老先生，年轻人便问："这里如何？"老人家反问说："你的家乡如何？"年轻人回答："糟透了！我很讨厌。"老人家接着说："那你快走，这里同你的家乡一样糟。"后来又来了另一...[全文]

2007-05-26

【默认分类】职场上不能惹的八种人

人气(1275) |评论(1) |收藏(0) 发布者：鸿磊

一般人都认为，在公司里只要尽心尽力，取得业务实绩，赢得上司的赏识和老总的欢心，加薪提升就指日可待了，而对那些一般行政人员，则没有给予应有的尊重和礼貌，认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指...[全文]

2007-05-25

【默认分类】改变自己

人气(1790) |评论(1) |收藏(0) 发布者：bobo

记得有一次,我在推销汽车空气净化器时,向带我的经理抱怨产品的颜色少,种类比较单一,而且没有做品牌的推广,提成也不高等等,经理不顾我的喋喋不休,抬头问我:"小张一个月能赚6000元,而且基本上是每个月这样,难道他卖的...[全文]

2007-05-25

【默认分类】马上行动

人气(1932) |评论(1) |收藏(0) 发布者：bobo

佛家说逆境是「增上缘」，可遇而不可求。遇到困难时，重要的不是发生了什麼事，而是你即将用什麼态度来面对，做些什麼事来改善它。有一位成功者，许多人问他：「你这麼的成功，曾经遇到过困难吗？」「当然！」他说...[全文]

2007-05-25

【默认分类】个人发展：不做有才华的穷人

人气(1282) |评论(1) |收藏(0) 发布者：动力火车

才华如果不能善用而使人增值，则必然反过来束缚自己的发展，此所谓“聪明反被聪明误”。　　　在当今市场经济环境下，除极少数偏爱或习惯清贫生活方式的异类有才之士外，绝大多数有一定才华或有一定能力的人是不愿意...[全文]

2007-05-21

【默认分类】女人，嫁多少岁的男人？

人气(1639) |评论(1) |收藏(0) 发布者：吴昊

人，最好嫁大多少岁的男人？身高不是距离，年龄不是问题。被男人骗昏了的女孩总会搬出这样的话题给自己找理由。　　孔子是72岁的爹和18岁的妈生的，父母年龄差与82岁和28岁相当，于是产生了一代圣人，影响了中国两...[全文]

2007-05-20

【默认分类】影响人际关系的十种心理

人气(1688) |评论(0) |收藏(0) 发布者：明

一、自私心理　　处处以自我为中心，只讲索取，不讲奉献。争名夺利，甚至损人利已。这种心理对于交际危害极大。它时时处处会伤害到别人，这种人永远也不会找到真正的朋友。　　二、自傲心理　　处处唯我独尊，"老...[全文]

2007-05-18

【默认分类】被迫加班,我有快乐高招!

人气(1403) |评论(0) |收藏(2) 发布者：明

被迫加班,我有快乐高招! 　　25岁、硕士学位、IT企业白领，本来这些字眼集中来形容一个人该是多么地让人羡慕。但是，这个主语后面跟着的居然是"过度加班致死"这样触目惊心的内容。近日，这个悲剧故事在网络论坛上流...[全文]

2007-05-17

【默认分类】钓竿

人气(1152) |评论(0) |收藏(0) 发布者：马车螺丝

有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：「你为何不要？」小孩回答：「我想要你手中的钓竿。...[全文]

2007-05-15

【默认分类】女人为何都梦想开一个小店

人气(1309) |评论(3) |收藏(0) 发布者：吴昊

很多女孩都有小店情结，幻想有一天有一家属于自己的特色小店：花店、服装店、书店、咖啡店、礼品店、玩偶店、家居店，等等，甚至很多有高薪有地位的人，心里也会藏着这样一个梦想，似乎一家小店才能满足她们心里对生...[全文]

2007-05-13

【默认分类】策略：面试中的“无间道”

人气(1001) |评论(0) |收藏(0) 发布者：吴昊

求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。东方控股集团...[全文]

2007-05-13

【默认分类】三种面试关如何闯？

人气(963) |评论(0) |收藏(0) 发布者：吴昊

马拉松式面试　　　微软公司的面试招聘被应试者称为“面试马拉松”。应试者需要与部门工作人员、部门经理、副总裁、总裁等五六个人交谈，每人大概一小时，交谈的内容各有侧重。除涉及信仰、民族歧视、性别歧视等...[全文]

2007-05-13

【默认分类】面试中的十二种高级错误

人气(1019) |评论(1) |收藏(0) 发布者：吴昊

在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。以下总结了近10年人力资源管理工作...[全文]

2007-05-13

【默认分类】什么样的工作才算好工作

人气(994) |评论(0) |收藏(0) 发布者：吴昊

记得曾经接到过这样一个电话：“我原来在一家法资企业做HR，企业文化很不错，收入待遇也还行，只是我觉得工作太轻松了。而且我提出的一些培训方案最终都没有实现。觉得英雄无用武之地，于是我就跳槽了。可跳槽后我却...[全文]

2007-05-13

【默认分类】感性领导力的三要素

人气(1742) |评论(0) |收藏(0) 发布者：元泰陸東濤

同理心、觉察力和想象力是构成感性领导力最核心的三个要素。　　《哈佛商业评论》曾将领导力分为Hard Power(硬性管理力量)和Soft Power(软性管理力量)，它们像道家的阴阳一样支持着领导力的发展。而随着人、人的情...[全文]

2007-05-12

【默认分类】女人让男人自卑的九大经典事实

人气(850) |评论(0) |收藏(0) 发布者：吴昊

1、一个小男孩问他爸爸：“当初你是怎么娶到我妈妈的？”他爸爸得意的说：“想当年，追你妈妈的人那个叫多呀！你爸爸我奋勇追击，才把你妈妈骗到手”小男孩回答：“哼，你还真能吹，看现在，追我的女孩子哪个不比我...[全文]

2007-05-12

【默认分类】自信表达从与人沟通开始

人气(1097) |评论(0) |收藏(0) 发布者：人多力量大

不时披露于报端的一到面试就“发憷”的现象，已经日益困扰在近几年的一些大学毕业生择业时。他们面对招聘者提出的问题不知所措，结果不能不在接受心理素质考量这一关口败下阵来。一位大学教授认为，确有一部分性格内...[全文]

2007-05-11

【默认分类】男人最渴望女人的十种爱

人气(757) |评论(0) |收藏(0) 发布者：吴昊

一、多给他一点尊重　　“大男人”、“大丈夫”、“大老爷们”、“小女人”、“小媳妇”等等。从这些称谓中，我们可以看出，一个男人，在家庭中自始至终居于核心地位。从古到今，中国的家庭模式就是“男主外，...[全文]

2007-05-10

【默认分类】怎么和你的主管配合好工作？

人气(3983) |评论(1) |收藏(0) 发布者：动力火车

我在这一行干了几年了，也是从员工做起的，很了解如何员工与主管之间的配合度，不能过于疏散，也不能过于奉承，凡事要讲究中庸之道。1，员工要了解主管的办事风格，俗话说，龙生龙，凤生凤。什么样的主管就会教育出...[全文]

2007-05-07

【默认分类】男人和女人到底什么关系

人气(875) |评论(0) |收藏(0) 发布者：吴昊

男女之间的关系，其实很错综复杂。有人一直在说：男女之间没有纯粹的友谊。姑且不论他的立论是否正确，这也是个“鸡”和“蛋”之间的关系，人云亦云，各综其是各抒己见，每个人的立场不同看法也不同。　　姑且就当作...[全文]