打造"人才强区" 南海一年多培训3.5万名企管人才

　去年11月的一个夜晚，当珠江五金实业有限公司的厂长助理陈志荣走进南海科学馆的报告厅时，他意识到自己已经来晚了，报告厅里满满坐了三四百人。当晚，南海“千企万才”培训计划中的“全面薪酬福利管理”的免费培训课程吸引了包括南海区、顺德区、禅城区和周边东莞等城市众多的中小企业管理层。 　　拟为区内4000家企业提供培训 　　“参训的人实在太多了。”南海区生产力促进中心项目总监黄国辉说：“我们不得不于去年10月开始对参训人数进行限定。”据了解，南海“千企万才”培训于2003年7月实施至今，累计开展的常规培训场次162场，“卫星”培训场次46场，参训人员达3.5万人次。 　　相关统计数据显示，南海制造业中中小企业有上万家，是区域经济中最为活跃的分子之一。但由于企业规模的限制，这些中小企业普遍遭遇人才瓶颈问题。 　　由此，南海科技信息局倡导发起了“千企万才”免费培训计划，拟通过三年时间，为南海区内超过4000家企业的中高层管理人员提供免费培训，预计参训人数将超过5万人次。该计划以广东省有色金属技术创新中心、广东省鞋业技术创新中心、西樵南方技术创新中心、广东省五金技术创新中心和南海科学馆为服务阵地，每月定期举行常规现场培训和“卫星”培训相结合的方式，内容涵盖技术管理、知识产权、通用管理等企业经营的各个领域。 　　培训注重实用性知识 　　黄国辉告诉记者，为保证课程的效果，在课程设计方面会根据企业反映回来的调查问卷进行设置，并在每期培训结束后回收该次培训反馈意见和建议。另据南海生产力促进中心副主任陈昭伟透露，在选择课程讲师时，他们也费了一番力气。讲师往往需要先进行试讲，通过后才能开展该项课程。多次参与培训的陈志荣在接受记者采访时表示，针对性较强的课程设计确实为他提供了一些有效的解决方案。 　　建议政府实施“培训资助计划”陈昭伟说，目前，经常参与培训的企业达3000余家，一些企业的自我培训意识也有所提高，开始出现制定自己的培训计划和建立自己的培训部等举措。 　　据介绍，香港生产力促进局和其他发达国家及地区的“培训资助计划”，以政府和企业按比例分担培训费用的方式进行，达到了良好的中小企业人才培训效果。陈昭伟表示，南海“千企万才”计划可以参照这些“培训资助计划”，鼓励企业参与和引入深度培训课程，进一步提升南海人才素质和企业竞争力。