日前，一则“北京近半考生弃考社工”的新闻，把公众的神经撕扯了一下。
不独弃考。由于工资待遇偏低，全市各区县的社工均有不同程度的流失，据媒体报道，去年社工平均流失率近五成。
社工，这一被认为可对各种社会问题进行专业化“诊疗”，并可有效弥补政府公共服务不足的新兴行业，在现实版本中正遭遇发展窘境。
了解到，本市将于本月出台相关文件，改善社工待遇。
社工弃考，发生在本市今年社会工作招聘考试中。
5月初，市人力资源和社会保障局发布消息，面向社会招聘应届大学生3000名做社工。5月底，该局发布的消息显示，共有12000余人报名参加考试，实际考试人员仅为7000余人，近半数人弃考。
这令许多人感到不解。要知道，考取社工可以解决北京户口。而且就在去年，社会工作还被视为竞争力极强的职场选择。
去年7月，市社工委在全市600个社区启动试点，通过政府买服务的形式，为每个试点社区至少配备1名专业社工。社区工作者将实行全年培训，每年培训时间平均不少于40学时。
各区县随后确定的社区工作者的录取名单显示，共有1984名应届大学生被选聘为社区专职工作者，其中研究生及以上学历者约占1/3，部分人员还是名牌大学博士毕业生。
看到当时万人报考的情形，市社工委相关人士曾信心满满地表示，本市将大力建设一支专业化、职业化的社区工作者队伍。 但时隔一年，北京再次启动该项工作时，境遇似已悄然发生改变。
一位主管社工工作的官员向记者坦承，弃考人数之众，确实是始料未及。
而媒体公开报道的另一组数字，或可解释“弃考事件”。去年以来，大部分应届大学生社工流失，有未按时报到上班的，有工作一段时间辞职的，还有拿到户口辞职的。据不完全统计，去年招聘的1984名社工中，目前仅剩下不足千人，人员流失率近半。 在西城区，社工委去年共接收应届大学毕业生148名，目前仅余70多名。记者从多个区县获悉，相比之下，西城区的流失率还不算高，有区县的流失率甚至高达三分之二。
记者采访获悉，工资待遇偏低、社会认可度未达期望值，这两大因素是社工弃考和高流失率的终极指向。
而在高流失背后，北京社工缺口严重。一份公开的资料显示，目前本市“社会工作师”缺口超过1万人，各社区对社会工作师这样的专业人才需求迫切，需求量大。
不独弃考。由于工资待遇偏低，全市各区县的社工均有不同程度的流失，据媒体报道，去年社工平均流失率近五成。
社工，这一被认为可对各种社会问题进行专业化“诊疗”，并可有效弥补政府公共服务不足的新兴行业，在现实版本中正遭遇发展窘境。
了解到，本市将于本月出台相关文件，改善社工待遇。
社工弃考，发生在本市今年社会工作招聘考试中。
5月初，市人力资源和社会保障局发布消息，面向社会招聘应届大学生3000名做社工。5月底，该局发布的消息显示，共有12000余人报名参加考试，实际考试人员仅为7000余人，近半数人弃考。
这令许多人感到不解。要知道，考取社工可以解决北京户口。而且就在去年，社会工作还被视为竞争力极强的职场选择。
去年7月，市社工委在全市600个社区启动试点，通过政府买服务的形式，为每个试点社区至少配备1名专业社工。社区工作者将实行全年培训，每年培训时间平均不少于40学时。
各区县随后确定的社区工作者的录取名单显示，共有1984名应届大学生被选聘为社区专职工作者，其中研究生及以上学历者约占1/3，部分人员还是名牌大学博士毕业生。
看到当时万人报考的情形，市社工委相关人士曾信心满满地表示，本市将大力建设一支专业化、职业化的社区工作者队伍。 但时隔一年，北京再次启动该项工作时，境遇似已悄然发生改变。
一位主管社工工作的官员向记者坦承，弃考人数之众，确实是始料未及。
而媒体公开报道的另一组数字，或可解释“弃考事件”。去年以来，大部分应届大学生社工流失，有未按时报到上班的，有工作一段时间辞职的，还有拿到户口辞职的。据不完全统计，去年招聘的1984名社工中，目前仅剩下不足千人，人员流失率近半。 在西城区，社工委去年共接收应届大学毕业生148名，目前仅余70多名。记者从多个区县获悉，相比之下，西城区的流失率还不算高，有区县的流失率甚至高达三分之二。
记者采访获悉，工资待遇偏低、社会认可度未达期望值，这两大因素是社工弃考和高流失率的终极指向。
而在高流失背后，北京社工缺口严重。一份公开的资料显示，目前本市“社会工作师”缺口超过1万人，各社区对社会工作师这样的专业人才需求迫切，需求量大。
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