“现在这份工作，你已经做了多少年?”杭州一知名网站上有人发起了这样的调查，465人参与。
结果显示，近七成人一份工作做不满三年。跳槽成为一些人的职场常态，专家建议，跳槽也要选准时机。
一两年换一份工作约占总人数的两成.
调查表显示，一份工作坚持一年不到的和坚持两年不到的为数最多，都达到了93人，均占到了被调查人数的19.96%。位列第二的是一份工作坚持不到三年，共有83人选择，占被调查人数的17.81%。令人惊讶的是，不少人一份工作连三个月都坚持不到，有47人选择，占被调查人数的10.09%。
跳槽多因没空间留下多因高薪酬
不少人表示，跳槽是因为没有发展空间。网友“木槿花”在现在的单位已经做了快2年，她说自己很想换工作，主要原因是“没有什么提升的空间”。
高薪成为不少网友坚守现在岗位的原因。网友sarah2003已经在现岗位上坚持了6年，sarah2003说，现在的工作压力大，人事变化大、关系复杂，能让自己惟一坚持下来的理由就是“15年月薪，年薪越来越高”。网友candreams也说，随着工作年份的增加，薪水明显增高。“我已经在现岗位工作了8年。刚来时杂七杂八扣掉只有666元，远低于我一些同学，现在月薪已经超了2万。”
也有人因为良好的工作环境坚守岗位。网友“讨厌骗子”已经在现单位工作了两年多，刚刚又和单位签订了2年合同，虽然单位饿不死，撑不饱，但是“工作环境好，没工作压力，同事相处得也不错”。网友yamen23在现在的公司工作了三年多。他说，当时工作了几个月就不想做了，“后来因为有东西学就一直做了下去。但如果老板真的不再爱惜员工,我想年过了就不干了。”
很多网友都想换工作跳槽要选准合适时机
尽管各个网友工作年限长短不一，但不少网友都表示有换工作的念头，却不知道该怎么走好跳槽这步棋。
有职场专家认为，从职业角度看，一个人一生中难免要调换几份工作，但做出转换前，必须考虑到这种转换是在整个人生规划的范围内做出的调整，而不是盲目的跳槽。盲目跳槽的人不仅在求职时容易给用人单位留下“这个员工缺乏职业忠诚度”的坏印象，还有可能养成工作不顺心或者人际关系就随时跳槽的坏习惯。
对此，专家建议考虑跳槽要选择合适的时机，可以考虑这三个因素：1、如果有机会跳往更热门、更有发展的行业，不要犹豫，任何时机都是对的;2、在同一行业同级别的公司中，你的位置有升迁，或你的薪水有50%的提升;3、在同一行业跳往更高级别的公司。至于其他因素则要慎重考虑，比如说与上司相处不融洽、暂时不受重用、周围同事不喜欢你、看不到前景等等，你不可能改变这些环境，你要学会适应它，否则，换一个地方也可能无改观。
不过，不能等到决定跳槽了才来考虑这个问题。当刚工作不久，还不知道什么职位、什么行业更喜欢时，最好尽快做个人职业生涯设计，确定你的优势能力和职业兴趣;或者用两年时间，通过快速跳槽，尽可能多地实践各种行业和职位，尽快积累适应各行业的可转换技能，并定位你的最终职位和期望行业。
评论
登录后你可以发表评论，请先登录。登录>>