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日志
2005/4/20 11:03:22 浏览(1134)次 评论(1) 收藏(0)
有时候，公司管理不规范、运作混乱自有好处，在特定的阶段里，只有残缺才是美。 作为个体的集合，组织就如一个大树林，不同的鸟儿聚在其中，构成了一个复杂的生态环境。面对于此，有效管理决...
2005/4/20 11:01:49 浏览(1208)次 评论(3) 收藏(0)
由三个和尚没水喝，到三个和尚通过不同的办法达到共同的目的，关键在于不局限于固有的思维，发扬了团结协作、良性竞争、开拓创新的精神。故事新解，给我们新的启发！ 有一名老话，叫“一个和...
2005/4/20 10:55:43 浏览(959)次 评论(0) 收藏(0)
研究这些高级人才的流失对于一企业长期的战略发展有着极其重要的意义，如果企业没有足够的人才储备，就不能保证人力资源的连续性，更不用说提高企业的核心竞争力，所以在企业的人力资源管理中要...
2005/4/20 10:53:26 浏览(1035)次 评论(1) 收藏(0)
有效的人员提拔和选用决策所须遵循的重要步骤，只有下列几个： 1. 思考任务的整个过程。 工作描述可能在一个很长时期内持续不变。举例来说，在一家大型生产企业里，部门总经理位置的工作...
2005/4/20 10:51:26 浏览(1305)次 评论(1) 收藏(0)
低成本低价格，这一曾被很多浙江商人引以为豪的优势策略，在我看来却未必如此。如今，它的生命力不但没有人们印象中的牢固，而且有时候反倒成了国际竞争的一种劣势。 ——温州打火机协会副...
