品管员考核办法

2005/4/6 16:33:53| 分类: 默认分类

品管课品检员考核办法 项次 考核标准 得分 1正确规范首检并标示 10 领班抽察2次项未首检 5 领班抽察5次项以上未首检或未首检却贴首检标识的 0 2上班时间内,按规定在所负责区域巡检,无窜岗现象 10 领班巡查2次以上无故不在负责区域内巡检,或做与工作无关事情 5 领班巡查5次以上无故不在负责区域内巡检,或做与工作无关事情 0 3品质异常能及时发现并反馈,矫正措施结果能跟踪确认 10 品质异常能及时发现并反馈 5 品质异常无及时发现并反馈 0 4检验日报真实、准确填写并及时上交领班 10 检验日报真实、准确填写,并未及时上交领班 5 检验日报未填写或虚假填写(领班巡查) 0 5各工序检验合格品,在后工序未发现不良品(特采除外) 40 各工序检验合格品在后工序发现批量的不良品,数小于10%达到3次项以下 20 各工序检验合格品在后工序发现不良品超批量的10%或、虽未超10%,项次达到3项次以上的 0 6能遵守公司各项规定,配合生产加班,服从上级正确指挥 10 加班配合度差(视生产及订单情况)无故不加班,2次项以下 5 a、不能遵守公司规定 0 b、加班配合度差(视生产及订单情况)无故不加班2次项以上 c、不服从上级正确指挥 7团结友善,良好团队精神 10 与同事吵架,1次项以上(含1次项) 0 8能及时发现并预防重大品质事故发生的 总分+20 因工作失误造成重大品质事故的 总分-20

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评论

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匿名2006-03-30 15:31:01

学习学习~~!~

罗阳明(高级助教)2006-03-29 11:13:27

长长见识

匿名2006-01-26 13:05:28

学习中!~!~!~

匿名2005-04-08 16:30:32

这种考核只实用于工厂的品管,并且各项程序已经固定,品管没有一定的思想自由空间

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