提高公司工作能力的培训？这几点你需要要明白

经过详细了解，他在这家公司做了新媒体业务，他以前经验不是特别丰富，公司也没有系统的培训，所以很难做到。虽然他很喜欢这个职业，但他觉得公司不经过培训就达不到他的期望，现在他很困惑，到底有没有公司换？

我问他：“换一家公司真的能解决问题吗？下一家公司就一定有系统的培训吗？”他若有所思地摇了摇头。

在职场上，很多新人都有这样的想法，进入一家公司，希望自己的专业技能能够通过公司的培训得到提高，甚至成为专家。实质上非常危险。

从客观条件看，除了实力雄厚的大公司外，还有专门的培训成本和完善的培训机制，对许多中小企业来说，培训只是一个过眼云烟，他们只从宏观层面介绍企业文化、公司制度、组织结构、岗位能力等，很少谈及真正对工作有用的技能，甚至很多小公司根本没有经过培训。

从公司的主观意识来看，中小企业希望你立马开始工作，并能立即对公司创造有价值，没有太多的时间让你在公司学习和成长！

所以，在职场上，不要有学生思维，不要把公司当成学校，公司雇佣你是为了让你解决问题，不是为了教你，是为了培训你。

如果你进入公司后把技能的提高放在公司的培训上，你的成长会非常缓慢。你要主动学习，主动自我锻炼，才能迅速成长适应工作。

我们怎么能在加入一家公司后迅速开始新的工作？

一是明确新工作的职责和内容

当你刚到一家公司时，很多人刚开始会面临无所事事、做事后总是犯错的状态，这主要是因为你没有明确新工作的职责和内容，为了避免这种现象，当您在刚入中工作时，您需要做以下三件事：

1、 明确职责和内容。通过对前次面试的了解和与领导、同事的协商，列出岗位职责清单，并写下主要要做的事情。这样，即使没有入职培训，你基本上也知道该怎么做。

2、 绘制工作流。明白该怎么做，但他可能是无序的，这时，有必要画出工作流程，把要做的事情按顺序划分。

3、 找到你工作所需的资源。在完成工作的过程中，你需要使用大量的资源，提前找到他们，并思考：如何获得这些资源？申请地点？

例如，俊明应聘新媒体工作，首先要知道工作内容可能包括：内容制作、选题策划、数据分析、编辑出版、对外交流等；

然后，根据工作内容，列出相应的工作流程，可以是：选题策划→内容制作→编辑发布→外部沟通→数据分析，再细化每个流程节点下要做的事情；

最后，找出每一步所需的资源，如内容是自己制作的还是他人制作的，可以使用哪些渠道进行外部沟通等等，以便提前了解资源。

通过以上三个步骤，我们将全面了解新工作的内容，以及所需的技能和资源，遇到问题，我们会有针对性地咨询同事或领导，一定会事半功倍。

第二，不断学习，提高专业能力，建立个人知识库

当我们厘清工作的职责和内容时，我们会发现有很多专业技能需要提高，由于工作内容较多，我们需要建立个人知识库来应对各种工作。在提高能力方面，我们应该先提高那些最需要我们工作的人最重要，然后当我们有多余的精力时再提升其他人。在工作中，你必须使自己至少有一种能力，这是团队中最优秀的，这样你的不可替代性就会越来越高，更容易得到领导的赏识。

作为职场人士，当然要有属于自己的职场社区。工作365网职场社区汇集了大量职场实战经验和宝贵知识库。如果你要找年终总结范文、请假条模板、合同模板，或者遇到了劳动纠纷，工伤纠纷，都可以到工作365网找到答案。工作365网还有对雇主企业的真实点评，可以让在职场中摸爬滚打的你少走弯路。

同时，我们也应该建立自己的知识库，这样当我们处理每一项工作或遇到问题时，我们可以随时调用我们的“武器装备。”这个知识库的建立主要是基于我们的工作内容，例如，对于新媒体的操作，我们需要建立主题选择的知识库，包括方向和什么类型的主题，以及主题生成涉及到哪些步骤。只有通过不断学习，提高自己的专业能力，完成超出领导期望的工作，并建立自己的知识库，才能有条不紊地工作，才能在职场上变得越来越有竞争力！

三是要总结双上市经验

许多人在工作的第一年成长得很快，但之后成长缓慢。究其原因，是一年积累的经验不断被重用，但缺乏优化，每次重复使用只会重复原来的体验并保持原样。

当你建立自己的知识库并在工作中检验其可行性时，你应该懂得如何总结和回顾，不断优化自己的知识库，使之更适合工作发展带来的变化。

例如，我的同事文昊，在完成营销活动后，他将总结和回顾，改进方法，并纠正这次的缺点，好的将继续优化，指导今后的工作。

通过这种方法，他的每一项活动都很好，很长时间后，他被邀请分享其他项目，领导们对他越来越重视，不到一年，他就当上了系主任。

在职场，只有有总结和提高的思维，才能比别人成长得更快！即使工作2年也值！

综上所述，加入新公司后，我们需要迅速开展新的工作，具体可以从以下三个方面进行：

一是明确新工作的职责和内容；

第二，坚持学习，提高专业能力，建立个人知识库；

最后，总结了第二轮公开市场的经验；

希望大家都能掌握正确的方法，入职后能迅速拉开与别人的差距！

原标题：提高公司工作能力的培训？如果你不明白这三点，你迟早会被淘汰的