小心“职业禁忌”砸了饭碗－－－－办公室工作关系三大红灯

提问：你是否曾做出过足以断送你职业前程的举动？ 你知道那是种什么样的感觉——你意识到刚才对客户说的话也许不够恰当，或是你的穿着也许更适合出现在海滩边而不是在董事会办公室；或者，可能你在回复电子邮件是错按了“全部回复”键，或是在全体员工会议时迟到。 你知道自己已经犯了诸多的职场禁忌——也就是指那些职业人事不够理解，没有正确遵循的“行规”。 从某种程度上说，商业世界是一个暗礁密布，陷阱多多的地方。如何正确地着装，行事·在专业技能和个人行为之间寻求平衡，是我们要面临的一些挑战。有一些和工作相关的规则可能会改变，但还有一些原则在任何时候都应小心遵守，不可忽视。 当公司面临成本缩减的压力时，雇员如有能力以一种负责的，职业的，考虑周全的方式行事，那不仅对个人而言是一笔财富，对公司来说也是一种竞争优势。此时，若做到触犯职业禁忌的行为，那将比以前付出更为高昂的代价。 办公室人际工作关系的三大主要方面包括：公共礼仪，对科技的利用，以及个人责任感。 红灯一 ÷小看了“公共礼仪” 公共礼仪看来似乎很简单，但这些基本的行为准则往往被人们遗忘或忽视。 记住这些简单的事情：要准时；别忘了说“你好”，“再见”，“请”，“谢谢”；另外，要信任对方。 红灯二 高科技“滥用” 知道什么叫做“科技滥用”(power rudeness)吗？这个词语被用来形容使用高科技工具时的种种不礼貌的方式，主要指电子邮件，手机和语言信箱的使用。 以下是使用商务电子邮件的5大准则： 1，注意用词； 2，在电脑上，没有一样东西是保密的； 3，尽可能缩小邮件附件； 4，与使用手机有关的首要问题是，你在何时，何地，以及如何使用； 5，如何留下一个有效的语音信息的首要原则是：简明扼要，语速放慢。 红灯三 对自己的行为不负责 让我们设想一下，如果没有抱怨，没有借口，每个人都百分之百的对自己的行为负责，这世界将是怎样的美好。我们所说的百分之百的责任，意思是每个人都需要对自己的承诺，人际关系和行为负全部的责任——而不是部分的责任。 假如你上班快要迟到了，而你前面的那辆车却开得很慢，不要去指责那个司机。你应该承担起百分之百的责任，确保自己不睡过头，或者不把出门时间掐算的太紧，以至于别人只不过是小心点开车，就会导致你的迟到。 假如你被要求在一个集体项目中工作，有一个合作者没有按进度完成任务，不要袖手一旁只是抱怨。你要承担起百分之百的责任来完成这项任务，无论是否有这位令人头疼的合作伙伴的帮助，做该做的事，完成这项工作。 对于手头的工作和自己的行为百分之百负责的人，他们愿意花时间去研究各种机会和可能性，因而显得更值得信赖。你将因此获得别人更多的尊敬，同时你也获得了掌控自己命运的能力，这些将加倍补偿你为了承担百分之百责任而付出的额外努力，耐心和辛劳。 你可以避免职业禁忌行为的发生。它所需要的是你拿出时间和精力，这对你的职业前程来说是完全值得的。