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抱怨不如改变

2008/3/7 9:30:13| 分类: 默认分类

抱怨不如改变 作者:jiangyuan 今日在《中外管理》看到一故事哲理,感触颇深。说的是:“只要认识到位,方法对头,持之以恒,多难的事也能做成,多大的麻烦也能变得有头绪,多复杂的矛盾也能变得很简单。与其抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,也可能一切就会改观。” 在管理的职位也做了好多年,更愿意学习关于思维性知识,并在知识的海洋中遨游,也更坚信方法总比困难多,更多的是改变固化的思想或行为,因为我们面对的是多变。我们总在抱怨工作中的不如意,抱怨工作的种种不是,但更多的是总是看到别人的缺点,却很少总结自我的缺陷,而让自我在随后的时间内不断地喋喋不休,我们在感叹别人不足的时候,却不知在伤害别人的心情及浪费自我的精力,尤其是做为一名管理者,更要深知: 一是培训他人的重要性,每个人不是在喋喋不休中成长,而是在做事中历练,更多的是改变别人之前,改变自己适应别人或环境之处,不去抱怨; 二是过程化的督促及教导,只知目标,却不知细部目标何在,不知如何分步运作,只是空中楼阁,无关痛痒,更不知如何理解,落实与行动,而没有改变; 三是考核见真知,我们不仅注重的是结果式的考核,更关键的是过程中积淀式的考核,在过程中积淀考核成长的历程,达到一种考核和过程的完美结合,更呈现出考核的真正魅力所在,而最终让自己、别人或团队共同改变。 ——因为我们唯一不变的就是变!

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