祝愿所有的人,勇猛精进，自由快乐！

每天中午的集体唱歌，是我很喜欢的公司例行活动，这两天嗓子哑了，说话也成问题。于是乎我有了一个从来没有的机会——我静静的站在两排人的中间，听着大家唱，一个个的看团队的每一个人，感受现场大家的情绪和大家随着歌声情绪的变化。

 有的人很动情很投入，尽管他或她唱的能力并不算好，认真得让我感动有的人进入状态比较慢，但是伴随着大家渐长的声音，唱得认真，但是声音还是很小有的人对付着，小声，断续，好像是在张闭嘴吧的对口型，敷衍的态度我难以接受有的人唱着会突然开个玩笑或者说说话，其实他或她都能唱，我觉得很悲哀还有人基本上没有开口，就是站在那里，我感到难受，我想他应该比我更难受 在我面前的就是我们商搜的团队，在这里的每个人都有梦想，都要追求成功。包括我在内，这里的每个人很多次的去想：我要做到什么样的人，我要取得那些进步，我要获得什么成绩，我要做到什么业绩，甚至是要什么样的财富或者地位！

我不禁问，这里有多少人不断实现目标，一步步走向成功呢？我可以吗？同时，作为公司的管理者，我想带领大家一起走向成功，但是怎样才能做到呢？ 我们的工作，我们的社会关系，我们的家庭，我们想追求的一切，跟我们发生关系的一些事物，在我们身上出现的一个个的结果，我们的成功和失败，其实都是围绕着同一个“我”！

就拿唱歌的事情来说—— 有的人唱歌是长项或者是还可以，所以就唱了，但换到他不擅长的，可能也一样挂有的人可能认为，唱歌我不会，怕唱出来大家笑话，碍于面子，所以就不唱了有点人可能认为，今天我心情不好，或者这个唱歌的氛围不好，所以懒得唱有的人还会说，我从小到大就不爱唱歌，我就是不喜欢唱歌有的人会认为，唱歌已经就是一个形式了，不用太认真有的人就当一场演出或者游戏，既然参与了，就全情投入的去做，不管面子或难堪 面对很多不同的事情，但都是同一个我，我们都是在用同样的心态和承受能力去面对所有的问题。

我们都知道：心态或信念，决定了我们的行为，行为决定了习惯，习惯决定了命运或成就。虽然我们都想成功，但在很多人的心里，其实还存在着一个连自己都没注意到的疑惑：成功是否真的需要磨练？难道成功真的要很辛苦吗？难道成功真的要经历痛苦？成功难道真的要不断的挑战自我吗？顺其自然，日积月累不会成功吗？人们说的前程似锦、马到功成、水到渠成的祝福不都是说成功是可以很舒服的获得的吗？不是很多人都是工作了三五年就成了主管经理了吗？不是很多厉害的人物都是经理了多年的积累，然后就成就了吗？

其实，这样的假设和妄想坑害了太多的人！

昨天接触到一个“舒适范围”的理论，让我彻底的打消了这样的妄想！ 到这里，如果不想成功的人，不是非常、非常、非常想成功的人，就不要再看下去了！我不想让你更痛苦，本来可以稀里糊涂的过一辈子的人，如果真的醒过来了，但是没有勇气和力量去做到，只会陷入更痛苦的折磨中。

什么是“舒适范围”，这其实是个生理名词。例如我们冬天洗澡，用50-70度的水，就很舒服，如果是开水，就会兑点冷水，这样才舒服，50-70度这个就是舒适范围，大家都这样来洗澡。但是冬泳的人，或者天天洗芬兰浴的人身体更好，一个温度更低，另一个温度更高，都不是常人的舒适水温来洗，这个不得不引起我们的思考！ 引申开来，我们碰到压力的时候，碰到痛苦的时候，碰到挑战了，到自己觉得累的时候，碰到害怕的事情的时候……——我们退缩了，我们逃避了，我们怀疑了，我们动摇了，我们偃旗息鼓了，我们打折扣了，我们虎头蛇尾了，我有点病了，我有点累了，我们难得糊涂了，我们阿Q一下了，我们说明天还可以、后天还可以，以后还有机会，先讨论讨论，以后再说了：诸如此类，其实都是回到我们的“舒适范围”里面，因为这样真的很舒服，以为这样才是享受人生，这样才是平衡工作和生活，这样才是平衡，这样才是道！

大家看上面的图，我们碰到一个问题，压力或者痛苦，刚开始的时候我们都会努力，这个压力、挑战、辛劳、痛苦都在上升，如果是在自己可以轻松承受的范围之内（舒适范围），都没有问题，一旦到了顶点（红色圆点），到了不舒服的时候，我们往往选择退回来，这个是正常人的反应，是世界上98%以上的人的反应，也就是失败者的反应！因为所有的成功、目标的实现、理想的达成、成绩的取得、绩效的完成，你追求的金钱、财富、地位，都不是在你的舒适范围之内，商搜的兄弟姐妹们，这也是我们在一起共事的原因！因为我们都还不是什么成功者！ 我们想要的东西，都在我们的“舒适范围”之外，这个就是我们为什么不成功的原因！不是能力的问题，不是机遇的问题，不是学历的问题，不是环境的问题，不是上司的问题，不是同事的问题，问题在于我们自己。我们要把自己舒适范围锻炼得更大、基线更高，我们就可以摘到想要的；如果有更多更高的追求，我们就要突破更高的“痛苦”标准，这样也才不是空想和妄想。没有人能够随随便便成功、不经历风雨怎么见彩虹？！

我们不妨来问自己—— 为什么我们很想学的东西没有学？因为还有明天，现在先舒服一下吧；为什么没有完成任务量？因为太难了，太难为情了，太累了；为什么会有借酒消愁？因为这样的愁和苦我实在难以排解了；为什么遇到问题就问别人帮忙，因为把事情放在别人的脑袋里面，自己就没这么辛苦了；为什么不敢主动承担任务，因为公司的要求太高了，好难做到，搞不好还得挨骂，太不爽了；为什么不敢唱歌，为什么不敢跳舞，太难为情了；为什么不敢打电话邀请打企业，害怕啊，担心自己的资历不够，怕自己说不好；你为什么不敢喊出来，我要做销售冠军或者优秀员工，还是慢慢做吧，自然做到就好，万一得不到岂不是很丢脸？为什么不敢给一个确定承诺给上级，因为怕万一完不成就事情大了；为什么忍了一个人很久也不敢说出来，因为怕影响关系啊；为什么一个连自己都不认可的东西要提交出来，因为要做到完美，要花很多的时间和精力啊；为什么不能做到业内一流的程度，因为有太多的东西需要学习了，要慢慢来啊；为什么不能兑现承诺，因为有的人有特殊情况、因为怕要求别人必须完成得罪人、因为累了、因为……，突破好难啊！

我要说的是，除非你不想成功，否则就不要让自己舒舒服服！ 现在我们这么年轻，就让暴风雨来得更猛烈些吧！ 为什么我们老是想得多，做得少，为什么说一套，做一套，都是我们习惯让自己退回“舒适范围”。其实挑战和磨练其实是成功的前提条件，而不是痛苦或者工作中的不开心。我们要认识到这一点才行。

有成功资质的人暂时未成功的人，走到了成功的路上，成功即是必然！ 修道的人说，刚开始是看山是山，后来是看山不是山，后来看山还是山； 成功的人说，开始是舒服舒服，后来是不舒服是挑战，后来还是舒舒服服； 人的成长和修为需要经历这样的阶段，上面的三个阶段，你在哪个阶段呢？ 当挑战自我，圆融生命已经成为自己的习惯，哪里还有痛苦而言呢？应该是无边的快乐吧，所以不同阶段、不同修为的人面对同样一件事情的态度和心理是很大区别的。

这里面就是成功者和失败者的差别，可以成功的人和永远都不可能成功的人的区别。 物以类聚，人以群分。 我们商搜公司的人应该是有梦想、有追求、敢于挑战、勇于突破的人，是对自己的人生有思考的，对自己的生命负责人的人——我们应该是这样的一群人。

今天是高峰会之后的第三天！办公室却显得异样的安静，很少会这样。峰会的组织大家都尽了很大的努力，这样一个大型活动的让大家的身体和精神都比较疲惫，高峰会的后续服务工作都要加紧进行，高峰会的宣传和报道、对到场嘉宾的回访和感谢、大全的发行工作等等。大家都在努力的工作。

辛苦大家了！这个是应该的，也是必须的，因为舒舒服服不会成功！

最后，祝愿所有的人,勇猛精进，自由快乐！