围绕根基行事
“价值观”是我们的根基，所有事情都要围绕价值观来进行，这是建立在员工基础之上的，这是我们的核心。每个员工都认同这一点儿，努力比成功更重要，在企业中，快乐正在围绕在每一个人的峰边。
建立人性企业文化
一切以员工为中心，为员工考虑，这样企业才能更长久，如果一个企业老板给员工的印象就只是为了创造“利润”，那样会让员工觉得自己就是剥削与被剥削的关系，会降低他们的激情，所以，一切都要站在员工的立场去考虑。
提高执行力
无论是提升亲和力还是提升正能量都是减少内耗的一部分，提高执行力更是减少内耗的核心，通过纠正预防措施，员工知道如何去做了，也知道遇到问题怎么去解决了，这样他们会干的很高兴，执行力无形中就会不断提升。
提升正能量
正气对于一个企业极其重要，通过正能量来影响每一个人，这个企业将会成功的延续下去，而提升正能量就要从高层做起，向下不断延伸。
循序渐进突破创新
我们老家有句话叫：爬都不会爬，就想学走了。表面意思是说一个小孩子要想学走，就必须先学会爬，但现在好像很多孩子都不学爬直接学走路了。但我觉得先学爬是很有必要的，学会爬了以后才能学会正常的走路方法，然后才可能以自己正常的走法为主线，去学习或者模仿别人个性化的走法，并在这些方法基础上进行突破创新。
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