1、只谈工作，不谈薪水；
2、无视受众，招聘要求千篇一律；
3、求职者的应聘职位与公司空缺职位不一致就被刷掉；
4、招聘时不考虑就业市场的供需状况；
5、没有完善的“人才备用库”；
6、为求职者设置技术障碍；
7、不懂得如何留住员工！
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2014/8/21 15:01:20| 分类： 默认分类
1、只谈工作，不谈薪水；
2、无视受众，招聘要求千篇一律；
3、求职者的应聘职位与公司空缺职位不一致就被刷掉；
4、招聘时不考虑就业市场的供需状况；
5、没有完善的“人才备用库”；
6、为求职者设置技术障碍；
7、不懂得如何留住员工！
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