提起螺丝钉，应该说家喻户晓，妇孺皆知。其主要用于连接、固定、生力等，应用广泛，作用重大。 提起作用重大，到底重大在哪里呢？
一、致命的螺丝钉
第二次世界大战的1941年11月5日下午，德军指挥部组织了一辆由柏林前往（前苏联）斯摩棱斯克德军前线的军列。这辆军列由89节车箱组成，前16节车箱是解动液，后面73节车箱是前线近160万军队最急需的御寒棉大衣和军靴，从而在很短时间内就能提高战斗力。因这时莫斯科远郊的气温已经是零下几度了。
11月12日军列在途经明斯克东效小站时，正常行驶的军列突然冲出轨道，军列翻转冲到铁道两侧。列车断裂变形成横七竖八，东倒西歪。棉大衣，军靴也随着惯性的作用力从列车上冲向铁道两岸数公里，又加上雨雪交加的天气，现场一片狼藉，乱不忍暏。
事故的原因很快被查出，是处于二根铁轨接头处的一颗螺丝钉断裂，铁轨撬起，导致事故发生。
这起事故原本可以避免。前苏联铁道部安检员在二年前就发现这个已经严重锈蚀的螺丝钉，要求该站将其换调，否则存在安全隐患。该站铁道维护员托马斯文也二次试过将其换成新的螺丝钉，但由于生锈时间较长，螺帽锈蚀而拧不动，没有及时换成。
德军侵占明斯克后，德国铁道部门也检查出这颗生锈多年的螺丝钉，同样要求将其换掉，因同样原因，没有换成。
到了１２月４日，莫斯科郊外气温由零下十几度降至零下５２度。大部分德军因身无御寒之衣，数以千计的被冻死，被冻伤的不计其数。可怕的严寒不仅摧残士兵的身体，而且还使坦克机器停转、武器失灵，战斗力锐减丧尽，德军的失败已近在眼前。
二、救命的螺丝钉
恰恰相反，1948年9月24日在解放战争攻克济南城南楼攻坚战中，我军一发炮弹打进南楼，炮弹将国民党军守军战士王二蛋从三楼窗口炸飞。他在空中快速下掷的时候，眼睛一闭，心想这回完了，真的要与马克思会见了，就在他彻底失望的时候，哪千疮百吼的军衣角被一楼外墙壁上的一颗螺丝钉子刮了一下，只听到吱吱的长声响后，他轻轻的摔到在地上。
虽然军衣划破成片状了，可是他幸运地得救了。
三、螺丝钉的启迪
这两则故事，我们会联想螺丝钉在我们日常生活中会经常出现。只要我们稍稍观察，就会发现有生锈的螺丝钉、滑丝的螺丝钉、松动的螺丝钉、弯曲的螺丝钉，可又有多少人真正动手去把这些有问题的螺丝钉给恰当的处理好呢？
再联想一下，我们每个公司的员工恰恰不都是这一颗颗螺丝钉吗？既是螺丝钉，就会出现生锈的、滑丝的、松动的、弯曲的问题螺丝钉。
1、生锈的螺丝钉
生锈的螺丝钉在团队出现的时候，为防止生锈面越来越大，进而腐蚀面也越来越大，管理者发现后应立即先把这个生锈的螺丝钉取出，放在硫酸水冲洗，将其生锈点除去，重新用上。
若重新用上后不久，又出现生锈了，这个时候，管理者还要耐心地再次将其取出，放在硫酸水进行冲洗，把生锈地方除去后，再次用上。
第三次用后不久，又生锈了，说明这颗螺丝钉已经得了癌症，无可救药。这时候，管理者应该毫不忧虑的将其换掉，否则这个的螺丝钉会把癌症传给别的螺丝钉。
生锈螺丝钉的特点是自身工作能力一般，但生性好强，听不进别人的意见，嫉贤妒能，责任心自制力差。
面对比他能力强水平高的同事，不虚心学习，反而认为别人不过如此，还到处找别人小节并加以放大和攻击。这类螺丝钉看问题浅薄，缺乏客观公正，明辨是非能力弱，常常小题大做或大题小做，见风是雨，故弄玄虚。
同时口若悬河，东家长西家短地搬弄是非，挑拨离间，不仅腐蚀蛊惑其它螺丝钉，还能腐蚀蛊惑到高层领导。
2、滑丝的螺丝钉
团队里出现滑丝的螺丝钉，管理者同样立即先取出，并把这个滑丝的地方修复，再放到适合的地方用上，这样一般不会再滑丝了。滑丝的出现是因为自身能力弱，偏又用上固定力量要求强的地方，给他受力一大，所以出现滑丝。
滑丝螺丝钉的特点是自身能力一般，清楚自己特长，执行力好，能虚心学习、听取批评和意见。但韧性不够，主见不够，常常人云亦云，最容易被生锈螺丝钉腐蚀或蛊惑。
滑丝螺丝钉若放在适合他自身能力的工作岗位，建立好考核制度，能发挥其固定生力的作用。滑丝螺丝钉属于有德无才之辈，好好培养和管理督促，能为公司出策出力。
3、松动的螺丝钉
团队管理者发现原来固定的螺丝钉出现松动迹象，应高度重视，先检查其松动的原因，如果因为正常的松动，可以用工具将其旋紧，让其继续发挥本来作用。一段时间后，这颗螺丝钉又松动了，而且冒出头来，管理者应当立即将其取出来，再换上一颗大一号的螺丝钉。管理者应该把这颗松动螺丝钉它放到更合适他的地方用上。松动螺丝钉一般自身能力较强，可固定的地方时间长了，激情和动力已经没有，或者是这个固定体已经不适合他继续发挥作用了。
松动螺丝钉的特点是有见解，有激情，有组织领导能力，能感召别人把固定的工作做好。但心性浮躁，粗心，傲气，自私自利；表面工作能做，责任性不强，计划统筹能力不严谨，工作持续性差，能出工作成绩同时，破坏力也大。
松动螺丝钉就是“半桶油，晃的很”的螺丝钉，工作中出现问题，他不从自身找原因，寻责任，调整心态，反千方百计把责任推卸给别人。当工作出了点成绩，这半桶油更晃的很，生怕别人看不到。
松动螺丝钉还有个特点是整天的东晃晃，西晃晃，爱溜须拍马，不用心踏实工作，处处显示他的小聪明，而有的管理者偏偏被他的小聪明所迷信。
松动螺丝钉实则是管理者比较头痛比较棘手的螺丝钉，它有时候是鸡肋，有时候是牛排，要不停的给他兴奋剂，整天盯着他，促使他工作。管理者稍不注意，就有可能给公司带来“莫大好处”。
4、弯曲的螺丝钉
弯曲的螺丝钉大都是自身受力后自行弯曲。弯曲螺丝钉出现后，管理者应该予以拨出并重新纠直，等恢复原状再使用。若再次使用过程中，同样出现一受力就弯曲，为防止折断应立即停止使用，换一个螺丝钉重新进入，确保受力工作需要。
受到二次打击的弯曲螺丝钉也应该立即回炉，从头做起，不然他会有消极话语“我就说我不行，偏偏说我可以”等等负面议论，直接影响到其它能胜任这项工作螺丝钉的自尊心，感觉自己不被重用，失落与沮丧，就有可能另谋它路了。
弯曲的螺丝钉是典型能力不够，但管理者认为或自己乐观估计他应该可以胜任这项工作。所以心有余而力不足的做事，出问题是迟早的。
而弯曲的螺丝钉最大危害就是在使用过程中自然弯曲，不仅没有达到使用受力面受力的效益，而还要承担换下这颗螺丝钉的造成的漏洞和损失。
管理者用人才心情可以理解，但要深思熟虑他如果不能胜任这项工作，可偏偏让他去担任这项工作会造成什么样的后果？
5、正常的螺丝钉
正常螺丝钉不管在任何时候，任何地方都能低调开展工作，无论来自各方力量的压力和各种环境下工作，都能胜任，且任劳任怨，是螺丝钉部落的优秀者。正常螺丝钉特点是稳重，抗压，默默无闻，适应环境，认同公司认同领导，出色完成领导交给的工作。
正常螺丝钉进取心待加强，接收新事物较慢，可一旦接受，就能快速进入状态，不折不扣开展工作。
正常螺丝钉的工作往往不被公司领导注意和重视的时候，不抱怨，不气馁，有大将风范。管理者比较喜欢和认同，经常会将重任赋予它，因为他让管理者放心，他能出色的完成工作指令，当然也就能为公司作出贡献。
每个团队都是由N个螺丝钉组成，管理者们，我们应该清楚的认识到每一个螺丝钉的作用所在，保证每颗螺丝钉正常发挥应有的作用，确保公司正常稳定持久的运营。
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