| 职位名称 | 厂长 | 直接上属职务 | 总经理 | 所属部门 | 生产部 |
| 工作职责 | 1、协助总经理编制公司中长期发展规划，参与公司经营管理与决策（一年工作计划） | ||||
| 2、领导分管部门制定年度工作计划，并完成年度任务目标； | |||||
| 3、组织建立和完善生产指挥系统（什么都干），编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成，确保安全文明生产； | |||||
| 4、负责生产部门组织机构的建设和优化、管理；不断优化和完善生产流程，提高生产效率、提高产品质量、降低生产成本。 | |||||
| 5、督导各部门的日常工作活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产正常运转； | |||||
| 6、负责生产管理的相应规章制度、操作流程、培训计划等的建立，健全及完善管理工作（创新）； | |||||
| 7、领导技术部开发工作开展，确保开发任务的顺利完成及产品化 | |||||
| 8、负责公司质量体系的建立，保证公司质量管理体系的实施和良好运行； | |||||
| 9、负责分管部门的组织管理工作，协调部门间的关系，解决争议； | |||||
| 10、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需求； | |||||
| 11、及时高效的完成上级安排的工作任务。 | |||||
| 工作权限 | 1、对属下人员的指挥、调配、奖惩、监督、考核权； | ||||
| 2、职责范围内各项问题处理决定权（只在厂内）； | |||||
| 3、人事任免提名权及淘汰建议权。 | |||||
任职要求：
1.五金标准件（螺钉、紧固件）行业6年以上工作经验，从基层做起对制造行业各部门工作都熟悉，有过2年以上工厂全面管理工作经验。2.需要在台企（或外企）和民企均有过管理工作经历。
3.原企业规模在200人-400人左右最佳，千人以上企业工作过，但未在中小企业工作过的不于考虑。
有意者请致电0512-81661003 张小姐，邮箱ada.zhang@job199.com
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