一.不相信自己是优秀的女人
容易过高的要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。
二.没有突出的技能和经验
不少女性在她们的简历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及工作中得到的经验加以详细说明。
三.对掌握新知识的能力轻描淡写
“能做”实际上比真实的经验更重要。因为你说你几乎可以做任何事情，而事情的结果往往是你总是会学到新的东西。
四.等待招聘单位给她们打电话
通常你应该一直与相关求职部门保持电话联系,而且不时向对方提供你自己的近况,直到对方正式拒绝你为止。
五.不谈薪水 利益和工作条件
六.不要求试用
七.不去了解为什么未被聘用
你对自己未被聘用的理由知道的越多,你以后就越能提高你的求职能力。
八.重复自己犯过的错误
承认并面对自己所犯的错误，告诉你自己，你已经尽力了。这样，在下一次面试时你便不会再犯同样的错误了。
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