厂里人员分配严重失调,
提了多少次了,
还是不重视,
等到问题出来了,
才觉得一团乱了.
能怪谁呢?
能怨谁呢??
整体的运作要去考虑,
这才能让工人共同承担责任.
而不是累死的累死,
闲死的闲死,
搞到客户来提意见.
自身的管理问题啊!
辩解是没有用的.
结果最重要.
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