（愿景）一阶段课程后给同事的分享-漂泊人生-华人螺丝网

致各位同仁的一封信

我的兄弟姐妹们:

从广州回来已经有一段时间.也许在我学习期间,大家都能感受到我的一些变化,或者说异常的行为.而有所期待,回来以后好像没有发现什么大的变化,是不是有些失落.其实,从狂热到融入自己的思想是一个沉淀的过程,我也在痛苦的吸收,而且我的美国导师也曾叮嘱我们,在30天内不要做任何重大决定,也不要做任何同学间的业务往来,不要同学之间开始任何一段亲密关系,不要吓着你们周围的人.这就是我近来行为表现的一个解释.

我们每个人在生活、工作、爱情、事业等等很多方面，大家是不是和我一样有很多压力，或者说精神负担。有不被别人理解，也有不理解别人，有和不喜欢的搭档作事情的烦恼。有不理想的工作环境等等很多问题。

我也是因为压力很大，才决定去学习这个课程。我只能告诉你们，到目前为止，在我学习到现在，我们公司发生了很多合约取消，订单取消的不愉快的事情，你们拿我的过去和现在分析，也许你会发现在心态上已经好了很多，我能很平静的去接受这些现实。

对于大家目前的烦恼，和工作环境我能意识到，大家的相互不满意。大家试着回想我们的工作历程，和进入现在这家公司开始到现在。我们的心路历程。你是抱着什么样的心态来这家公司上班。为什么随着时间的推移，你会越来越看不惯你的同事，你的上司，你的下属，你的搭档。这是你的初衷吗？如果我们不去想清楚这些道理，我们在那里也是一样的。比如，你换了另外一家公司，你还是会充满希望的。但是随着工作的进展，你开始一样会慢慢不快乐，和同事之间会有新的矛盾。我们在碰到问题的时候，我们总习惯在别人身上找问题，别人一样也从别人身上找问题，没有谁会主动在自己身上去寻找一些错误来承担，所以我们会有那么多的抱怨和不快乐。

每个都很自负，所以在对一件事情处理的时候。都会自认为自己的办法是最好，都很难去听取别人的意见。要么忽略，要么视而不见。我们没有习惯去聆听，我们习惯性的按自己的思路去认可自己，去否定别人。我们每个人习惯性的把自己放在自己的舒适区内（固有的思维，固有的行为，固有的情绪，固有的反应）。当别人触及到自己的舒适区，就会不习惯，就会去反抗，就会有烦恼，这种情绪会被不断的强化。

再说说生命中你必须做的事情，你做了，可你在做的过程中是充满怨言的。比如你必须要从事工作，你是在工作，可你却总是在工作中抱怨（上班太远啦、同事不配合工作啦、不公平啦……），那么你再想想如果你不工作会有什么情况出现：如果你不工作，你就会没有收入；如果你没有收入，你就不能购买生活必需品包括食物；如果没有食物，你就会饿死。想过没有，多么可怕：要么工作，要么饿死，此时你会选择哪一种？绝对是工作。其实工作是你自己的选择！这就是真相！奇怪了吧，我怎么会对我自己的选择充满怨言？那是因为你不想对你选择的结果负责任。那样意味着要付出、会辛苦、会冒险……所以你对你自己的选择不负责任，对你的生命不负责任，对你的承诺不负责任。请记住这句话：生命中所有的事情都是你的选择，包括你选择的感受和体验。最高境界的选择是选择你的体验和态度。想想你生命中必须要做的事情，再用选择的心态去重新体验，你会快乐起来。因为你的改变，这个世界才会改变。

没有人能左右你的感受，面对不公平，别人是无法让你愤怒的，如果你用一个平和和负责任的心态去面对对自己的伤害，事情也许不会变，但心态是不一样的，愤怒和不平衡不会给你你带来任何益处的。那会强化很多你的固有思维，不会改变任何结果。比如，你被人打了，你肯定很愤怒。我们很难静下心来分析自己在这个过程中该负什么责任，该吸取什么教训，以后怎么避免，如果做到了，你会避免下一次的伤害。我们只能对自己说，那又怎么样，现在怎么样，这才是重要的。

彼此信任问题一直是我们的很大问题。为什么我们请了很多人,但还是很忙.主要还是我们自己的问题.我们把彼此看小了..我们给了彼此终结问题的真正权力吗?真正的信任彼此了吗?彼此感受到了信任吗?在他的权力范围内,他们比你大吗?也许我们的信任是设置了框框的,其实是不信任的.所以，我们会怀疑他的问题处理能力，会看高自己的能力，凡事情去替别人决定，决定超过自己职权范围以外的事情。看小自己的同事会搭档是很错误的，我们可以去引导、启发他，但不能去决定别人的决定

我们是否爱着彼此周围的同事呢，其实他们是最值得爱的，他们和你相处的时间甚至远远超过自己的家人，他们是我们的战友，一个战壕的战友，有着共同理想和目标的人，他们是值得我们爱的。

有两句偈语分别是五祖的”菩提本无树，明镜亦非台，本来无一物，何处染尘埃”，四祖的“身是菩提树，心是明镜台，时时勤拂拭，不使染尘埃”。听起来前者好像更高明,也许更思想更象佛.其实这样看四祖和五祖的出身.四祖从小修行,而五祖是强盗出身修行的.五祖的偈语实际上只能表明他是一个投机者.四祖的境界更高.我一直也很欣赏五祖的”菩提本无树…….,觉得酒肉穿肠过,佛祖心中坐的境界高.其实现在感觉不然.你在心里爱着这个世界,爱着你的亲人.仅仅是思想,你的行为呢.感情是要相互联络的,心里的明镜台是要擦拭的.不然,肯定有尘埃.不能放之,你要关心的人,你今天没做到,你会说明天，下个月,明年都可以,但是事情不是这样的,你会错过很多机会,甚至有些你会永远失去机会的.真的积累久了,你看一次能擦干净吗.这就是我们的人生.你不会经常的去帮助和爱护别人。有什么事情，赞美和不满不会去经常沟通，让他去堆积、堆积，一直堆积到最后都无法处理的地步，形成矛盾。如果我们能经常去消除一些隔阂和不好的东西，我们会敞开心扉的去对待彼此，也许情况会不一样。

关于承诺。我们在生活、工作中，总会说，我希望…...，我尽量。。。。。等等，知道吗，这就是我们在给自己“开后门”，找借口。我们为自己可能完不成任务去找些“故事”。比如，我们在学习过程中，是有承诺不能迟到。但很不幸，第二天，我们就有同学迟到，导师问了什么原因，回答当然是很实际和可以接受的。有的因为塞车，有的因为住的太远。理由是不是很充足。我们导师只是说了一句话，借口（故事）。同学当然不服。导师说，如果我说今天给你500万人民币，只要你在上课前到，你会迟到吗？结果可想而知。我们有太多的习惯和借口就是阻止我们实现承诺的障碍。是我们把自己看小了，把自己的承诺看小了。要知道承诺就象我给大家讲的经济学“木桶原则”，你失信原多，最后就越少，你的可信度就越底。

很多东西包括我在内大家以前都做的不够好。但那又怎么样，我们把握好现在，生命只有当下。我们试着去改变我们不满意的现状。我要求大家要做到以下几点。

1，爱，把你的同事看作你的家人，你的兄弟姐妹般的去爱护，工作还是生活都是。

2，聆听：聆听别人的不同看法，不要沉湎于自己的自负

3，信任：信任别人在别人职权范围让他放手去做，哪怕你比他会做的更好，你可以引导，但不要去决定。

4，态度：负责任的态度，不要用受伤害者的心态去考虑问题。

5，注意小节：你所忽略的小节，往往是成败的胜负手。

6，承诺：试着去承诺一些事情，而且必须完成他，这也许是你重新生活的开始。

7，变换角度：换的角度越多，你对事情会看到的越全面。

8，沟通：把你对彼此的看法，不管是好是坏，找个合适的机会，越快越好，说完了，至少你是轻松的。

9，分享：把你的经验感受，学会去和大家分享。快乐不会因为分享而减少，痛苦因为分享的人数而倍数下降的。

我们不要怀疑，试着从现在开始去改变。走出我们的舒适区，我们会发现我们的收获的。工作环境的好坏，其实是我们自己创造的！！

用心爱你们的：周增兵

2008-3-28