会计证、心理咨询师证、人力资源管理师证、导游证、系统分析师证……这些各种职业资格证书或者商业资格证书，近年来出现的种类和数量越来越多，有些证书现在已是国内乃至国际欲从事专项工作的职业人士上岗的必需，于是，国内各种组织、学府部门便开始围绕各种证书的推出了相应的培训体系，考证代理等等。知识技能当然是吸取得越多越好，但并不是和自己的实际所需毫无关联得一顿乱考，知识技能的专与精才应是避免浪费精力以达更大目标的追求。
案例透视：
马小姐毕业于厦门大学国际贸易专业，在校成绩优异的她拿到过英语6级证，计算机应用国家三级证，辅修会计结业证，毕业后，就职于上海一家较大的外贸公司，现在，她在杭州的分公司，这段时间公司总部欲调回从事人力资源管理方面的工作。通过一次人力资源管理师资格证的考取联系上了我们。在交流中，她得知了我们一项关于个人职业生涯定位和规划的咨询体系，便把自己这些年来的工作学习经历和盘托出。
我们惊讶于她的学习干劲，她在公司的工作情况不错，而且特别爱学习，刚入职的一年里，她几乎每个周末都去一些培训机构询问并参加各种技能、知识的培训，涉及一些社交、工作的很多方面，虽没有什么正式的证明，但是满足了自己的学习欲望。2年后，她还拿到了心理咨询师3级证。随着时间的推移，她渐渐发现自己的职位升迁缓慢，在职的5年里，她没有换过工作，当初是一个业务员，最多也只是个国内小块区域的市场主管。和我们接触后，遂发现自己多年的学习劲头虽充实了自己，却没有为职业生涯铺太多的上坡路，很多学习时间花得不值了。
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