80后管理：跟周星驰学职业精神

【柳传志张瑞敏过时了】 　　我本人是从贵州非常偏僻的农村长大,高中才看到电灯,对一些奇迹和高速增长有本能的反对,我个人认为我们现在的很多的奇迹,有点像皇帝的新衣,就写了《颠覆》这样一本书，颠覆性的观点就是柳传志、张瑞敏这样的企业家从整体上他们的管理经验是过时的，或者说他们已经该退休了，道理很简单，因为当年他们在经营企业的时候，柳传志不得不为了一个批文去受那些小官员呵斥的时候，谩骂的时候，大家想想他内心是什么感觉，在那种内心下他会对企业的经营怎么样去把握。那样的经验我们今天还可以用吗？ 　　【要颠覆权谋思想】 　　目前看到《品三国》《论语》啊，那么火爆，我不知道大家想过没有这里面到底什么让你兴奋，我觉得有一点让你兴奋的是你学到了整人的办法，我们要颠覆权谋思想，我觉得我们应该不喜欢表面上对你温和的，背后痛下杀手，表面上跟你关系很好，然后制造各种各样的阴谋诡计来收拾你，我觉得中国帝王的扶一拨打一拨的谋略在企业里少用的好。 　　【企业需要狼性管理】 　　我认为中国只有一种企业可以生存,狼性企业，只有一种企业家可以生存，那就是狼性企业家,什么是狼性，就是法第一，江苏、浙江、上海之所以经济发达，就因为这些地方先小人后君子,反过来我们看东北,经济不是那么发达，当然也有地域原因。其中还有重要的原因，那些地方的“情”比江浙重,就经济而言,先小人后君子比较符合市场经济。我们每一个人需要调整自己的快乐系统,那种表面上看起来很冷漠的老板，同事关系看起来很冷漠的关系，其实我们获得了无限自由。我不需要拍谁的马屁，不需要看谁的脸色，不需要猜测今天这句话什么意思。不高兴了立马就骂，明天会照样拥抱我，照样做事情。我觉得这样很爽，这就叫狼性管理。 　　【“80后”最有希望】 　　所有企业家都要记住一点，未来你只能有一条路可以选择,要么学会领导独生子女,要么被他们淘汰,他们用脚来走路，如果他们觉得不开心就先跳槽然后再找工作，他们自私不负责任，任性无厘头。美国曾经在五、六十年代叫垮掉的一代，大家觉得这代人太没有责任感，但是美国今天的企业精英全部是X一代，垮掉的一代。在游戏机面前他们很有责任感，分低了他就要玩命地打，所以责任感不缺，缺的是你真正给他想要的。唯一需要改变的是我们自己的管理方式，是我们头脑里面爸爸妈妈给我们的一套价值观念。我觉得这代人是中国最有希望的一代，如果说过去中国企业的法制化不容易建立的话，我觉得这个时候就比较容易建立了，因为他们很自私，很开放，自私、开放就是建立规则最好的前提，因为大家都自私，要么大家全部毁灭，要么建立规则共赢。 　　【领导不能像唐僧】 　　(《大话西游》：“人是人他妈生的，妖是妖他妈生的”) 　　把妖怪都气死了，我们现在很多企业都喜欢感情式的唐僧式的管理模式。如果你是领导不能当唐僧,妖怪都能被你气死。你要给我我喜欢的,到《大话西游》最后唐僧只说一句走，那个时候很爽，不要像对六七十年代人一样,坐下来就谈革命家史,这样的管理连八十年代人他妈都不喜欢。 　　【周星驰的职业精神】 　　包括《喜剧之王》,一个镜头是莫文蔚跟他一块演,最后一个死,一枪打死在地上,然后晃悠着起来，为什么不死,导演你再给我多少时间我就死了，莫文蔚就骂他， 　　(《喜剧之王》莫文蔚：你知不知道一秒需要多少底片,要多少钱,要浪费多少人的心机啊，就因为你不想死。) 　　他再演一个死尸的时候，突然有一个蟑螂,莫文蔚就跳起来，他没有跳,所有人都去打那个蟑螂，导演就问他为什么不跳起来， 　　(《喜剧之王》周星驰：我现在演一个死尸，只要导演不说CUT,我就不能停) 　　莫文蔚说这就是专业，以后你跟我开工，这就是80年代管理的方式，我们要告诉80年代的员工,你表达你的欲望，如果你现在是扮演死尸，你不想死,我们就会浪费很多金钱，如果导演不说CUT你就躺在那的话，你就可以成为明星，你选择什么？你不知道什么是职业？请看《喜剧之王》，不知道什么是认真，请你看《阿甘正传》，那么一个低能儿，拿到了你这一生想要的一切，是《财富》的封面人物，是橄榄球明星，也就是说真正强大的不是小聪明，而是职业的想法。