今天看到你对总公司的意见，不知道该有什么想法。我想对你说的又何尝不是你向总公司要求的呢？不说这些了，有些事说多了也就没什么意思了。我知道现在你都不愿意和我多说话，因为你现在已经给我下了定义了。上次我对你说的都是认真的，我都有仔细想过了。你说的问题我确实存在，亲和力不强，喜欢强辩，也许现在还有很不负责任。这些我都不想为自己辩解。我只是想说，我为什么就不能争呢，肯定是要求有回报才会有付出的啊。我是不是工作没有做好？是不是没有做事？是不是对工作很不负责任？那为什么别人能要求，我就不能呢？说真的，我真的很不想说这些伤感情的话。你说要我去负责，有给过我什么权力呢？我拿什么去负责呢？没有权力，亲和力真的有那么强么？无所谓了，这些陈年烂事我也不想再说了！反正不管我怎么说，你都只是认为我在推卸责任。如果你真的认为我只有这个水平只有这个能力做不了这份工作的话，你可以让我走人！
以前是我太自以为是了，太自作多情了，是啊，我是谁的谁啊，凭什么去说人家，去管人家，去自做主张，是不是？
我知道你又会说不应该向你发牢骚，这是最后一次了！
圣诞快乐！
这是一封同事写给我信，当时看过后没什么特别的感觉，随便回了信应付了事了，我今天又仔细的看了一遍，发现自己确实存在一些问题，我会及时调整并接受你的建议。今天我把这封信公开在这里也代表我公开向你道歉的一种方式。同时希望能看到这封信的朋友们能够理解XX泼向你的温暖的冷水。
明天有你会更好！
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罗阳明(高级助教)2006-03-25 16:40:59
说得不错，受益非浅！
匿名2006-03-01 13:39:22
不错
匿名2005-08-23 14:24:11
彼此
匿名2005-06-23 08:38:20
好
rings:(讲师)2005-01-31 14:45:58
我只能说:新年快乐!
运交华盖(高级讲师)2005-01-08 17:26:05
其实，每个员工都或多或少的对自己的公司有着一定程度的意见，而且往往这些意见都是很尖锐，很有益的。作为一个管理者，是否该定时、认真的去听取员工的意见，并思考之？
匿名2005-01-08 15:21:58
1. 如果在众人六神无主之时，你能镇定自若而不是人云亦云。 2. 如果在被众人猜忌怀疑之日，你能自信如常而不去枉加辩论。 3. 如果你在成功之中能不忘形于色，而在灾难之后也勇于咀嚼苦果。 4. 如果听到自己说出奥妙，被无赖歪曲成面目全非的魔术而不生怨艾。 5. 如果看到自己追求的美好，受天灾破灭为一摊零碎的瓦砾，也不说放弃。 6. 如果你辛苦劳作，已是功成名就，还是冒险一博，哪怕功名成乌有，即使惨遭失败，也仍要从头开始。 7. 如果和村夫交谈而不离谦恭之态，和王侯散步而不露显媚之颜。 8. 如果他人爱憎左右不了你的正气。 9. 如果你与任何人为伍都能卓然独立。 10. 如果昏惑的骚扰动摇不了你的意志，你能等自己平心静气，再作答时---那么，你的修养就会如天地般博大。 人生需要修为，当我们年轻的时候，我们不需要去强求老的心态。任何一种经历都是一种美丽。
零点月光(实习生)2005-01-08 13:39:47
看了很多次，我才真正看懂这篇文章到底在讲什么。也不知道讲什么，往事已经过去，希望在新的一年里，大家都能用一个崭新的姿态去追求自己的梦。加油！
匿名2005-01-08 13:37:35
相信写这封信的人看到这篇文章，会感动的，将来会更加团结！
匿名2005-01-08 13:34:53
虽然我不了解背景，但足以体会你现在的心情，理解万岁！