【管理资料】
最伟大的管理原则 (2008-7-7 20:12:13)
最伟大的管理原则
现在虽是阳历新年年初;然就中国企业而言,还是阴历旧年年末。很自然地,考核和奖励就成了人们热中的话题。
考核和奖励,不但在年终,而且在平时,都是一个常盛不衰的话题。原因有两个:一、对于企业,如何考核员工业绩,奖励谁、惩罚谁,关系到如何向员工昭示企业的价值标准,关系到企业今后的发展方向,毫无疑问至关重要;对于员工,企业如何评价自己,奖励谁、惩罚谁,关系到每个人的切身利益,关系到自身价值是否得到充分肯定,甚至关系到自身的去留,毫无疑问也是至关重要。二、如何客观、公正、科学地考核和评价员工,以及对员工进行赏罚,本身是一个很难解决的问题;几乎没有哪个企业可以说自己已经充分地解
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